Filipino
Karera
Tapusin ang sinasabi mo: paano manatiling may hawak ka sa usapan kahit may sumingit
Kapag may nagsasalita habang nagsasalita ka pa, panatilihin ang lakas ng boses mo nang eksakto sa parehong level at bumalik gamit ang isang tulay na pangungusap: “Sandali lang, sampung segundo na lang matatapos na ako.” Ang pagbawi ng turn mo sa usapan ay usapin ng tamang timing, hindi paligsahan sa lakas ng boses.
Ano ang sasabihin kapag hindi mo alam ang sagot
Ang pagsagot kapag hindi mo alam ay may tatlong bahagi: kung ano ang alam mo, kung ano ang hindi mo alam, at kung kailan mo malalaman. Ang pangako sa dulo ang bumabawi ng credibility, kaya't mas mabuti pa ang isang petsa kaysa sa isang hula.
Paghingi ng promotion: ano ang sasabihin sa meeting na ikaw ang nagpaschedule
Hingin ang promotion sa meeting na binuksan mo para doon, hindi sa dulo ng isang status update. Simulan sa antas na gusto mo, magdala ng tatlong ebidensya, at umalis na may petsa sa halip na papuri lang.
Paano ka seseryosohin kahit ikaw ang pinakabata sa silid
Palitan ang mga pang-uri ng ebidensya: sa halip na sabihing "sa tingin ko talaga gagana ito," sabihin "ginawa namin ito nang dalawang beses, at ito ang nangyari sa dalawa." Ang edad, babasahin lang bilang kakulangan sa karanasan hanggang sa maglagay ka ng numero, petsa, o resulta sa mesa.
Ang job interview kung saan ikaw pa rin ang ikaw: paano sumagot nang maayos nang hindi nagpapanggap
Mas maganda ang performance mo sa interview kapag ikaw mismo ang lumabas, dahil ang pagpapanggap ay kumakain ng focus na kailangan ng utak mo para mag-isip. Sumagot gamit ang totoong halimbawa at mga numerong naaalala mo, sabihin nang deretso kapag hindi mo alam, at magtanong ng dalawang tanong na talagang gusto mong masagot.
Paano Magsalita nang Sigurado sa Camera Nang Hindi Naninigas
Sa camera, nawawalan ng saklaw ang boses mo, kaya kailangan mong sadyang ibalik ang tunog ng kumpiyansa: babaan ang huling tatlong salita mo sa bawat pangungusap, at tumingin sa lens sa unang pangungusap mo at sa huli. Ang pagiging naninigas ay galing sa katatagalan, hindi sa pagbagal ng pagsasalita.
Magsisimula Ka sa Lunes: Kalmadong Plano Para sa Unang Labindalawang Linggo sa Bagong Trabaho
Sa bagong trabaho, ang unang labindalawang linggo mo ay bumibili ng impormasyon, hindi ng resulta. Gamitin ang linggo isa hanggang apat para malaman kung sino ang nagdedesisyon sa ano, ang linggo lima hanggang walo para matapos ang isang makikitang tagumpay, at ang linggo siyam hanggang labindalawa para itakda ang standard na gusto mong sukatin sa iyo.
Ano ang nangyayari sa boses mo kapag naka-pressure, at paano ito patatagin
Ang boses mo ang pinakamabilis mong mapapatatag: lubusan mong ilabas ang hangin bago ang unang salita, panatilihing mababa ang paghinga sa tadyang, at magsalita habang bumababa ang hininga. Ang maikli, mataas na hininga ay gumagawa ng maikli, mataas na tunog, at ang mas mataas na tono ay mas kaunti ang tiwalang naririnig.
Paano Mapansin sa Trabaho Kahit Hindi Ikaw ang Pinakamalakas ang Boses sa Kwarto
Ang pagiging kapansin-pansin sa trabaho ay isang record, hindi volume. I-log mo kung ano ang natapos mo at kung ano ang nabago dahil dito, magpadala ng limang linya sa manager mo tuwing Biyernes, at hayaan mong may ibang tao ang bumanggit ng pangalan mo sa isang kwarto kung saan wala ka.
Paano Magkaroon ng Presence Nang Hindi Nagpapanggap
Ang mga taong tahimik ay nakikitang present kapag may dala silang isang pangungusap na inihanda nila, sinasabi ito sa unang ikatlong bahagi ng meeting, at hinahayaan na manatili ang katahimikan pagkatapos. Ang presence ay hindi tungkol sa lakas ng boses, at mas mura ang panatilihin kapag mas kaunti ang sinasabi mo.
