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LIDERARTE A TI MISMO · DECISIONES

Decidir bien con información incompleta

Decidir bien con información incompleta empieza con un hecho: esperar a tener certeza también es una decisión, y casi siempre es la peor. Casi nunca vas a tener todos los datos cuando llegue el momento de decidir. Aquí te contamos cómo elegir con la mente clara cuando el panorama todavía está medio en sombras.

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Foto de un mar azul y rosado

Foto de Harli Marten en Unsplash

Hay un tipo particular de estancamiento que no tiene nada que ver con no saber qué hacer. Conoces las opciones. Leíste el hilo, hiciste las cuentas, se lo preguntaste a las dos personas en las que confías. Y aun así no puedes moverte, porque una parte de ti está esperando un dato más que haga obvia la respuesta. Ese dato nunca llega. Lo que llega es la fecha límite.

Así son la mayoría de las decisiones reales. Eliges con quizás el sesenta por ciento del panorama, bajo cierta presión, con gente observando para ver qué harás. La fantasía es que quienes toman buenas decisiones sienten certeza. No es así. Simplemente hicieron las paces con decidir de todos modos, y aprendieron a hacerlo sin dejar que el estrés tome el control.

Esperar también es una decisión

La trampa es tratar la demora como la opción segura y responsable. Se siente cuidadoso. Reunir más datos, pedir una opinión más, consultarlo con la almohada otra vez. Parte de eso es genuinamente sabio. Pero, pasado cierto punto, ya no estás reduciendo el riesgo, solo lo estás moviendo a un lugar donde no puedes verlo, mientras el mundo sigue cambiando alrededor de la pregunta que dejaste congelada.

Ania Masinter, de Harvard Business Review, lo planteó con claridad: hoy los líderes tienen más datos que nunca y menos claridad, y esperar a que esa claridad se resuelva te deja expuesto, mientras que apresurarte invita al error. No existe una posición en el dial que diga "seguro". No decidir es también una posición que estás tomando, con consecuencias, solo que te las has ocultado a ti mismo llamándolo paciencia.

Así que el primer paso es hacer un balance honesto. Pregúntate qué te está dando realmente la demora. Si un día más o una conversación más cambiaría de verdad tu respuesta, tómatelo. Si estás reuniendo información para sentirte mejor y no para decidir mejor, eso no es diligencia. Es la evitación hablando.

¿Qué le hace el estrés a la parte de ti que decide?

Ayuda saber contra qué estás luchando, porque la presión no solo es desagradable. Cambia la maquinaria.

Cuando estás bajo estrés, tu cuerpo se inunda de cortisol, y eso tiene efectos medibles en cómo sopesas las opciones. Una revisión sistemática de 2022 publicada en European Journal of Neuroscience analizó dieciocho estudios y encontró que los efectos más claros aparecían justo donde más importa: en tareas que implican incertidumbre y algo en juego. El estrés y la respuesta de cortisol que lo acompaña modificaban de forma consistente cómo decidían las personas en esas condiciones. Otras investigaciones encuentran que, a medida que sube la presión y el reloj aprieta, la calidad de las decisiones tiende a caer, y cae más rápido justo en las decisiones genuinamente difíciles y complicadas.

Fíjate en lo que eso significa. El estrés no solo hace que las decisiones difíciles se sientan más difíciles. Deteriora en silencio el juicio que usarías para tomarlas, y hace el mayor daño justo cuando el problema es complejo y la respuesta es turbia. Las mismas condiciones que hacen importante una decisión son las que desconectan tu mejor capacidad de pensar.

Eso no es motivo para desconfiar de ti mismo. Es motivo para construir un proceso que no dependa de que estés perfectamente en calma para funcionar.

La trampa contraria

Hay una forma de fallar al otro lado de la parálisis, y es igual de común. Bajo presión, algunas personas no se congelan, sino que agarran la primera respuesta que calma la incomodidad y luego la defienden con uñas y dientes. La falsa certeza se siente como decisión firme. No lo es. Es el mismo estrés, con otro disfraz.

La señal está en cómo tratas la información nueva después de haber elegido. Si aparece un dato que contradice tu rumbo y tu primer instinto es justificarlo para descartarlo, vale la pena notarlo. La verdadera confianza bajo incertidumbre se mantiene un poco flexible. Te comprometes con la acción mientras sostienes la creencia con soltura, para poder cambiar de rumbo cuando el terreno se mueva. Los líderes que se equivocan en esto no son los que tenían dudas. Son los que decidieron una vez y dejaron de mirar.

