Ipò kan ṣí sílẹ̀ ní oṣù tí ó kọjá, ó sì lọ sí ọwọ́ ẹni tí ó hàn gbangba pé a ti tò ó sí ibẹ̀ tẹ́lẹ̀. O fẹ́ mọ bí ètò bẹ́ẹ̀ ṣe ń ṣẹlẹ̀, nítorí ìwọ náà fẹ́ jẹ́ ẹni tí yóò rí bẹ́ẹ̀ gbà ní ìgbà tí ó tẹ̀ lé e.
Ìdáhùn tòótọ́ kì í ṣe ìṣèlú, kì í sì ṣe oríire. Ní ọ̀sẹ̀ díẹ̀ kí a tó kọ ipò náà sílẹ̀, ènìyàn mẹ́ta tàbí mẹ́rin ti pe orúkọ ẹni náà jáde, nínú àwọn yàrá tí kò sí olùbéèrè iṣẹ́ kankan nínú wọn. Wọ́n sì sọ ọ́ nítorí pé ẹni náà ti lo ọ̀pọ̀ ọdún tí ó ń ṣe nǹkan kan náà fún àwọn ẹlòmíràn.
Ìyẹn ni ìlànà náà, kì í sì ṣe ilẹ̀kùn tí a tì. Ó jẹ́ ìṣesí, ó wà fún ọ lónìí ní ipò yòówù kí o wà, kò sì nílò owó tàbí àṣẹ. Ó tún jẹ́ ìgbésẹ̀ tí ọ̀pọ̀ ènìyàn kò kọ́ láéláé, nítorí a kọ́ gbogbo wa láti wá olùkọ́ni, ó sì fẹ́rẹ̀ẹ́ jẹ́ pé kò sí ẹni tí a kọ́ ní ohun tí olùgbọ̀wọ́ jẹ́. Ohun tí ó fi ṣe nìyí.
Kí ni ó fi ń jẹ́ kí wọ́n yan ènìyàn kí iṣẹ́ náà tó jáde?
Nítorí pé àwọn olùdarí ìgbanisíṣẹ́ máa ń béèrè káàkiri kí wọ́n tó kọ ìpolongo iṣẹ́ náà, orúkọ tí ó sì ń padà wá ni àwọn tí ẹnì kan lè ṣàpèjúwe nínú gbólóhùn pàtó kan. Ìpolongo iṣẹ́ jẹ́ ohun tí ó ń ṣẹlẹ̀ nígbà tí kò sí ẹni tí ó ní orúkọ kan lọ́wọ́ nínú yàrá náà.
Ronú nípa bí wọ́n ṣe ń béèrè ìbéèrè náà ní ti gidi. Ẹnì kan sọ pé “a ó nílò olórí fún èyí, ta ni ó dára?” ènìyàn mẹ́ta sì dáhùn látinú ìrántí wọn ní nǹkan bí ìṣẹ́jú àáyá mẹ́rin. Kò sí ẹni tí ó ń yí ètò ìdíwọ̀n iṣẹ́ wò. Wọ́n ń fa ẹni tí wọ́n lè jẹ́rìí sí ní gbangba, èyí sì túmọ̀ sí pé owó ìnáwó náà kì í ṣe bí o ṣe dára tó, ó jẹ́ agbára ẹlòmíràn láti ṣàpèjúwe bí o ṣe dára tó láìmúra sílẹ̀.
Ìdí nìyí tí iṣẹ́ tí ó dára jùlọ, tí ó sì jẹ́ jẹ́ẹ́jẹ́ẹ́ fi lè lọ láìnílọ fún ọ̀pọ̀ ọdún. Iṣẹ́ náà kì í ṣe ohun tí ó ń dí ọ lọ́wọ́. Ohun tí ó ń dí ọ lọ́wọ́ ni pé kò sí ẹni nínú ìjíròrò yẹn tí ó ní gbólóhùn kan nípa rẹ sí ọwọ́.
Kí ni ìyàtọ̀ láàrin olùkọ́ni àti olùgbọ̀wọ́?
Olùkọ́ni ń bá ọ sọ̀rọ̀. Olùgbọ̀wọ́ ń pe orúkọ rẹ nínú yàrá tí ìwọ kò sí. Ọ̀rọ̀ àkọ́kọ́ nìkan ni a ti fi lé ọ̀pọ̀ ènìyàn lọ́wọ́ rí, ìdí nìyí tí wọ́n fi ń máa béèrè kọfí lọ́wọ́ àwọn àgbà nígbà tí ohun tí wọ́n nílò ní ti gidi jẹ́ ẹnì kan tí ń jiyàn fún wọn ní orí tábìlì.
