O gba ìfilọ̀ iṣẹ́ tuntun náà lálẹ́ àná. Ìpinnu tó tọ́ ni, o ronú lé e dáradára, ní àárọ̀ yìí sì ni o gbọ́dọ̀ wọ inú yàrá kan lọ láti sọ fún ẹnì kan tí yóò gbà á sí ọkàn.
Èyí ni ohun tó yẹ kí o mọ̀ kí o tó ṣe é. Ọ̀sẹ̀ méjì wọ̀nyí níye lórí sí iṣẹ́ ọjọ́ ọ̀la rẹ ju bí ọ̀sẹ̀ méjì èyíkéyìí tí o lò nínú iṣẹ́ yìí lọ. Àwọn ènìyàn tí o ń fi sílẹ̀ ni yóò di ẹni tí yóò sọ̀rọ̀ rẹ, àwọn ẹlẹgbẹ́ rẹ lọ́jọ́ iwájú, àwọn oníbàárà rẹ, àti àwọn tí yóò dá ọ lábàá fún iṣẹ́ tí o kò tíì gbọ́ nípa rẹ̀. Àwọn ilé iṣẹ́ kéré, bí o sì ti ń gòkè lọ ni wọ́n ṣe ń kéré sí i. Ohun tí ènìyàn rántí nípa rẹ pọ̀ jùlọ láti ọ̀nà tí nǹkan gbà parí.
Agbára ni ìyẹn, agbára tí kò sì wọ́n rárá, nítorí pé ó fẹ́rẹ̀ẹ́ jẹ́ pé kò sí ẹni tí ó fi ọkàn lo àkókò ìkìlọ̀ ìjáde rẹ̀. Ọ̀sẹ̀ méjì ìwà iṣẹ́ dídára lásán, pẹ̀lú ìwọ̀nba ìṣesí ọ̀làwọ́ tí ó ṣe kedere, kò ná ọ ní nǹkan kan, síbẹ̀ ó máa gúnlẹ̀ sí apá ìtàn tí ènìyàn ń fipamọ́.
Kí ni kí n sọ nígbà tí mo bá sọ fún ọ̀gá mi pé mo ń fi iṣẹ́ sílẹ̀?
Sọ ọ́ lójú ara tàbí lórí ìpè, kì í ṣe nínú ìwé ní àkọ́kọ́, kí o sì fi ọjọ́ náà ṣáájú. Nǹkan bíi: mo fẹ́ jẹ́ kí o mọ̀ pé mò ń lọ, ọjọ́ ìkẹyìn mi yóò jẹ́ ọjọ́ kẹrìnlélógún, mo sì ti ní ètò ìfilélẹ̀ fún àwọn àkàǹtù tí mo ń bójú tó.
Fi ọjọ́ náà ṣáájú nítorí pé òun nìkan ni ohun tí ọ̀gá rẹ nílò gan-an ní ìṣẹ́jú àkọ́kọ́, àti nítorí pé bí o ṣe fi í ṣáájú fi hàn pé ìpinnu ni èyí, kì í ṣe ìbẹ̀rẹ̀ ìjírọ̀rọ̀. Gbogbo ìyókù á rọrùn ní kété tí ọjọ́ náà bá ti wà lórí tábìlì.
Jẹ́ kí ìdí náà jẹ́ gbólóhùn kúkúrú kan tí ó jẹ́ òtítọ́. Mo gba ipò tí ó gbòòrò sí i. Mò ń lọ sí ilé iṣẹ́ mìíràn. Ìgbésẹ̀ tó tọ́ ni fún mi ní àkókò yìí. A kò ní ọ láti dá ìpinnu rẹ láre, bí o bá sì tẹ̀ síwájú lórí ọ̀rọ̀ náà, ìjírọ̀rọ̀ ni ó máa ń mú wá dípò òye. Má ṣe fi ohun tí kò dára níbí bẹ̀rẹ̀ ọ̀rọ̀, kódà bí ohun tí kò dára níbí bá ni gbogbo ìdí rẹ̀.
