মূল বিষয়বস্তুতে যান

সংযোগ · যোগাযোগ

যে আই-স্টেটমেন্ট শোনায় না কোনো মুখস্থ বুলির মতো

স্ক্রিপ্টের মতো শোনায় না এমন 'আমি'-বাক্য প্রথমে বলে দেয়, কোনো পরিস্থিতি আপনার ওপর কেমন প্রভাব ফেলছে, তারপর তার সাথে যুক্ত করে দেয় কী চাই সেটা। আপনি একটা ফর্মুলা শিখেছিলেন: "আমি ___ অনুভব করি, যখন আপনি ___ করেন।" তারপর প্রিয় কোনো মানুষের ওপর সেটা প্রয়োগ করতে গিয়ে কথাটা শক্ত, কাঠখোট্টা শোনালো, বা তার চেয়েও খারাপ, মনে হলো যেন ভদ্রভাবে দোষ দিয়ে যাওয়ার একটা কায়দা। এখানে দেখুন, কীভাবে এটাকে ওয়ার্কশিটের নিয়ম না বানিয়ে, সত্যিকারের কথার মতো ব্যবহার করবেন।

বিনামূল্যের সহায়ক উপকরণ, প্রমাণভিত্তিক, চাপ, মনের ভার, সম্পর্ক, স্বাস্থ্য আর স্থির নেতৃত্বের জন্য। এটি KEEP CALM Inc.-এর একটি প্রকল্প, একটি অলাভজনক সংস্থা। 501(c)(3) · EIN 33-2117386 আমাদের সম্পর্কে

একটা খোলা ক্যাফেতে দুই নারী কথা বলছেন।

ছবি: আনস্প্ল্যাশে ভিতালি গারিয়েভ

আপনি নিশ্চয়ই এই সূত্রটা শুনেছেন। "তুমি টেক্সট করতে ভুলে গেলে আমার কষ্ট লাগে।" পরিষ্কার, ন্যায্য, একদম কাপল থেরাপির ওয়ার্কবুক থেকে তোলা। আর হয়তো এটা এমন কারও উপর প্রয়োগ করেছেন যার সাথে আপনি আসলেই থাকেন, আর দেখেছেন তার মুখটা কেমন নিস্তেজ হয়ে গেল। কারণ সে নিচে ওয়ার্কশিটটা টের পেয়ে গেছে। কথা বলছিল কৌশলটা, আপনি নয়।

এই প্রতিক্রিয়াটা ন্যায্য। টেমপ্লেট থেকে বানানো কোনো বাক্য টেমপ্লেট থেকে বানানো বাক্যের মতোই শোনায়। শব্দগুলো যখন মুখস্থ করা মনে হয়, তখন অপরজন স্বস্তি পায় না। সে সতর্ক হয়ে যায়, কারণ কারও কাছে "ম্যানেজ হওয়া" আর "সামলানো হওয়া" প্রায় একই রকম অনুভূতি।

তাই আসুন, "আমি-বিবৃতি" (I-statement) নিয়ে যা সত্যি সেটা রেখে দিই, আর যে অংশটা এটাকে জিম্মি-আলোচনার মতো শোনায় সেটা বাদ দিই। এই কৌশলটা আসলেই ভালো। বেশিরভাগ মানুষ শুধু এর খোলসটা শিখেছে, এটা কী কাজে লাগে সেটা কখনো শেখেনি।

এটা এল কোথা থেকে?

এই ধারণাটা সাধারণত যে সম্পর্কের পরামর্শে দেখা যায়, তার চেয়েও পুরোনো। থমাস গর্ডন নামের একজন মনোবিদ ১৯৬০-এর দশকে "আমি-বার্তা" (I-message) নামটা প্রথম চালু করেন, শুরুতে বাবা-মা আর শিক্ষকদের জন্য, পরে ম্যানেজারদের জন্য। তার অন্তর্দৃষ্টিটা ছোট কিন্তু তীক্ষ্ণ ছিল, সমস্যা হলে সৎ পথটা হলো পরিস্থিতিটা আপনার উপর কেমন প্রভাব ফেলছে সেটা বলা, অপরজনকে সে কী রকম মানুষ তা বলে না দিয়ে।

