تخطّي إلى المحتوى الرئيسي

قيادة الآخرين · تثبيت الناس

صنع لحظات هدوء لمن حولك

خلق لحظات من الهدوء للآخرين هو مساعدة حقيقية، لأن التوتّر ينتقل بشكل ملموس، والهدوء ينتقل أيضاً. حين يكون من تقودهم مرهَقين، لا تستطيع دائماً إصلاح ما يسبّب ذلك. لكنك تستطيع تغيير أجواء الدقائق العشر القادمة. إليك كيف تخلق عن قصد جيوباً صغيرة من الهدوء، ولماذا تفعل أكثر بكثير مما تبدو عليه.

صورة من زاوية منخفضة لمبنى بواجهة زجاجية

صورة بعدسة Christian Wiediger على Unsplash

يهدأ الفريق بطريقة معيّنة حين تسوء الأمور. تصبح رسائل Slack مقتضبة. يتوقف الناس عن طرح الأسئلة. شخص معروف بتأنّيه يرسل ردًا من كلمة واحدة، وتشعر أن المجموعة كلها تتحفّز لما هو آتٍ. غالبًا تعلّمت أن تقرأ هذا دون أن تفكّر فيه.

الأصعب أن ترى دورك أنت في هذا. التوتّر داخل مجموعة ليس مجرد توتّرات فردية متجاورة. إنه يتحرّك. ينتقل من شخص إلى آخر، ويكتسب سرعة، وأسرع من ينقله هم من تُراقَب حالتهم عن كثب. إن كنت الشخص الذي يلتفت إليه الآخرون، فإن توتّرك يصل إلى أبعد مما يصل إليه توتّر أي أحد. والجانب المفيد في الأمر أن هدوءك ينتقل أيضًا بالطريقة نفسها.

هذا المقال يتحدّث عن فعل شيء بهذا الأمر عن قصد. ليس التحكّم في رباطة جأشك أنت (فهذا مهمّ، وهو مهارة منفصلة)، بل خلق لحظات هدوء لمن حولك بشكل فعّال، كما لو كنت تناول أحدهم كوب ماء. شيء صغير وملموس وقابل للتكرار. من النوع الذي يمكنك فعله يوم ثلاثاء عادي، حين يكون الإطلاق كله مشتعلًا وليس لديك خبر سارّ تقدّمه.

لماذا يُعدّ الحضور الهادئ مساعدة حقيقية لا مجرد لفتة لطيفة؟

هناك إغراء بالتعامل مع فكرة "ابقَ هادئًا من أجل الفريق" باعتبارها اقتراحًا لطيفًا، أشبه بالنسخة المؤسسية من قول "فكّر بإيجابية". لكن الأبحاث تقول عكس ذلك.

التوتّر معدٍ بشكل قابل للقياس، حتى حين تكون مجرد مُشاهِد لحدوثه. أجرى علماء في معهد Max Planck تجربة أخضعوا فيها شخصًا لمهمّة مُجهِدة بينما اكتفى شخص آخر بالمراقبة. ربع المراقبين، الذين لم يواجهوا أي مُجهِد على الإطلاق، أظهروا ارتفاعًا حقيقيًا في هرمون الكورتيزول لمجرد المشاهدة. وحين كان المراقب هو الشريك العاطفي للشخص المتوتّر، قفزت النسبة إلى أربعين بالمئة. وحتى مشاهدة شخص غريب تمامًا وهو يعاني كانت كافية لإصابة واحد تقريبًا من كل عشرة مراقبين بالتوتّر. التوتّر يعبر الغرفة من تلقاء نفسه.

الصورة المعاكسة المشجّعة هي ما يمكن للهدوء والدعم أن يفعلاه في الاتجاه الآخر. في إحدى التجارب المعروفة، أنتج الأشخاص الذين حصلوا على تواصل داعم من شريك قبل إلقاء خطاب مُجهِد كمية أقلّ من الكورتيزول أثناء حديثهم، رغم أنهم كانوا وحدهم وقت وقوفهم للحديث. كان الدعم قد أدّى مفعوله مسبقًا. حضور مُطمئِن قبل اللحظة الصعبة غيّر طريقة استقبال الجسم لها، حتى بعد أن غادر ذلك الحضور.