Retí ọ̀kan nínú ìhùwàsí mẹ́ta, kí o sì pinnu ìdáhùn rẹ ṣáájú. Àwọn ọ̀gá kan á fi inú rere gbà á lẹ́sẹ̀kẹsẹ̀. Àwọn kan á dákẹ́, wọn á sì bẹ̀rẹ̀ sí sọ̀rọ̀ bí ẹni tí ń ṣòwò lásán, èyí sì sábà máa ń jẹ́ ìjayà, kì í ṣe ìkórìíra. Àwọn kan á fi ìfilọ̀ tuntun lọ̀ ọ́. Bí ìfilọ̀ bẹ́ẹ̀ bá dé, dúpẹ́ lọ́wọ́ wọn, gba wákàtí mẹ́rìnlélógún fún ọ̀wọ̀, kí o sì rántí pé àwọn ìdí tí o fi ń wá iṣẹ́ mìíràn yóò ṣì wà níbẹ̀ ní oṣù March. Lẹ́yìn náà fi àkọsílẹ̀ ìwé náà ránṣẹ́ lọ́jọ́ kan náà, kúkúrú àti pẹ̀lú ìfẹ́, kí ẹ̀ka àwọn òṣìṣẹ́ lè ní ohun tí wọ́n nílò, kí ohunkóhun má sì ṣe di àìyédè.
Ìwọ̀n wo ni mo yẹ kí n ṣàlàyé nípa ìdí tí mò ń fi lọ?
Ṣàlàyé kéré sí bí ọkàn rẹ ṣe fẹ́. Gbólóhùn kan nípa àǹfààní tuntun náà, láì fi ohunkóhun wéra, láì ka àwọn nǹkan. Ìdí tí o fi ń lọ jẹ́ tìrẹ, ẹ̀dà tí o bá sì fún wọn níbi iṣẹ́ ni ẹ̀dà tí wọ́n máa ń sọ lẹ́yìn tí o bá ti lọ.
Ìfẹ́ ńlá wà láti tú gbogbo rẹ̀ jáde, pàápàá bí ọdún tó kọjá bá le. Ó rí bí òtítọ́, ó sì rí bí ohun tí ó ti pẹ́ jù. Ṣùgbọ́n ojú ìjáde kì í ṣe ibi tó yẹ fún un. Àwọn tí ò ń bá sọ̀rọ̀ ni wọ́n máa ṣẹ́kù níbẹ̀, wọn kò lè ṣe nǹkan kan sí ọ̀pọ̀ nínú rẹ̀, wọn yóò sì gbọ́ ọ bí ìbáwí sí ibi tí wọ́n ṣì ń ṣiṣẹ́. Ọ̀rọ̀ kan náà tí yóò dùn bí ìmọ̀ràn tó wúlò ní ìgbà tó bá jẹ́ ọjọ́ lásán, á dà bí ọfà ìjáde ní ọjọ́ tí o bá fi iṣẹ́ sílẹ̀.
Ní ẹ̀dà kan fún ara rẹ àti ẹ̀dà kan fún gbogbo ènìyàn, kí o sì jẹ́ kí wọ́n yàtọ̀. Èyí tí ó jáde jẹ́ kúkúrú àti òtítọ́. Èyí tí ó pamọ́ lọ sínú àkọsílẹ̀ rẹ, fún ìwọ fúnra rẹ, nítorí ní oṣù méjìdínlógún sí ìsinsìnyí, ìwọ yóò máa díwọ̀n iṣẹ́ mìíràn, ìwọ yóò sì fẹ́ rántí gan-an ohun tí ó mú kí èyí má tọ́.
Àyàfi bí ó bá jẹ́ ọ̀rọ̀ ààbò tòótọ́, ìdààmú ìbálòpọ̀ tàbí ọ̀ràn òfin, ìyẹn kì í ṣe ohun ìfọ̀rọ̀wánilẹ́nuwò ìjáde náà pẹ̀lú. Ìyẹn ní láti gba ọ̀nà tó tọ́, ní ìkọ̀wé, yálà o ń lọ tàbí o kò lọ.
Kí ni kí n sọ nínú ìfọ̀rọ̀wánilẹ́nuwò ìjáde?
Sọ ohun tí ó wúlò, kí o sì fi ìyókù sílẹ̀. Nǹkan méjì tàbí mẹ́ta tó ṣe kedere tí a lè tún ṣe, tí a ṣàpèjúwe gẹ́gẹ́ bí ọ̀nà iṣẹ́ dípò ènìyàn, àti ohunkóhun tí o kò ní sọ sí ẹnì kan lójú ní ọdún kan sí ìsinsìnyí.
Ọ̀pọ̀ ìgbà ni ẹni tí kò ní agbára láti yí ohun tí ò ń sọ padà ni ó ń ṣe ìfọ̀rọ̀wánilẹ́nuwò ìjáde, àkọsílẹ̀ rẹ̀ sì máa ń wà pẹ́ ju ìfọ̀rọ̀wánilẹ́nuwò náà lọ. Ìyẹn kì í ṣe ìdí láti purọ́. Ìdí ni láti mọ ohun tí a ó sọ. Ìfilélẹ̀ iṣẹ́ ń le nítorí ọ̀nà tí a gbà ń pín àwọn àkàǹtù jẹ́ ọ̀rọ̀ tó wúlò. Ọ̀gá mi le jù kì í ṣe bẹ́ẹ̀, ó sì ná ọ ju bí ó ṣe ná wọn lọ.