Àwọn méjèèjì wúlò, wọn kò sì lè rọ́pò ara wọn. Olùkọ́ni ń fún ọ ní ìmọ̀ràn, ojú tuntun àti èrè àwọn àpá tí wọ́n ti rí. Olùgbọ̀wọ́ ń ná orúkọ rere tirẹ̀ lórí rẹ: wọ́n gbé orúkọ rẹ síwájú, wọ́n gba ewu pé o lè má ṣàṣeyọrí, wọ́n sì ń ru ẹrù rẹ̀ bí o kò bá ṣe é. Catalyst sọ ọ́ ní gbangba: kíkọ́ni ṣe pàtàkì fún ìdàgbàsókè aṣáájú, ṣùgbọ́n kíkọ́ni nìkan kò tó láti ran àwọn obìnrin lọ́wọ́ láti gòkè. Ìwádìí Harvard Business Review lórí àlàfo ìgbéga bẹ̀rẹ̀ pẹ̀lú olùdarí àgbà kan tí ilé-iṣẹ́ rẹ̀ fún ní gbogbo olùkọ́ni tí ó ní fún ọdún méjìlá, tí ìdájọ́ tirẹ̀ sì jẹ́ pé wọ́n ń kọ́ òun ní ẹ̀kọ́ títí ó fi ń pa òun.
Ní kété tí o bá rí ìyàtọ̀ náà, o lè rí ohun tí ó ṣì kù nínú iṣẹ́ tirẹ, o sì lè rí ohun tí o lè fún ẹlòmíràn ní ọ̀sẹ̀ yìí láìbéèrè àṣẹ lọ́wọ́ ẹnikẹ́ni.
Ta ni kí n máa gbọ̀wọ́ fún, báwo sì ni màá ṣe ṣe é ní ti gidi?
Yan ẹnì kan tí ó kéré sí ọ ní ipò, tí o lè ṣàpèjúwe iṣẹ́ rẹ̀ dáadáa, kí o sì pe orúkọ rẹ̀ ní ìgbà tí ìpinnu kan bá kan agbègbè rẹ̀. Gbogbo ìṣe náà jẹ́ gbólóhùn kan pẹ̀lú àṣeyọrí pàtó kan lára rẹ̀, tí a sọ fún ẹni tí ó lè ṣe nǹkan nípa rẹ̀.
O kò nílò ipò kan láti ṣe èyí. Ohun tí o nílò ni kí o ti wo ẹnì kan tán tó láti sọ ohun tí wọ́n ṣe. Ní ti gidi, ó máa ń dún bí èyí nínú ìpàdé ìgbìmọ̀: “Bí a bá ń wá ẹni tí yóò kọ́ ètò ìforúkọsílẹ̀ tuntun, Marcus ni ó yẹ kí ó darí rẹ̀. Ó tún ìṣòro àkọsílẹ̀ ìlọ́po méjì ṣe ní ìdámẹ́rin ọdún tí ó kọjá, iye ìbéèrè ìrànlọ́wọ́ sì dín kù ní ìdámárùn-ún.” Ìṣẹ́jú àáyá méjìlá. Kò sí àṣẹ tí a nílò. Ìyẹn ni gbígbọ̀wọ́, ó sì ṣeéṣe gan-an pé ẹni tí ó jẹ mọ́ kò ní gbọ́ nípa rẹ̀ láéláé.
Tọ́jú àkọsílẹ̀ kúkúrú kan. Ojú ìwé kan nínú ìwé ìkọsílẹ̀ pẹ̀lú orúkọ mẹ́rin tàbí márùn-ún lórí rẹ̀, àwọn ènìyàn tí o lè fi orúkọ rere tirẹ dúró fún iṣẹ́ wọn, àti àkọsílẹ̀ ohun tí ọ̀kọ̀ọ̀kan wọn ṣe ní ti gidi. Lẹ́yìn náà ná ọ̀kan nínú àwọn orúkọ yẹn ní ìdámẹ́rin ọdún kọ̀ọ̀kan, ní mọ̀ọ́mọ̀, nínú yàrá tí ó lè ṣiṣẹ́. Ó kéré tó láti là oṣù búburú kan já, èyí sì ni ó fi jẹ́ ìṣesí ogún ọdún dípò èrò rere lásán.
