Ang skill na sampung taon: ano ang natitira kahit palaging nagbabago ang mga tool

Dalawang taon mong ginugol para talagang maging magaling sa isang tool. Alam mo yung mga part na walang nagdo-document, ikaw yung pinupuntahan ng iba, tapos sa loob ng mga walong buwan, napalitan yun, at malaking bahagi ng alam mo ay nawala kasama nito.

Hindi 'yon dahilan para tumigil ka sa pag-invest sa skill. Dahilan 'yon para mag-ingat sa kung ano ang pinupustahan mo. May mga skill na nakadikit sa tool nila at mag-e-expire kasabay nito. May mga skill naman na nasa ilalim ng mga tool, at lalong tumataas ang halaga nito tuwing nagbabago ang ibabaw, dahil kaya ng may-ari nitong matutuhan ang kahit anong dumating pagkatapos sa loob lang ng dalawang linggo at maging useful na doon bago matapos ang buwan. Ang artikulong ito ay tungkol sa pag-alam kung alin sa dalawa ang mayroon ka bago ka pa gumugol ng isang dekada, at kung ano talaga ang hinihingi ng distinction na 'yon sa 'yo tuwing umaga ng Lunes.

Anong mga skill ang magiging valuable pa rin pagkalipas ng sampung taon?

Yung mga skill na hindi nasa loob ng tool ang puso nito. Ang judgment kung ano ang worth doing, panlasa, malinaw na pagsulat, pagbasa sa tao, pagtuturo, pakikipag-negotiate, at tamang paggamit ng kamay ay mga skill na ang pinakamahusay na practitioner noong 1995 ay pinakamahusay pa rin ngayon, pero ibang gamit na lang ang hawak nila.

Mas malinaw pang sinusuportahan ng economics ang distinction na ito kaysa inaasahan ng karamihan. Napansin nina David Deming at Kadeem Noray, habang tinatrack nila ang mga career sa US, na ang mataas na return sa una ng applied technical degrees ay bumababa nang mahigit kalahati sa unang sampung taon ng career, dahil sa consistent na pagbabago ng technical content ng mga trabahong 'yon sa ilalim mismo ng mga taong natuto rito. Hindi lumala ang degree. Yung specific na kaalaman ang lumuma.

Samantala, kabaligtaran ang naging takbo ng mga skill na nasa ilalim. Sa hiwalay na pag-aaral tungkol sa US labor market, nakita ni Deming na tumaas nang halos 12 percentage points ang share ng workforce na trabahong nangangailangan ng mataas na antas ng social interaction sa pagitan ng 1980 at 2012, at pinakamalakas ang paglago ng employment at wage sa mga trabahong nangangailangan ng mataas na math skill at social skill nang magkasabay. Ang pagbasa sa mood ng kwarto ay hindi lang soft na extra. Base sa numero, isa 'yon sa pinaka-durable na assets na pwede mong ma-angkin.

Paano ko malalaman kung tool o skill ang mayroon ako?

Magtanong ka lang ng isang tanong: mahalaga pa rin kaya ito kung mawawala bukas ang software ngayon? Kung hindi ang totoong sagot, tool ang hawak mo. Kung oo, at kailangan mo lang ng ibang paraan para ipahayag ito, skill ang hawak mo.

Subukan mo ito sa sarili mong linggo, at magiging discomfortingly clear ito. Ang alam kung saang panel nakatago ang isang setting ay tool. Ang alam kung bakit mali ang setting na 'yon para sa trabahong 'to ay skill. Ang alam sa syntax ay tool; ang alam kung paano hatiin ang malaking problema sa mga piraso na kaya mong i-verify ay skill. Ang bilis sa isang editing program ay tool; ang alam kung saang bahagi nawawala sa istorya ang manonood ay skill.

Si Kaʻohele Carlos, na nagtatag ng KEEP CALM, ay may mahabang career sa design sa isang malaking kompanya sa teknolohiya, isang larangan kung saan ang mga tool na kanyang pinagsimulan ay napalitan na nang mahigit isang beses, pero hindi nagbago ang judgment na kanyang binuo. 'Yon ang test na sinubukan sa isang totoong career, hindi lang teorya, kaya naman dito nagbibigay-diin ang artikulong ito.

Kaya ba tumigil na ako sa pag-aaral ng bagong tool?

Hindi. Matutuhan mo agad, pero huwag masyadong kapitan. Ang tool ang paraan ng skill para gumalaw sa mundo, kaya ang taong may magandang judgment pero walang current na tool ay hindi masyadong magiging useful ngayong quarter.

Ang nagbabago ay kung paano mo matutunan ito at kung gaano karami sa sarili mo ang iniinvest mo. Bigyan mo ang bagong tool ng isang linggong focused at medyo uncomfortable na paggamit na naglalayong makagawa ng isang totoong resulta, sa halip na tatlong buwang tutorial na naglalayong maging kumpleto sa lahat. Matutuhan mo yung twenty percent na gagamitin mo araw-araw, alamin kung saan makikita ang documentation, tapos tumigil ka.