ضع هاتين الحقيقتين جنبًا إلى جنب. التوتّر الذي تحمله وأنت تدخل غرفة يمكن أن يرفع هرمونات التوتّر لدى من يراقبونك فقط. والهدوء والدعم اللذان تقدّمهما يمكن أن يخفّضا هرموناتهم، وقد يستمر الأثر بعد انتهاء اللحظة. هذا ليس مجازًا. إنه كيمياء، وهذا يعني أن بضع دقائق متعمّدة من الثبات تُعدّ تدخّلًا حقيقيًا.

أصغر وحدة من الهدوء: الوقفة التي تحميها

معظم الهدوء الذي يمكنك تقديمه لا يحتاج إلى خلوة أو ميزانية عافية. يحتاج منك أن تلاحظ اللحظات التي توشك فيها المجموعة كلها على الانزلاق نحو التوتّر، وأن تُبطئ تلك اللحظة بضع ثوانٍ.

راقب لحظات التسليم والانتقال. بداية اجتماع بعد ورود خبر سيّئ. الستّون ثانية الأولى بعد أن يعترف أحدهم بخطأ. الدقيقة التي تسبق مكالمة صعبة. هذه هي النقاط التي يتحدّد فيها مزاج المجموعة، وهي غالبًا ما تُمرَّر بسرعة. إبطاؤها هو أفضل شيء واحد يمكنك فعله.

بعض الطرق العملية لتحقيق ذلك:

  • ابدأ اجتماعًا متوترًا بتسمية الواضح. "كان هذا الأسبوع صعبًا. لنأخذ دقيقة قبل أن نبدأ." لا تحتاج إلى التظاهر بالتفاؤل. فقط خفّض حدّة الاستعجال درجة واحدة، ودع الناس يستقرّون في مقاعدهم.
  • حين يأتيك أحدهم بمشكلة، أرخِ كتفيك وأبطئ صوتك قبل أن تجيب. يقرأ الناس لغة جسدك قبل أن يسمعوا كلماتك. إن تشنّجت، تشنّجوا.
  • أدرِج وقفة حقيقية واحدة في اليوم لا علاقة لها بالإنتاجية. اجتماع سريع مدته دقيقتان في بداية اليوم يكون فعلًا عن حال الناس لا عن سير العمل. احمِ هذه الوقفة حتى حين تكون مشغولًا، خصوصًا حين تكون مشغولًا.
  • اختتم اليوم، أو الأسبوع، بإغلاق دائرة بصوت مسموع. "تجاوزنا ذلك. اذهبوا إلى بيوتكم." يحمل الناس توتّرًا غير منتهٍ إلى أمسياتهم ما لم يُشِر أحد إلى نقطة التوقّف.

لاحظ أن أيًا من هذا لا يحلّ المشكلة الأساسية. وهذا هو المقصود بالضبط. أنت لا تتظاهر بأن الحريق قد انطفأ. أنت تمنح الجهاز العصبي لدى الناس بضع ثوانٍ ليهدأ من حالة الإنذار، ليتمكّنوا فعلًا من التفكير، وتتمكّن أنت أيضًا.

شخص واحد في كل مرة

المجموعات تحظى بالاهتمام، لكن معظم الثبات الذي ستقدّمه في حياتك يحدث في محادثة هادئة واحدة. يلحق بك أحدهم بعد اجتماع. زميل في الفريق تُغلَق كاميرته وتصبح رسائله باهتة. مرؤوس يقول "هل يمكنني التحدّث معك للحظة" بنبرة تعلّمت التعرّف عليها.

هذه اللحظات الفردية هي حيث يقوم الحضور الهادئ بأدقّ عمله، وهي تتطلّب منك أقلّ مما تتخيّل. تتطلّب في الغالب أن تُبطئ وتتوقّف عن محاولة الحلّ فورًا.