Ọ̀nà ìdíwọ̀n tó rọrùn: ṣé o lè sọ gbólóhùn yìí sókè nínú yàrá tí ẹni tí ó jẹ mọ́ ọn bá jókòó sí? Bí ó bá jẹ́ bẹ́ẹ̀, sọ ọ́. Bí kò bá jẹ́ bẹ́ẹ̀, ó lọ sínú àkọsílẹ̀ ìkọ̀kọ̀ rẹ.
Báwo ni ìfilélẹ̀ iṣẹ́ tó dára ṣe rí gan-an?
Kọ ọ́ kí o tó sọ pé o ń lọ, kì í ṣe lẹ́yìn náà, kí o sì kọ ọ́ bí ìwé ìkọ́ni dípò àkọsílẹ̀ àwọn ọ̀rọ̀ ìgbaniwọlé. Ẹni tí kò tíì ṣe iṣẹ́ rẹ rí gbọ́dọ̀ lè gbé e sókè kí ó sì lè ṣiṣẹ́, èyí sì ga ju àkọsílẹ̀ ibi tí nǹkan wà lọ.
Pín in sí apá mẹ́rin. Ohun tí mò ń bójú tó àti ohun tí yóò ṣẹlẹ̀ bí ó bá dúró. Nǹkan márùn-ún tí yóò kọ́kọ́ bàjẹ́ àti ohun tí a ó ṣe sí ọ̀kọ̀ọ̀kan wọn. Àwọn ènìyàn, pẹ̀lú orúkọ wọn, tí a gbọ́dọ̀ pè fún ohun kan. Àti àwọn ìpinnu ọgbọ́n, èyí tí kò sí ẹni tí ó kọ sílẹ̀, èyí tí ó sì níye lórí gan-an: ìdí tí a fi ń bójú tó àkàǹtù yìí lọ́nà mìíràn, ìdí tí ìgbésẹ̀ yẹn fi wà, ohun tí ó ṣẹlẹ̀ nígbà tí ẹnì kan fò ó ní ìgbà tó kọjá.
Lẹ́yìn náà parí iṣẹ́ tí o ṣèlérí. Kì í ṣe gbogbo rẹ̀, ìyẹn kò ṣeéṣe, ṣùgbọ́n àwọn nǹkan pàtó tí o sọ pé o máa ṣe. Bí ọjọ́ ìparí kan bá bọ́ sí lẹ́yìn ọjọ́ ìkẹyìn rẹ, sọ ọ́ ní báyìí, kí o sì dárúkọ ẹni tí yóò gbé e. Ohun díẹ̀ ni ó lè ba orúkọ ènìyàn jẹ́ ju ẹni tí ọkàn rẹ̀ ti kúrò níbi iṣẹ́ ní ọ̀sẹ̀ mẹ́ta ṣáájú kí ara rẹ̀ tó kúrò lọ, àwọn ènìyàn sì máa ń kíyèsí i.
Àkópọ̀ ìwádìí peak end ti Nielsen Norman Group ni ọ̀nà tó dára jùlọ láti wo èyí. Ènìyàn máa ń rántí ìṣẹ́jú tó lágbára jùlọ nínú ìrírí kan, wọ́n sì máa ń rántí bí ó ṣe parí, kì í ṣe àpapọ̀ gbogbo rẹ̀. Ìfilélẹ̀ iṣẹ́ rẹ ni ìparí náà, òun sì ni ohun tí ó rọrùn jùlọ láti ṣe dáradára nínú àtòjọ yìí.
Kí ni ohun tó dára jùlọ láti ṣe ní ọ̀sẹ̀ méjì ìkẹyìn mi?
Ná ojúrere tí o kò ní kó padà láé. Bí ò ṣe ń jáde lọ, o di nǹkan kan mú tí kò ná ọ ní nǹkan kan tí ó sì wọ́n gan-an fún ẹni tí ó gbà á: ìyìn àti ìfihàn ènìyàn fún ara wọn tí kò ní ète kankan nínú.