Tapos, tanggihan mong maging identity ang tool. Sa sandaling ang tool ang magiging kung sino ka sa halip na kung ano lang ang hawak mo ngayon, magiging krisis mo na ang pag-retire nito, at makikita mo ang sarili mong nagde-defend nito lampas na sa punto na may saysay pa 'yon. Worth it na matutuhan agad ang mga tool at huwag masyadong kapitan. Ang mga taong madaling nakadaan sa isang shift ay hindi yung mga tama ang bet kung aling tool ang mananalo. Sila yung mga hindi kinamalan ang tool para sa mismong trabaho.

Ano ang itsura ng skill na sampung taon sa isang Lunes?

Mukha itong eksaktong ordinaryong trabaho mo, may isang pagbabago lang: sinasadya mong sanayin ang bagay na nasa ilalim habang ginagawa mo pa rin ang bagay na nasa ibabaw. Ang skill ay hindi hiwalay na paksa na pinag-aaralan mo tuwing gabi, standard 'yon na inaaplay mo sa mga gawaing nasa harap mo na.

May mga halimbawang wala kang extra gagastusin. Kung ang skill ay malinaw na pagsulat, kumuha ka ng isang dokumento kada linggo na ipapadala mo naman talaga, at bawasan mo ng one-third bago mo ipadala. Kung judgment 'yon, isulat mo ang prediction mo bago malaman ang resulta, at basahin ulit isang buwan pagkatapos, dahil 'yon lang ang tanging paraan para magkaroon ng scoreboard ang judgment. Kung pagbasa sa tao 'yon, gugulin mo ang isang meeting kada linggo nang halos wala kang sinasabi habang inoobserbahan mo kung sino talaga ang nagdesisyon ng ano. Kung pagtuturo 'yon, gabayan mo ang isang tao sa isang bagay nang maayos ngayong buwan sa halip na magpadala ka lang ng link.

Bawat isa dito ay isang oras o mas mababa pa, nasa loob ng trabahong ginagawa mo naman talaga. Malaking dami ng practice ang sampung taon ng mga ganito, at wala man lang dito ang nangailangan ng libreng umaga na wala naman sa isang working adult.

Mapanganib ba ang pag-commit ng isang dekada sa iisang bagay?

Mas kaunti ang risk kaysa sa alternative, basta ang kina-commit mo ay ang skill, hindi ang tool. Ang sampung taong judgment, panlasa, at malinaw na paliwanag ay hindi mag-e-expire kapag nag-expire ang isang produkto. Ang sampung taon sa loob ng menu ng isang produkto ay pusta sa roadmap ng iisang kompanya lang.

May simpleng katotohanan din kung sino ang natatapos sa mga bagay na matagalan. Sina Angela Duckworth at mga kasamahan niya, habang pinag-aaralan kung ano ang predictor sa pagtatapos ng mga totoong mahihirap na programa, nalaman nilang ang predictor ay grit, na kanilang na-define bilang perseverance at passion para sa long-term goals na nananatili sa loob ng taon-taon, hindi lang intensity sa kung anong linggo. Ang risk sa pusta na sampung taon ay bihirang dahil nagbago ang larangan. Mas madalas, dahil apat na beses kang nag-restart at hindi mo pa naabot ang ikalawang taon ng kahit ano.

Kaya panatilihin mo ang horizon at tumigil ka sa muling pagdedesisyon dito tuwing linggo. Taon-taon ang check, hindi araw-araw. Isang beses sa isang taon, itanong mo kung mahalaga pa rin ang puso ng bagay na 'yon at kung pipiliin mo ulit ito, at kung oo ang sagot, mag-focus ka ulit sa loob ng isa pang taon at hayaan mong gawin ng mga tool kung ano man ang ginagawa ng mga tool.

Mas ambisyoso ang mahabang pusta

Ang pagtaya sa isang skill na sampung taon ay hindi ang maingat na option, at hindi dapat isulat na parang ganon. Mas mahirap at mas maramot itong choice, dahil sinusuko nito ang nakikitang short-term win ng pagiging una sa bagong bagay, kapalit ang pagiging taong kailangan ng lahat pagsapit ng ikawalong taon, kung kailan luma na ang bagong bagay at scarce na ang judgment kung ano ang gagawin dito.

Seryosohin mo ang mga tool at matutuhan mo agad ito. Tapos gugulin mo ang totoong oras sa bagay na nasa ilalim nito, sa bahaging hindi kayang i-deprecate ng kahit sino: ang panlasa para malaman kung ano ang worth building, ang pangungusap na nagpapadama sa isang mahirap na idea, ang pagbasa sa isang kwarto, ang kamay na alam kung ano ang susunod na gagawin ng materyales.

Nagbabago ang mga tool bawat ilang taon. Ang totoong ginagawa mo ay tumatagal ng sampung taon, at sa huli, sa 'yo pa rin 'yon.

Mga Pinagmulan

• National Bureau of Economic Research, STEM Careers and the Changing Skill Requirements of Work
• National Bureau of Economic Research, The Growing Importance of Social Skills in the Labor Market
• Journal of Personality and Social Psychology, Grit: perseverance and passion for long-term goals