எவ்வளவு திரும்பக் கொடுப்பது, எப்போது தொடங்குவது

பணம் உண்மையிலேயே வசதியாக இருந்த முதல் ஆண்டில், அவர் அதைச் சிறு விஷயங்களில் கவனித்தார். கார் தவணை ஒரு நிகழ்வாக இருப்பது நின்றது. வெளியில் சாப்பிடுவதற்கு வாகன நிறுத்தத்தில் நின்று கணக்குப் போட வேண்டியிருக்கவில்லை. எனவே முறையாகக் கொடுக்கத் தொடங்க அவர் முடிவு செய்தார், ஒரு விரிதாளைத் திறந்தார், இருபது நிமிடம் அதையே பார்த்தார், பிறகு மூடிவிட்டார், ஏனெனில் எந்த எண் அவமானகரமானதல்ல என்பது அவருக்குத் தெரியவில்லை.

அது ஒரு நல்ல பிரச்சினை, மிகவும் பொதுவான ஒன்றும் கூட. இங்கே ஒரு முறையை யாருக்கும் கற்பிப்பதில்லை. ஒரு குறிப்பிட்ட மரபிலிருந்து வரும் குறிப்பிட்ட பதிலாக பத்தில் ஒரு பங்கு உண்டு. கறாரான பயனுறு பரோபகாரக் கணக்கீடு உண்டு, ஆனால் ஐம்பது டாலர் அனுப்புவதற்கு முன் ஒரு ஆய்வுப் பட்டமே தேவை என்று முதல் முறை கொடுப்பவரை அது உணரவைக்கக்கூடும். இவற்றுக்கு நடுவே, எண்ணைத் தேர்வு செய்ய ஒரு நியாயமான வழியை யாராவது கையில் கொடுத்தால் ஒரு அட்டவணைப்படி கொடுக்கத் தயாராக இருக்கும் திறமையான ஒரு பெரிய கூட்டம் இருக்கிறது.

அதைத் தேர்வு செய்ய ஒரு வழி இதோ. சுமார் பத்து நிமிடம் ஆகும், ஒரே ஒரு முறைதான் செய்கிறீர்கள்.

விழுக்காட்டின் அடிப்படையில் கொடுப்பது உண்மையில் உங்களுக்கு என்ன செய்கிறது?

வேறு எதையும் மாற்றுவதற்கு முன், உங்கள் வருமானத்தின் அர்த்தத்தை அது மாற்றுகிறது. ஒரு நிலையான விகிதத்தில் தானாகவே வெளியேறும் பணம், நீங்கள் வெல்ல முயலும் மதிப்பெண் பலகையாக இருப்பது நின்று, ஒரு வேலை ஒப்படைக்கப்பட்ட வளமாக மாறுகிறது.

அந்த மாற்றத்தைப் பற்றி யாரும் எழுதுவதில்லை, கீழே இருக்கும் கணக்கீட்டைவிட அது மதிப்புமிக்கது. ஒரு உணர்வை நோக்கிக் குவித்துக்கொண்டே இருப்பவருக்கு எண் எப்போது சரியானது என்பது ஒருபோதும் தெரியாது, ஏனெனில் எண் நகரும் ஒவ்வொரு முறையும் அந்த உணர்வும் நகர்கிறது. அதில் ஒரு பங்கு எதற்காக என்பதை ஏற்கெனவே தீர்மானித்தவர் அந்தக் கேள்விக்கு முன்கூட்டியே பதில் சொல்லிவிட்டார். அவர்கள் ஒரு இருப்பை வேறு விதமாக வாசிக்கிறார்கள், அமைதியாகப் பேரம் பேசுகிறார்கள், ஏனெனில் அந்த எண் அவர்களின் சுயமதிப்பை அறைக்குள் சுமந்து வருவதில்லை. ஒரு மோசமான சலுகையைப் பொறுத்திருந்து கடந்து செல்ல அவர்களால் முடியும், அந்தக் காத்திருப்பு ஒரு தீர்ப்பு போலத் தெரியாது.