حين يكون أحدهم متوتّرًا ويأتي إليك، الغريزة الأولى هي القفز إلى الحلول. قاوم ذلك لدقيقة. أول ما يحتاجه الشخص المتوتّر هو أن يشعر بأن أحدًا ما معه فعلًا، ولا يمكنك تقديم ذلك وأنت بالفعل متقدّم بثلاث خطوات تصوغ الحلّ. دعه ينهي كلامه. اعكس ما سمعته قبل أن تنصح. عبارة "يبدو أن هذا كثير عليك لتحمله" تترك أثرًا أعمق من أذكى خطّة، لأنها تخبر جهازه العصبي أنه لم يعد وحيدًا مع الأمر. يمكن للخطّة أن تأتي لاحقًا، وستكون خطّة أفضل بعد أن يهدأ بما يكفي لسماعها.

بضع حركات صغيرة تحمل معظم الثقل هنا:

  • طابق إيقاعه نحو الأسفل لا الأعلى. إن كان يتحدّث بسرعة وقلق، لا تجاره في تلك الطاقة. تحدّث بصوت أبطأ وأهدأ قليلًا منه. يميل الناس إلى الانجراف نحو الإيقاع الأهدأ في الغرفة.
  • اسأل قبل أن تُصلِح. "هل تريد مساعدة في التفكير بهذا، أم تحتاج فقط إلى إخراجه من صدرك؟" في نصف الحالات لا يريدون حلًّا على الإطلاق، والتخمين الخاطئ يضيف ضغطًا بدل أن يزيله.
  • لا تستعجله ليكون بخير. أن تقول لشخص متوتّر أن يهدأ، أو أن تتجاوز قلقه بسرعة نحو الجانب المشرق، يُفهَم على أنه "مشاعرك مزعجة". الجلوس مع الأمر للحظة هو ما يسمح له بالمرور.

كيف تكون ثابتًا حين لا تشعر بالثبات؟

الاعتراض الصادق هنا واضح. كيف يُفترض بك أن تُظهر الهدوء للجميع بينما أنت من يستلقي مستيقظًا في الساعة الثالثة فجرًا؟

لا يجب أن تكون هادئًا. يجب أن تكون منضبطًا بما يكفي، في اللحظة المحدّدة التي تكون فيها مع الناس، كي لا تنقل إليهم إنذارك. هاتان مهمّتان مختلفتان. الأولى تتعلّق بحالتك الداخلية، التي لا تتحكّم فيها كليًا. الثانية تتعلّق ببضع دقائق، وهذه تتحكّم فيها في الغالب.

بعض الأشياء التي تساعد حقًا في اللحظة نفسها:

ثبّت جسدك قبل أن تُثبّت الغرفة

لا يمكنك إقناع نفسك بالهدوء بينما جسدك في وضعية "قاتل أو اهرب". قبل أن تدخل، خذ نفَسًا بطيئًا واحدًا مع زفير طويل، ثبّت قدميك، وارخِ فكّك. الجسد المنضبط هو الإشارة التي تلتقطها أجساد الآخرين. اهتمّ بجسدك أولًا.

استعِر لغة "نحن"

تحت الضغط، غالبًا ما ينزلق القادة إلى الأوامر والمواعيد النهائية، ما يرفع درجة الحرارة. التحوّل إلى "هذا ما نعرفه، وهذا ما سنفعله لاحقًا" يفعل أمرين. يمنح الناس موطئ قدم من اليقين، ويخبرهم أنهم لا يواجهون الأمر وحدهم. كلاهما يهدّئ جهازًا عصبيًا متوتّرًا أكثر مما يمكن للطمأنة أن تفعل أبدًا.

قل جملة صنع الهدوء، حتى حين لا تكون متأكدًا

غالبًا ما يكون أكثر ما يبعث الثبات هو تصريح صغير وصادق عن الاستقرار. "مررنا بأصعب من هذا." "لن يُطرَد أحد بسبب هذا." "لدينا وقت أكثر مما يبدو الآن." قل النسخة الصادقة. الطمأنة الكاذبة تُكتشَف فورًا وتزيد الأمور سوءًا. لكن الناس غالبًا ما يكونون متعطّشين لقراءة دقيقة وهادئة للموقف، وأنت في موقع يخوّلك تقديمها.