Olùdásílẹ̀ KEEP CALM pè é ní ọ̀kan nínú àṣírí àṣeyọrí ara rẹ̀, ó sì sọ ní pàtó pé òun ṣe é ní gbogbo ọ̀nà tí òun ń gòkè, kì í ṣe lẹ́yìn tí òun ti dé. Ó ń wá àǹfààní nígbà gbogbo láti kọ́ni, láti tọ́ni, láti gbani nímọ̀ràn, láti gbé ni ga, láti yìn ni àti láti jà fún àwọn ènìyàn tí ó wà ní àyíká rẹ̀. Ó sọ pé ìtìlẹ́yìn tí ó padà sí òun jẹ́ ìlọ́po mẹ́wàá. Ìyẹn ni ìtàn ogún ọdún tirẹ̀, kì í ṣe òfin tí o lè gbé ètò rẹ lé. Ohun tí ó fi hàn ni pé ìṣesí náà bá àkókò ìbẹ̀rẹ̀ mu, nígbà tí ìwọ fúnra rẹ ṣì kù díẹ̀ láti ní agbára, kì í ṣe ní orí kan ní ìparí ìtàn.
Kí ni màá sọ nígbà tí mo bá ń yin ẹnì kan ní gbangba?
Dárúkọ ẹni náà, dárúkọ ohun pàtó tí wọ́n ṣe, kí o sì dárúkọ ohun tí ó yí padà nítorí rẹ̀. “Iṣẹ́ àṣeyọrí” jẹ́ ariwo lásán. “Ana tún ètò ìforúkọsílẹ̀ kọ, àkókò ìdáhùn wa sì dín kù ní ìdajì” jẹ́ gbólóhùn tí ènìyàn ń tún sọ, gbólóhùn tí a ń tún sọ sì ni ohun tí orúkọ rere fi ń kọ́ ní ti gidi.
Sísọ ọ̀rọ̀ ní pàtó ni ìyàtọ̀ pátápátá láàrin ìyìn tí ó jẹ́ ẹ̀bùn àti ìyìn tí ó jẹ́ ìṣesí lásán. Ìyìn tí kò ṣe kedere kò ná ẹni tí ó fi fún ni nǹkan, kò sì fún ẹni tí ó gbà á ní nǹkan, ó sì ń fi hàn ní ìdákẹ́jẹ́ẹ́ pé o kò wò ó fínnífínní. Ẹ̀yà tí ó pàtó fi ìfòyemọ̀ hàn, ìfòyemọ̀ láti ọ̀dọ̀ ẹni tí ó ju ni lọ sì ṣọ̀wọ́n tó bẹ́ẹ̀ tí ènìyàn fi máa ń rántí ẹni tí ó fi hàn ní ọdún púpọ̀ lẹ́yìn náà.
Sọ ọ́ níwájú àwọn tí èrò wọn ṣe pàtàkì fún wọn. Gallup béèrè lọ́wọ́ àwọn òṣìṣẹ́ ibi tí ìdámọ̀ràn tí ó jinlẹ̀ jùlọ ti wá, ìdá 28% dárúkọ olùdarí wọn nígbà tí ìdá 24% dárúkọ olórí àgbà tàbí olùdarí àgbà ilé-iṣẹ́. Àwọn tí ó lè ṣe nǹkan nípa ohun tí o sọ ni àwọn tí ó wà lókè wọn, torí náà etí wọn ni gbólóhùn náà wà fún. Bí a bá sọ ọ́ fún ọ̀gá wọn, tàbí nínú yàrá tí ọ̀gá ọ̀gá wọn wà, gbólóhùn kan láti ẹnu rẹ lè jẹ́ ohun tí ó níyelórí jùlọ tí ó ṣẹlẹ̀ sí ọdún ẹni náà, kò sì ná ọ ní nǹkan tí ìwọ yóò kábàámọ̀.
Báwo ni màá ṣe gbani níyànjú láìfi orúkọ ara mi sínú ewu?
Gbani níyànjú lórí nǹkan pàtó náà, kì í ṣe lórí gbogbo ènìyàn náà. “N óò fi àyẹ̀wò olùpèsè lé e lọ́wọ́, ó ṣe tiwa, ó sì ná kéré ju owó tí a yà sọ́tọ̀ lọ” jẹ́ pàtó, ó ṣe é gbèjà, ó sì jẹ́ òtítọ́, ó sì ń dáàbò bò ọ́ lọ́wọ́ jíjẹ́rìí sí ohun tí o kò rí rí.