"তুমি এত অবিবেচক" একটা রায়। এটা কাউকে বলে দেয় সে কী। এই রায় নিয়ে করার মতো কিছু নেই, শুধু এর বিরুদ্ধে তর্ক করা যায় বা মুখ বুজে মেনে নেওয়া যায়। "আমি এখানে বসে আছি, জানি না তুমি আসবে কিনা" এটা তথ্য। এতে অপরজনকে এমন কিছু দেওয়া হয় যার জবাব দেওয়া যায়, নিজের চরিত্র রক্ষা না করেই।

এটাই আসল কৌশল। আপনি একটা বিচার বদলে নিজের অভিজ্ঞতার একটা সত্যি কথা বলছেন। মেয়ো ক্লিনিক এই বদলটা যত সহজে বলা যায় সেভাবেই বলেছে, বলুন "আমি একমত নই" "তুমি ভুল" বলার বদলে, আর "এতে আমার একটু সাহায্য লাগবে" বলুন "তোমাকে এটা করতেই হবে" বলার বদলে। প্রয়োজন একই, কিন্তু দরজা সম্পূর্ণ আলাদা।

"তুমি" শব্দটা মানুষকে ঝগড়ায় নিয়ে যায় কেন?

এই সর্বনামটা যতটা গুরুত্বপূর্ণ হওয়া উচিত, তার চেয়েও বেশি গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠার একটা কারণ আছে।

কোনো বাক্য যখন "তুমি সবসময়" বা "তুমি কখনোই না" দিয়ে শুরু হয়, অপরজনের স্নায়ুতন্ত্র কথাটা বোঝার আগেই সেটাকে আক্রমণ হিসেবে ধরে নেয়। সে সমস্যার কথা শোনা বন্ধ করে নিজেকে রক্ষা করার প্রস্তুতি শুরু করে। এটা আপনি বাস্তবে ঘটতে দেখেছেন। কথাবার্তা ঠান্ডা খাবার নিয়ে না থেকে হয়ে যায়, কে দোষী তা নিয়ে।

সম্পর্ক-গবেষক জন গটম্যান তার গবেষণাগারে বছরের পর বছর দম্পতিদের ঠিক এটাই করতে দেখেছেন। তিনি দেখেছেন, অভিযোগ আর সমালোচনা একই জিনিস নয়। অভিযোগ একটা নির্দিষ্ট ঘটনা নিয়ে হয়। সমালোচনা পুরো মানুষটাকেই টেনে আনে। "রান্নাঘরটা আবার অগোছালো হয়ে আছে, আমার বিরক্ত লাগছে" এটা অভিযোগ। "তুমি একদম অগোছালো, তুমি কখনো পরিষ্কার করো না" এটা সমালোচনা। তার গবেষণায় দেখা গেছে, সমালোচনা, বিশেষত অবজ্ঞা মেশানো সমালোচনা, সম্পর্ক ভেঙে যাওয়ার সবচেয়ে জোরালো লক্ষণগুলোর একটা। তিনি যে সমাধানের দিকে ইঙ্গিত করেছেন সেটা প্রায় নিরস রকমের বাস্তবসম্মত, নিজের অনুভূতি বলুন, নির্দিষ্ট ঘটনাটা নাম করুন, তারপর আসলে কী চান সেটা বলুন।

শেষ অংশটা প্রায়ই বাদ পড়ে যায়, আর এখানেই বেশিরভাগ চেষ্টা নিঃশব্দে ব্যর্থ হয়।

সবাই যে অংশটা ভুলে যায়: চাওয়াটা

এখানেই ফাঁদ। মানুষ "আমার ___ লাগে যখন ___" শিখে সেখানেই থেমে যায়। তারা একটা অনুভূতির নাম বলেছে, সেটা অপরজনের আচরণের সাথে জুড়ে দিয়েছে, তারপর অপেক্ষা করে। কিন্তু কোনো চাওয়া ছাড়া অনুভূতি শুধু ভালো ভাষায় বলা অভিযোগ। অপরজন আপনার অস্বস্তি বহন করতে থাকে, কিন্তু জানে না আপনি তাকে কী করতে বলছেন।

ক্লিভল্যান্ড ক্লিনিক এর একটা পরিষ্কার সংস্করণ শেখায়, এটা শেখার মতো। তারা এটাকে বলে সমস্যা, অনুভূতি, চাওয়া। পরিস্থিতিটা বলুন। এটা আপনার কেমন লাগছে বলুন। তারপর কিছু চান, বা কথা বলতে চান। "আমরা কি এটা মিলিয়ে নিতে পারি?" এই চাওয়াটাই একটা অভিযোগকে একটা আমন্ত্রণে বদলে দেয়। এটা অপরজনকে জানায় আপনি একটা সমাধানের পথ চান, শুধু একটা "সরি" নয়।