دعهم يرونك تتعافى، لا مجرد تؤدّي دورًا

ستفقد رباطة جأشك أحيانًا. حين يحدث ذلك، سمِّه واعُد. "كنت متوتّرًا جدًا في ذلك الاجتماع، آسف على ذلك." هذا ليس ضعفًا يتسرّب. إنه يعلّم من حولك أن التوتّر قابل للنجاة منه وللتعافي، وهذا من أكثر ما يمكن لمجموعة أن تتعلّمه هدوءًا.

اجعل من الآمن ألا تكون بخير

هناك نسخة أعمق من كل هذا، وفيها يكمن الثبات الحقيقي. يمكنك أن توزّع دقائق الهدوء طوال اليوم، لكن إن كان الناس يخافون إخبارك حين يغرقون، فأنت تُثبّت السطح بينما يجري التيار تحته.

قضت الباحثة في جامعة هارفارد Amy Edmondson عقودًا في دراسة ما تسمّيه الأمان النفسي، الإحساس المشترك بأنه يمكنك التحدّث، أو طرح سؤال، أو الاعتراف بخطأ دون أن تُعاقَب أو تُهان على ذلك. يعود عملها دائمًا إلى الموضوع نفسه بالنسبة للقادة. النبرة تتحدّد أقلّ بما تقوله إنك تريده، وأكثر بردّة فعلك في اللحظة التي يخاطر فيها شخص بالصدق. حين يعترف شخص بأنه متأخّر، أو خائف، أو يعاني، فإن أول ما يخرج من فمك مباشرة إمّا يجعل من الآمن أن يكون المرء إنسانًا في فريقك، أو يعلّم الجميع بصمت أن يختبئوا.

إذن الهدوء الذي تصنعه ليس فقط في الوقفات. إنه في تعابير وجهك حين يخبرك أحدهم بخبر سيّئ. إنه في مقاومة الرغبة في الإصلاح أو التوبيخ، وقول بدلًا من ذلك: "شكرًا لإخباري. لنجد حلًّا معًا." القائد الذي يبقى ثابتًا باستمرار حين تُوضَع أمامه حقائق صعبة يصبح مكانًا يستطيع الناس أن يلتقطوا فيه أنفاسهم. مع الوقت، هذا يساوي أكثر من أي اجتماع هادئ واحد، لأنه يغيّر ما يكون الناس مستعدّين لإحضاره إليك قبل أن تسوء الأمور.

متى لا يكون الهدوء الأداة المناسبة؟

كلمة تحذير، لأن الثبات يمكن أن يُساء استخدامه. الهدوء لمساعدة الناس على التفكير والتعافي. ليس لتلميع الأمور التي تحتاج فعلًا إلى المواجهة، وليس وسيلة لإقناع أحدهم بالتخلي عن قلق حقيقي. إذا كان فريقك قلقًا لأن شيئًا ما معطّل فعلًا، فالتحرّك الهادئ هو الاعتراف بذلك بوضوح والتصرّف، لا تهدئة الناس نحو الصمت. الهدوء الذي يطلب من الناس تجاهل الواقع ليس هدوءًا. إنه ضغط بصوت أنعم.

ولاحظ حدودك أنت. إذا كان شخص تقوده يعاني بطريقة تتجاوز أسبوعًا صعبًا، يأس مستمرّ، علامات على أنه قد يؤذي نفسه، مستوى من الضيق لا ينحسر، فمهمّتك ليست أن تكون معالجه النفسي. مهمّتك أن تبقى دافئًا، وتأخذ الأمر على محمل الجدّ، وتساعده على الوصول إلى دعم حقيقي، مختصّ، طبيبه، أو خط أزمات. الأمر نفسه ينطبق عليك. إذا كنت أنت من يعمل بآخر طاقته ليحافظ على تماسك الجميع، فهذا يستحق أن تقوله بصوت مسموع لشخص يمكنه فعلًا أن يساعدك في حمله. أن تكون الشخص الثابت هبة يمكنك تقديمها، لكنها لم تُقصَد أبدًا أن تُحمَل وحدها.

لن يتذكّر من حولك معظم الأيام التي تجاوزتموها معًا. سيتذكّرون كيف كان الشعور بقربك حين كانت الأمور صعبة. لديك من التأثير في ذلك أكثر مما تظنّ، بضع دقائق في كل مرة.

المصادر