Una salvaguarda simple: antes de comprometerte del todo, hazte una pregunta honesta. ¿Qué tendría que ser cierto para que yo esté equivocado aquí, y me daría cuenta si lo fuera? No se trata de convencerte de no tomar la decisión. Se trata de dejar una ventana entreabierta para que la realidad todavía pueda llegar hasta ti.

Baja la temperatura antes de elegir

No puedes razonar para salir de una respuesta de estrés mientras sigues dentro de ella. Así que antes de decidir, haz primero lo aburrido y físico. Una exhalación larga y lenta. Los pies en el piso. Afloja la mandíbula y baja los hombros. Treinta segundos de eso hacen más por tu juicio que otra hora mirando la hoja de cálculo, porque te sacan del modo reactivo y te llevan al que sí puede sostener dos opciones a la vez.

Después, pon la decisión en palabras, en voz alta o por escrito. "Estoy eligiendo entre A y B para el jueves, y lo que me da miedo es C". Nombrar el miedo lo empequeñece. Buena parte de la parálisis para decidir es en realidad miedo a un resultado malo específico que nunca has dicho en voz alta con claridad, así que flota por ahí haciendo que todo se sienta de vida o muerte. En cuanto lo defines, casi siempre puedes ver que es algo que se puede sobrellevar.

No estás buscando la mejor respuesta

Este es el cambio de enfoque que libera a mucha gente. Casi nunca estás eligiendo la opción óptima, porque encontrarla requeriría información y tiempo que no tienes. El economista Herbert Simon ganó un premio Nobel, entre otras cosas, por ponerle nombre a esto. Llamó a la racionalidad humana "limitada": decidimos con información limitada, tiempo limitado y una mente que solo puede sostener cierta cantidad de cosas a la vez.

Su respuesta no fue sentirse mal por eso. Fue una estrategia que llamó "satisficing" (una mezcla de "satisfacer" y "suficiente"). En vez de buscar la opción perfecta, defines con claridad cómo se ve "suficientemente bueno" y eliges la primera opción que cumple con eso. Eso no es bajar tus estándares. Es hacer que tu método se ajuste a la realidad. La búsqueda de la respuesta perfecta es, casi siempre, la forma en que la respuesta suficientemente buena se te escapa mientras no decidías.

Así que, antes de sopesar opciones, decide qué haría que una elección fuera aceptable. ¿Qué necesita lograr realmente esta decisión? En cuanto puedes nombrar el estándar, la comparación se vuelve más simple, y la parálisis suele disolverse sola.

Una forma de realmente tomar la decisión

Cuando ya llega el momento de decidir, una secuencia sencilla evita que el estrés tome el volante:

  1. Nombra la decisión real y la fecha límite. Sé específico sobre qué estás eligiendo y para cuándo. Una decisión vaga se queda abierta para siempre. Una con fecha se toma.
  2. Define el estándar. ¿Qué tiene que incluir un resultado suficientemente bueno? Anota las dos o tres cosas que de verdad importan, y suelta la larga lista de deseos.
  3. Pregúntate qué necesitarías saber para estar seguro, y luego pregúntate si puedes conseguirlo a tiempo. Si sí, ve por ello. Si no, acabas de confirmar que estás decidiendo bajo incertidumbre, y fingir lo contrario solo desperdicia el tiempo.
  4. Revisa qué tan reversible es. Este es el superpoder silencioso. Muchas decisiones que se sienten enormes son en realidad puertas que se abren en ambos sentidos. Si una elección se puede deshacer o ajustar, puedes moverte rápido y corregir después. Guarda la deliberación lenta y exhaustiva para las puertas que de verdad son de un solo sentido.
  5. Toma la decisión, y anota por qué. Con una frase basta: esto fue lo que elegí y esto es lo que sabía cuando lo elegí. Ese registro es lo que te permite aprender, en lugar de solo dudar de ti mismo después.

Ese último paso importa más de lo que parece. Los resultados son ruidosos. Una buena decisión puede salir mal y una descuidada puede tener suerte, así que si solo te juzgas por los resultados, aprenderás las lecciones equivocadas. Juzga la decisión por lo que sabías y cómo elegiste en ese momento.