তাই একটা পূর্ণ বাক্য স্ক্রিপ্টের মতো শোনায় না, বরং কেউ যেন ভাবতে ভাবতে বলছে এমন শোনায়।

আমি খেয়াল করেছি, রোজ রাতে বাসন জমতে থাকে, আর আমাকেই রাত এগারোটায় বিরক্তি নিয়ে সেগুলো ধুতে হয়, যা আমার একদম পছন্দ না। আমরা কি একটা ভাগ ঠিক করতে পারি যা আমাদের দুজনের জন্যই কাজ করবে?

"তুমি এমন করলে আমার কষ্ট লাগে" নেই। শুধু একটা সত্যি কথা, সহজভাবে বলা, দরজা খোলা রেখে।

আপনার নিজের বাক্যগুলো এই উদাহরণগুলোর মতো শোনাবে না কেন?

এটাই সেই অংশ যা ওয়ার্কশিটগুলো কখনো বলে না। এই ফর্মুলাটা একটা কাঠামো মাত্র। এটা তখনই ব্যবহার করেন যখন আকৃতিটা শিখছেন, ঠিক যেমন নাচ শেখার সময় তাল গুনতে হয়। পরে গোনা বন্ধ হয়ে যায়।

কিছু জিনিস কথাগুলোকে সত্যিকারের আপনার নিজের করে তুলতে সাহায্য করে।

  • "আমার লাগে যে" বাদ দিন। "আমার লাগে যে তুমি আমাকে সম্মান করো না" এটা একটা "তুমি"-বিবৃতি, শুধু ছদ্মবেশে। "যে" শব্দটাই এর চিহ্ন। সত্যিকারের অনুভূতি এক শব্দের হয়, কষ্ট, ভয়, একাকীত্ব, ক্লান্তি। যদি এর আগে "যে" বসানো যায়, তাহলে বুঝবেন এটা আসল অনুভূতি নয়।
  • প্যাটার্ন না বলে নির্দিষ্ট ঘটনাটা বলুন। "তুমি সবসময়" বললে প্রায় নিশ্চিতভাবেই ঝগড়া হবে, কারণ অপরজন সেই একবারের ব্যতিক্রমটা খুঁজে বের করবে, আর তখন আপনারা প্রমাণ নিয়ে তর্ক করবেন। একটা নির্দিষ্ট ঘটনা এড়ানো কঠিন, ঠিক করাও সহজ।
  • আপনার প্রয়োজনটা সরাসরি বলুন। এটা অস্বস্তিকর মনে হলেও। বিশেষত তখনই। মানুষ মনের কথা পড়তে পারে না, আর বলা না হওয়া চাওয়াটাই ভেতরে ভেতরে পুড়তে থাকে।
  • ছোট রাখুন। বাক্য যত লম্বা হয়, তত বেশি প্রস্তুত করে বলা মনে হয়। এক নিঃশ্বাসের সত্যি কথা, সাবধানে সাজানো এক প্যারাগ্রাফের চেয়ে ভালো।
  • আপনার নিজের গলার আওয়াজ থাকতে দিন। শক্ত, সমতল বলার ভঙ্গি একেবারে সঠিক শব্দগুলোকেও ঠান্ডা শোনায়। বেশিরভাগ বার্তা তো টোনই বহন করে।

কিছু আগে ও পরের উদাহরণ

পার্থক্যটা ব্যাখ্যা করার চেয়ে অনুভব করা সহজ, তাই এখানে কিছু বাক্য দেওয়া হলো যা আমরা প্রায় সবাই কখনো না কখনো বলেছি, পাশে একটা বেশি সৎ সংস্করণ। খেয়াল করুন, এই নতুন সংস্করণগুলো চাওয়ার দিক থেকে নরম নয়। বরং প্রায়ই আরও সরাসরি। তারা শুধু অপরজনকে বিচারের মুখে দাঁড় করানো বন্ধ করে দেয়।