Maging ang Obvious Choice: Paano Ka Napipili Bago Pa Ma-post ang Trabaho Dahil Sa Pag-sponsor Mo Sa Ibang Tao
Ang pagiging obvious na choice ay isang ugali na kaya mong simulan ngayon, kahit sa anong level, kahit walang budget at walang authority. Banggitin ang pangalan ng isang junior colleague sa isang kwarto kung saan wala siya, sabihin nang eksakto ang ginawa niya, at gawin ang introduction na sana itinago mo na lang para sa sarili mo. Ang mentor, kinakausap ka; ang sponsor, nagsasalita para sa 'yo, at ang mga sponsor ang nagiging mga pangalang unang naaalala.
Hindi ka na-promote: gawing makabuluhan ang susunod na anim na buwan
Sa loob ng isang linggo, humingi ng nakasulat na sagot kung ano talaga ang kulang, habang bago pa lang ang desisyon at gusto pa ring tumulong ng manager mo. Pagkatapos, magtakda ng petsa: tapusin ang kakulangang iyon dito nang may naka-set na review, o magsimula nang maghanap ng ibang trabaho na alam mo na ang halaga mo.
Paano mag-claim ng espasyo sa meeting sa pamamagitan ng pagbibigay ng bahagi nito
Mag-target ng tatlong beses na magsalita sa isang meeting at gastusin ang isa dito sa ibang tao: "Babalikan ko lang ang sinabi ni Dana, doon ako magbi-build." Nakikita ng silid bilang pinaka-senior yung taong bumabanggit ng pangalan ng iba.
Paano Simulan ang Career Conversation sa Manager Mo
Buksan ang career conversation gamit ang isang pangungusap, hindi isang kaso: sabihin mong gusto mong pag-usapan kung saan ka patungo, hindi ang quarter na ito. Magdala ng destinasyon sa dalawang taon, ang gap na sa tingin mo ay nandiyan, at isang specific na bagay na gusto mong gawin ng manager mo.
Paano Mag-resign nang Maayos: Ang Dalawang Linggong Hindi Malilimutan ng Tao
Mag-resign nang harapan o sa tawag, sabihin muna ang huling araw mo, at panatilihing maikli at totoo ang dahilan. Pagkatapos, i-handover ang mga bagay na ikaw lang ang nakakaalam, at tapusin ang ipinangako mo, dahil sa dalawang linggong ito nasusulat ang mga reference, at natatandaan ng tao kung paano ka umalis.
Ang Pinaka-Matatag na Tao sa Silid: Ano Talaga ang Binabasa ng mga Tao Bilang Kalmado
Binabasa ng mga tao ang katatagan mo sa apat na bagay na nakikita: ang bilis ng pagsasalita mo, ang mga kamay mo, kung tinatapos mo ang mga pangungusap mo, at kung gaano katagal ka naghihintay bago sumagot. Bagalan mo ng one-fourth ang bilis, susunod na lang ang lahat.
Dalawang Job Offer, Paano Pipiliin Nang Walang Alinlangan
Ikumpara ang dalawang offer sa mga bagay na nag-iipon sa paglipas ng panahon: kung sino ang magiging boss mo, ano ang magagawa mo pagkatapos nito, at kung ano ang pakiramdam mo sa isang ordinaryong Martes. Ang sahod ang pinakamalakas na boses ngayon, pero ito rin ang pinakamadaling ayusin sa hinaharap.
Ang animnapung segundo para makabawi pagkatapos magkamali sa publiko
I-correct ito sa isang pangungusap, sa parehong volume, at magpatuloy ka lang: "Mali pala ang sinabi ko. 40 ang number, hindi 60." Mabilis mapatawad ng room ang pagkakamali, pero mas matagal nilang matatandaan kung paano mo ito hinawakan.
Paano Makahanap ng Mentor Kahit Hindi Mo Ito Hihingin
Humingi ng labinlimang minuto para sa isang desisyon na malapit mo nang gawin, tapos bumalik ka at ikwento kung ano ang ginawa mo sa sagot. Ang mentorship ay ang natural na kahihinatnan ng tatlong ganoong usapan, kaya hindi mo na kailangang banggitin pa ang salitang iyon.
Paano pumasok sa isang silid na wala kang kakilala
Lumapit sa gilid ng isang grupong tatlo, hintayin ang saglit na tigil, at magbukas sa pagtatanong sa halip na pagpapakilala: "Ano'ng nagdala sa 'yo rito?" Magtakda ng target na dalawang usapan at umalis kapag naabot mo na ito.