Nederlands
Carrière
Wat je zegt als je het antwoord niet weet
Antwoord in drie delen, in deze volgorde: wat je wel weet, wat je niet weet, en wanneer je de rest hebt. De toezegging aan het eind koopt je geloofwaardigheid terug, en daarom wint een datum het altijd van een gok.
Hoe je zichtbaar wordt op je werk als je niet de luidste stem in de kamer bent
Zichtbaarheid op je werk is een dossier, geen volumeknop. Schrijf op wat je hebt afgeleverd en wat daardoor veranderde, stuur je manager elke vrijdag vijf regels, en laat iemand anders je naam noemen in een kamer waar jij niet bent.
De vanzelfsprekende keuze worden: hoe anderen sponsoren ervoor zorgt dat je wordt gekozen voordat de vacature er is
Zeg de naam van een junior collega in een kamer waar diegene niet is, noem precies wat ze deden, en maak de introductie die je voor jezelf had kunnen houden. Een mentor praat met jou, een sponsor spreekt voor jou, en sponsors worden de namen die als eerste genoemd worden.
Hoe je het carrièregesprek met je manager opent
Open het carrièregesprek met één zin, niet met een pleidooi: zeg dat je wilt praten over waar je naartoe gaat, niet over dit kwartaal. Breng een bestemming voor over twee jaar mee, het gat dat je denkt te zien, en één ding dat je van je manager wilt.
Hoe je een mentor vindt zonder erom te vragen
Vraag om vijftien minuten over één beslissing die je op het punt staat te nemen, en kom daarna terug om te vertellen wat je met het antwoord hebt gedaan. Mentorschap is wat drie van die gesprekken vanzelf worden, dus het woord hoeft nooit te vallen.