Ṣe nǹkan mẹ́ta pàtó kí wọ́n tó pa ọ̀nà ìwọlé rẹ. Lákọ̀ọ́kọ́, kọ̀wé sí àwọn ọ̀gá ènìyàn mẹ́ta tí wọ́n mú iṣẹ́ rẹ dára sí i, dárúkọ ohun gan-an tí ẹnì kọ̀ọ̀kan ṣe àti ohun tí ó yí padà, kí o sì fi ránṣẹ́. Kì í ṣe pé ó dùn láti bá a ṣiṣẹ́. Ó tún ọ̀nà ìgbà àwọn oníbàárà kọ, ó sì gé àkókò ìdáhùn wa sí ìdajì, ó sì ṣe é ní ọ̀sẹ̀ kan tí kò sí ẹni tí ń wò ó. Ìṣẹ̀lẹ̀ ńlá ni ìyẹn nínú iṣẹ́ ẹni tí o kọ̀wé nípa rẹ̀, ó ń gúnlẹ̀ sínú fáìlì tí wọ́n máa ka ní ìpàdé ìdíwọ̀n tó ń bọ̀, ó sì ná ọ ní ìpínrọ̀ kan péré.
Ìkejì, ṣe àwọn ìfihàn tí ó ti ń wà ní orí rẹ. Olùtajà tí ó yẹ kí ó pàdé ẹlẹgbẹ́ rẹ. Ẹni tí ó wà ní ẹ̀ka méjì síwájú tí ó ń yanjú ìṣòro tí ẹlòmíràn ti yanjú tẹ́lẹ̀. Ìfihàn tí o bá lè fi pamọ́ ni wọ́n ń rántí fún ọdún gbọọrọ.
Ìkẹta, fi ìwé ìkọ́ni náà sílẹ̀ fún ẹni tí a kò tíì gbà síbẹ̀.
Kò sí ọ̀kan nínú èyí tí yóò padà wá bá ọ ní àkókò tí o lè pinnu, ìyẹn sì ni ìdí tí ó fi wà nínú àtòjọ yìí. Èyí ni ọ̀làwọ́ tí kò hàn pé ó ní èrè kankan fún ọ, òun sì ni ìdí tí ìyókù ohun tí o ṣe ní ọ̀sẹ̀ méjì yìí fi ń dà bí ìwà rere dípò ọgbọ́n ìmọ̀ràn.
Ìparí ni apá tí ń rìn kiri
Ọ̀sẹ̀ méjì kúrú láti fi ọkàn ṣe nǹkan, ìdí nìyẹn tí ènìyàn díẹ̀ fi ń ṣe é. Wá sí iṣẹ́, ṣe iṣẹ́ náà, jẹ́ kí ìdí rẹ kúrú, fi sílẹ̀ ju bí wọ́n ṣe béèrè lọ, kí o sì sọ orúkọ ènìyàn mẹ́ta lọ́nà tí ọ̀gá wọn lè kà.
Àkíyèsí kan wà tó wúlò. ADP Research rí i pé àwọn òṣìṣẹ́ tí ó ń padà wá ti jẹ́ nǹkan bí ìdá mọ́kànlélọ́gbọ̀n nínú ọgọ́rùn-ún àwọn tí a ń gbà síṣẹ́ ní àpapọ̀, wọ́n sì dé ìdá márùndínlógójì nínú ọgọ́rùn-ún ní March 2025. Ju ọ̀kan nínú mẹ́ta lọ nínú àwọn tí a ń gbà síṣẹ́ ni ẹni tí ó ń padà wá. Ìlẹ̀kùn tí o ń gbà jáde lónìí máa ń ṣí sí ọ̀nà méjèèjì ju bí ẹnikẹ́ni ṣe retí lọ, ó sì ń ṣí lórí bí o ṣe lo ọ̀sẹ̀ méjì yìí.
Kí wọ́n tó pa ọ̀nà ìwọlé rẹ, dá àkọsílẹ̀ tìrẹ jáde. Nǹkan mẹ́fà tó dára jùlọ tí o ṣe níbí, ohun tí ó yí padà nítorí wọn, àti ẹni tí ó rí i. Tìrẹ ni wọ́n, wọn yóò lọ ní ọjọ́ Friday, ìwọ yóò sì fẹ́ wọn ní oṣù méjìdínlógún sí ìsinsìnyí nígbà tí ẹnì kan bá bi ọ́ ní ìbéèrè nípa iṣẹ́ rẹ, tí o kò sì lè rántí March. Lẹ́yìn náà lọ kí o sì tayọ nínú ohun tuntun náà.
Àwọn Orísun
- Nielsen Norman Group, The Peak-End Rule: How Impressions Become Memories
- ADP Research, Boomerang hiring makes a comeback
- Pew Research Center, Majority of workers who quit a job in 2021 cite low pay, no opportunities for advancement, feeling disrespected