Ìbẹ̀rù yìí ni ó ń dá ọ̀pọ̀ ènìyàn dúró, ìbẹ̀rù tí ó tọ́ sì ni, nítorí gbígbọ̀wọ́ jẹ́ orúkọ rere rẹ ní ti gidi lórí ewu. Ìdáhùn kì í ṣe kí o má ṣe kedere síi, ó jẹ́ kí o dín ọ̀rọ̀ rẹ kù. Fi ààlà sí ohun tí o sọ dé ibi tí o wò, sọ ẹ̀rí tí o ní, kí o sì jẹ́ kí yàrá náà fúnra rẹ̀ ṣe ìdájọ́ nípa ohun tí ó kù. Ìgbani níyànjú tí ó dín kù tí ó sì ní òtítọ́ nínú rẹ̀ ń tan ènìyàn lọ́kàn ju ìtìlẹ́yìn ńlá tí kò ní ààlà lọ, nítorí ó dún bí ẹni tí ó wà níbẹ̀ ní ti gidi.
Ìṣọ́ méjì tí ó wúlò. Má ṣe gbọ̀wọ́ fún ẹni tí o kò tí ì rí ní iṣẹ́, bí o ti wù kí o fẹ́ràn wọn tó. Sọ ọ́ ẹ̀ẹ̀kan, ní kíkún, dípò títúnsọ léraléra, nítorí ìgbani níyànjú tí ó ń dé ní gbogbo ọ̀sẹ̀ dẹ́kun jíjẹ́ ìsọfúnni ó sì di ìṣesí tí ènìyàn ń kọ etí sí.
Jà fún ẹni tí kò ní mọ̀ láéláé
Ìgbésẹ̀ méjì tí ó kẹ́yìn ni ó fi hàn pé èyí kì í ṣe ète àrékérekè. Ṣe ìfihàn tí o bá lè pa mọ́ fún ara rẹ: ìmèlì kan, ènìyàn méjì, gbólóhùn kan nípa ìdí tí ọ̀kọ̀ọ̀kan fi yẹ kí ó náání. Kò ná ọ ní nǹkan bí kò ṣe ìgbéraga kékeré ti jíjẹ́ ìsopọ̀ kan ṣoṣo láàrin wọn. Lẹ́yìn náà, ó kéré tán ní ìgbà mìíràn, jà fún ẹni tí kò béèrè, tí kò ní mọ̀ láéláé, tí kò sì lè san án padà fún ọ.
Èyí tí ó kẹ́yìn ṣe pàtàkì ju bí ó ti rí lọ. Àpilẹ̀kọ nípa ọ̀làwọ́ tí ó jẹ́ ètò tí kò dárúkọ ẹ̀yà tí ẹnikẹ́ni kò rí ń ṣàpèjúwe pàṣípààrọ̀ lásán, àwọn òǹkàwé sì lè gbọ́ òórùn pàṣípààrọ̀. Bí orúkọ tí o bá ń pè nìkan bá jẹ́ orúkọ àwọn tí ó lè ràn ọ́ lọ́wọ́ padà, yàrá náà yóò mọ̀ ọ́ kíákíá ju bí o ti rò lọ, gbogbo nǹkan náà yóò sì dẹ́kun ṣíṣiṣẹ́. Ṣíṣe é nígbà tí kò sí ẹni tí ó ń kà ni ẹ̀yà tí ó ń yí bí o ṣe ń wo yàrá padà: o bẹ̀rẹ̀ sí kíyèsí ẹni tí ó ṣe iṣẹ́ náà ní ti gidi, èyí sì mú kí o sunwọ̀n síi nínú iṣẹ́ tirẹ.
Torí náà ìṣesí náà kéré, ó sì bẹ̀rẹ̀ ní ọ̀sẹ̀ yìí. Kọ orúkọ mẹ́rin sílẹ̀. Pe ọ̀kan nínú wọn nínú yàrá tí ẹni náà kò sí, pẹ̀lú ohun pàtó tí ó so mọ́ ọn. Fi ìfihàn tí o ti ń jókòó lé lọ. Lẹ́yìn náà padà sí iṣẹ́ tirẹ, kára ju ti tẹ́lẹ̀ lọ, nítorí kò sí èyí tí ó rọ́pò jíjẹ́ akíkanjú. Ó jẹ́ ohun tí ó mú kí jíjẹ́ akíkanjú hàn kedere sí àwọn tí ń ṣe ìpinnu, ó sì ni ìdí tí àwọn orúkọ kan fi ti wà nínú yàrá kí a tó kọ iṣẹ́ náà sílẹ̀ rárá.
Àwọn orísun
- Catalyst, Managing with a sponsorship mindset: Why mentorship isn't enough
- Harvard Business Review, Why Men Still Get More Promotions Than Women
- Gallup, The Importance of Employee Recognition: Low Cost, High Impact