  • "তুমি এখানে কখনো সাহায্য করো না।" চেষ্টা করুন: "আজ আমিই বাসন আর কাপড় ধুয়েছি, আর আমার একদম শক্তি নেই। আমাদের রোজকার কাজগুলো ভাগ করে নেওয়া দরকার।" প্রথমটা একটা চরিত্র-অভিযোগ। দ্বিতীয়টা একটা কারণসহ চাওয়া।
  • "তুমি সবসময় ফোনে থাকো, শুনো না।" চেষ্টা করুন: "আমি যখন তোমাকে আমার দিনটার কথা বলছিলাম আর তুমি স্ক্রল করছিলে, তখন আমার মনে হয়েছিল আমি যেন কারো সাথে কথা বলছি না। আমার একটু তোমার চোখ দুটো চাই।" নির্দিষ্ট মুহূর্ত, আসল অনুভূতি, স্পষ্ট চাওয়া।
  • "তুমি সবসময় আমাদের দেরি করাও কেন?" চেষ্টা করুন: "কোনো অনুষ্ঠান শুরু হয়ে যাওয়ার পর ঢুকতে গেলে আমার সত্যিই দুশ্চিন্তা হয়। আমরা কি দশ মিনিট আগে বেরোতে পারি?" দুশ্চিন্তাটাই আসল বিষয় ছিল সবসময়। অভিযোগটা তো শুধু তা আড়াল করছিল।
  • "সেই মিটিংয়ে তুমি আমাকে বোকা বানিয়ে দিলে।" চেষ্টা করুন: "আমি যখন কথা বলছিলাম আর তুমি মাঝখানে কথা বলে উঠলে, তখন আমার মনে হয়েছিল দলের সামনে আমার গুরুত্ব কমে গেল। আমার কথাটা শেষ করার সুযোগ দরকার।" আপনার কেমন লেগেছে তা নিয়ে কেউ তর্ক করতে পারে না। কিন্তু সে "আমাকে" এমন লাগানোর জন্য দায়ী কিনা তা নিয়ে সে দিনভর তর্ক করতে পারে।

এই সবগুলোর নিচে একই ধরন আছে। আপনি একটা দৃশ্য বর্ণনা করছেন আর তার প্রতি নিজের প্রতিক্রিয়া, তারপর বলছেন এর বদলে কী চান। অপরজনের মনের গভীরে গিয়ে বিচার করা হচ্ছে না।

কারো কথা যখন আপনার দিকে তাক করা হয়, তখন কী করবেন?

বেশিরভাগ পরামর্শ এটাকে এমন একটা দক্ষতা মনে করে যা আপনি অন্যদের উপর প্রয়োগ করেন। কিন্তু আপনিও অন্তত সমান বার এর গ্রহণকারী হবেন, আর আপনি একটা "আমি-বিবৃতি" কীভাবে গ্রহণ করেন, তার উপর নির্ভর করে পরের বারও এটা আসবে কিনা।

কেউ যদি আপনাকে বলে "যখন আমাকে না জানিয়ে পরিকল্পনা করা হলো, তখন আমার একা লাগছিল," তাহলে সবচেয়ে খারাপ কাজটা হলো সাথে সাথে ঘটনার সত্যতা নিয়ে তর্ক করা। "না, এমন হয়নি" বা "সেই রাতে তো তুমি এমনিতেই ফ্রি ছিলে না" বলাটা একটা রিফ্লেক্স, আর এটা অপরজনকে শেখায় যে মন খুলে বললে তর্ক জোটে। তখন সে মন খোলা বন্ধ করে দেবে।

এর বদলে সঠিক কাজ হলো, ঘটনার সত্যতা রক্ষা করার আগে অনুভূতিটা গ্রহণ করা। "আমি জানতাম না এটা এভাবে লেগেছে, আরেকটু বলো" বললে আপনার কিছুই খরচ হয় না, আর দরজা খোলা থাকে। ঘটনার সত্যতায় পরেও যাওয়া যায়। তবে সেটা তখনই, যখন অপরজন শোনা হয়েছে এমন অনুভব করে। কেউ একটা ছোট ঝুঁকি নিয়ে তার ভেতরের একটা সত্যি কথা আপনাকে বলেছে। প্রতিতর্কের বদলে কৌতূহল দিয়ে এটার জবাব দেওয়াই তাকে বোঝায় যে আপনার সাথে সৎ থাকা নিরাপদ। কার রাত ফ্রি ছিল তা নিয়ে বিতর্কে জেতার চেয়ে এই নিরাপত্তার মূল্য অনেক বেশি।

এরপরও যদি ভালো না হয়?