¿Y si sale mal (porque a veces saldrá mal)?

Algunas de las decisiones que tomes con información parcial estarán equivocadas. Eso no es una falla en tu proceso. Es el costo de operar en el mundo real, donde la alternativa, esperar a tener certeza, garantiza que siempre llegues tarde.

La investigadora de Harvard Amy Edmondson traza una línea útil entre los errores por descuido y lo que ella llama fallas inteligentes: las que ocurren en territorio nuevo, donde la respuesta no se podía consultar de antemano, que perseguían un objetivo real, y que se mantuvieron tan pequeñas como era necesario para aprender algo. Una decisión equivocada tomada con cuidado, en condiciones desconocidas, con el riesgo contenido, no es una falla de juicio. Es cómo avanza cualquiera que opera bajo incertidumbre. La habilidad no está en evitar cada giro equivocado. Está en mantener pequeños los errores y aprender de ellos rápido.

Lo cual nos regresa a la reversibilidad y a dejar por escrito tu razonamiento. Las decisiones que puedes ajustar, más un registro de por qué elegiste, convierten tus errores en información en lugar de arrepentimiento.

Decidir cuando otras personas están observando

La mayoría de las decisiones difíciles no se toman a solas. Estás decidiendo con un equipo, o para uno, y tu incertidumbre se convierte en una cuestión de liderazgo, además de una analítica. El instinto es ocultar la duda, proyectar confianza total para que nadie entre en pánico. Casi siempre eso sale mal. La gente percibe la distancia entre tu rostro tranquilo y los hechos inestables, y esa discrepancia se lee como negación o como falta de honestidad.

Hay un movimiento más firme. Di lo que sabes, di lo que no sabes, y di qué estás eligiendo de todas formas. "Esto es lo que está claro, esto es lo que todavía no podemos saber, esta es la decisión que estoy tomando y por qué, y esta es la señal que nos haría cambiarla". Ese tipo de honestidad directa no se lee como debilidad. Se lee como alguien que tiene control del proceso, en lugar de fingir que controla el resultado. También hace que las personas a tu alrededor se sientan seguras de señalar algo que ven y que a ti se te pasó, que suele ser justo la información que más necesitabas y la que menos probablemente habrías obtenido si hubieras actuado con falsa certeza.

El objetivo no es que el grupo no sienta nada. Es darles a alguien con la cabeza clara de quién tomar la señal mientras el panorama todavía se está formando. Para un equipo preocupado, la firmeza sobre cómo vas a decidir vale más que la falsa confianza sobre lo que va a pasar.

¿Cuándo es algo más grande que una semana difícil?

Hay una diferencia entre el peso normal de decidir bajo presión y algo que necesita más apoyo. Si notas que las decisiones, incluso las pequeñas, se sienten imposibles durante semanas seguidas, si el temor de elegir se está filtrando en tu sueño, tu apetito o en cómo tratas a las personas cercanas a ti, o si el estrés se siente menos como una temporada ocupada y más como una neblina de la que no puedes salir, vale la pena hablarlo con un médico o un terapeuta. La indecisión crónica y el agotamiento que la acompaña pueden ser señales de ansiedad o depresión, y ambas responden bien a la ayuda adecuada. Buscar esa ayuda no es una señal de que no puedes manejar tus propias decisiones. Es una de las mejores decisiones que puedes tomar.

Sin embargo, la mayoría de las veces, el trabajo es más pequeño y más cotidiano. Calma tu cuerpo. Nombra el miedo. Define el estándar. Revisa la puerta. Elige, y anota por qué. No vas a sentir certeza. Simplemente habrás decidido, a propósito, con lo mejor de ti disponible en ese momento, que es todo lo que cualquiera ha hecho jamás.

Fuentes

  1. Harvard Business Review, Make Better Strategic Decisions Amid Uncertainty
  2. European Journal of Neuroscience (vía PubMed), Effects of psychological stress and cortisol on decision making and modulating factors: A systematic review
  3. Stanford Encyclopedia of Philosophy, Bounded Rationality (Herbert Simon and satisficing)
  4. I by IMD, The Right Kind of Wrong: Why failure is a powerful tool for progress and innovation (Amy Edmondson)

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