সৎভাবে বলতে গেলে, এটা কোনো জাদুমন্ত্র নয়। আপনি সবকিছু ঠিকভাবে করেও একটা প্রতিরক্ষামূলক প্রতিক্রিয়া পেতে পারেন, কারণ অপরজনের নিজের দিনটাও কঠিন যাচ্ছে হয়তো, বা কারণ বিষয়টাই সত্যিকার অর্থে ভারী।

সেটাও ঠিক আছে। একটা "আমি-বিবৃতি" কথাবার্তার আপনার অর্ধেকটা নিয়ন্ত্রণ করে। এটা তাদের অর্ধেকটা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে না। এটা যা নিশ্চিত করে তা হলো, কথাবার্তা যদি বিপথে যায়, তাহলে সেটা যাবে না এই কারণে যে আপনি একটা অভিযোগ দিয়ে শুরু করেছিলেন। আপনি তাকে সত্যের একটা পরিষ্কার সংস্করণ দিয়েছেন। এটা নিয়ে সে কী করবে, সেটা তার ব্যাপার।

আর নিজেকে এতে খানিকটা এলোমেলো হওয়ার সুযোগ দিন। প্রথম দশবার এটা যান্ত্রিক মনে হবে। মাঝ বাক্যে নিজেকে "তুমি কখনোই না"-তে ফিরে যেতে দেখবেন, আর থেমে গিয়ে আবার চেষ্টা করতে হবে। এটা ব্যর্থতা নয়। একটা অভ্যাস নতুন করে শেখার এটাই রূপ। মসৃণতাটা পরে আসে, আর সেটা আসে বারবার চেষ্টা থেকে, প্রথম বারেই বাক্যটা একদম ঠিকঠাক বলা থেকে না।

কঠিন কথাবার্তা নিয়ে একটা কথা

এই সবটা ধরে নেয় যে আপনার সম্পর্কটা মূলত নিরাপদ, যেখানে দুজনেই, ভালো দিনে, ভালো কিছু চান। অনেক সম্পর্কই এমন।

কিছু সম্পর্ক তেমন নয়। কাউকে একটা সাধারণ অনুভূতি বললে যদি আপনাকে শাস্তি দেওয়া হয়, উপহাস করা হয়, বা ভয় দেখানো হয়, তাহলে সমস্যাটা আপনার ভাষায় নয়, আর কোনো যোগাযোগ কৌশলই এটা ঠিক করতে পারবে না। এটা একটা আলাদা পরিস্থিতি, আর এর জন্য আলাদা ধরনের সাহায্য প্রয়োজন। একজন কাউন্সেলর বা থেরাপিস্ট আপনাকে বুঝতে সাহায্য করতে পারেন আসলে আপনি কী মোকাবিলা করছেন আর এরপর নিরাপদভাবে কী করা যায়। যদি কোনো সম্পর্ক আপনাকে নিজের নিরাপত্তার জন্য ভীত করে রাখে, তাহলে দয়া করে এর থেকে একা শব্দ বেছে বেছে বেরিয়ে আসার চেষ্টা না করে, এমন কারও কাছে যান যিনি এই কাজের জন্য প্রশিক্ষিত, একজন পেশাদার বা একটা সহায়তা লাইন।

তবে রোজকার বিষয়গুলোর জন্য, ঠান্ডা হয়ে যাওয়া খাবার, বলা না হওয়া বিরক্তি, আর সেই ছোট ছোট হাজারটা জিনিস, এটা সবচেয়ে কাজের একটা দক্ষতা। জাদু-শব্দ কাউকে নিরস্ত্র করে দেয় তার জন্য না। বরং নিজের অভিজ্ঞতা নিয়ে সত্যি কথা বলা, অপরজনকে বিচারের মুখে না দাঁড় করিয়ে, শোনা যাওয়ার একটা বেশি দয়ালু আর সৎ পথ। স্ক্রিপ্টটা তো কেবল শেখার সাহায্যকারী চাকা ছিল। আপনি সবসময়ই নিজের মতো শোনাতে পারতেন।

সূত্র

  1. Mayo Clinic, Being assertive: Reduce stress, communicate better
  2. Cleveland Clinic, How To Become More Assertive
  3. The Gottman Institute, How to Improve Communication in Your Relationship
  4. Gordon Training International, What are the Essential Components of an I-Message?

ফ্রি, 36টি ভাষায়। একটি অলাভজনক সংস্থা, বিজ্ঞাপন নেই, কোনো ফি নেই, আর আপনার ডেটা আমরা কখনোই বিক্রি করি না।

সংগ্রহ পড়ুন দান করুন