கொடுத்தல் குறித்த ஆய்வுகள் எதையும் உறுதியளிக்காமல் ஒரு நட்பான திசையைக் காட்டுகின்றன. கருத்துக்கணிப்பு, நெடுங்கால ஆய்வு, சோதனை ஆகியவற்றின் வழியாக டன், அக்னின், நார்டன் ஆகியோர் ஒன்றைக் கண்டறிந்தார்கள்: அதே பணத்தைத் தன்மீது செலவிடுவதைவிட மற்றவர்கள் மீது செலவிடுவது அதிக மகிழ்ச்சியை முன்னறிவித்தது. அது சராசரிகளைப் பற்றிய கண்டுபிடிப்பு, உங்கள் செவ்வாய்க்கிழமை பற்றிய உத்தரவாதம் அல்ல. உங்களுக்கு என்ன திரும்பக் கிடைக்கும் என்று இந்தக் கட்டுரை சொல்லப்போவதில்லை. இது சொல்வது இதுதான்: முன்கூட்டியே தீர்மானிக்கப்பட்ட ஒரு விழுக்காடு உங்கள் ஆண்டிலிருந்து திரும்பத் திரும்ப வரும் ஒரு வாக்குவாதத்தை நீக்குகிறது, அதுவே அந்தப் பத்து நிமிடங்களுக்கு மதிப்பு.

நான் எந்த விழுக்காட்டைத் தேர்வு செய்ய வேண்டும்?

ஒரு மோசமான மாதத்தில் நீங்கள் மறுபரிசீலனை செய்யாத ஒரு எண்ணைத் தேர்வு செய்யுங்கள். இதைத் தொடங்கும் பெரும்பாலானவர்களுக்கு அது மொத்த வருமானத்தில் ஒன்று முதல் ஐந்து விழுக்காட்டுக்குள் விழும். டிசம்பரில் அதை நிறுத்திவிட மாட்டேன் என்று நீங்கள் உண்மையாக நம்பும் மிகப்பெரிய எண்ணே சரியான பதில்.

சில நடைமுறை விதிகள் இதை நிலைக்க வைக்கும்.

தொகையல்ல, விழுக்காடு. வருமானம் மாறும் ஒவ்வொரு முறையும் ஒரு தொகையை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டியிருக்கும், அதாவது அது அமைதியாக மீண்டும் ஒரு முடிவாக மாறிவிடும். விழுக்காடு உங்களுடன் தானாகவே வளர்கிறது, ஒரு நல்ல ஆண்டு எந்தக் கூட்டமும் இல்லாமல் அதை உயர்த்திவிடும்.

மொத்தமா நிகரமா, ஒன்றைத் தேர்வு செய்து எழுதி வையுங்கள். இங்கே அறவியல் பதில் எதுவும் இல்லை. பதினெட்டு மாதங்கள் கழித்தும் துல்லியமாகச் சொல்லக்கூடிய பதிப்பு எது என்பது மட்டுமே கேள்வி.

ஒரு நல்ல ஆண்டு தேவைப்படும் எண்ணைத் தேர்வு செய்யாதீர்கள். ஒரு சுணக்கமான காலாண்டையும் தாண்டி நிற்பதே இதன் நோக்கம். எல்லாம் நன்றாக நடக்கும்போது மட்டும் வேலை செய்யும் எண் ஒரு விழுக்காடு அல்ல, அது ஒரு மனநிலை.

அறவியல் எண் என்று ஒன்று இல்லை. வேறு மாதிரி சொல்பவர் உங்களுக்கு ஒரு சட்டகத்தை விற்கிறார். நடைமுறை எண் மட்டுமே உண்டு, நடைமுறை என்றால் ஜனவரியிலும் நிற்கும், ஒரு வாடிக்கையாளர் தாமதமாகப் பணம் தரும் மாதத்திலும் நிற்கும்.

எப்போது தொடங்குவது, ஒரு விழுக்காடு மிகச் சிறியதா?

இப்போதே தொடங்குங்கள், ஒரு மோசமான மாதத்தையும் தாண்டி நிற்கும் எந்த விழுக்காட்டிலும். "தயார்" என்று தோன்றும்போது தொடங்கும் பத்து விழுக்காட்டைவிட இந்த ஆண்டு தொடங்கும் ஒரு விழுக்காடு பெரிது. இங்கே கடினமான பகுதி பழக்கம், கணக்கீடு ஒருபோதும் கடினமாக இருந்ததில்லை.

காத்திருப்பதற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட தோல்வி முறை உண்டு. வரம்பு நகர்ந்துகொண்டே இருக்கும். முப்பதில், சம்பளம் ஒரு எண்ணைக் கடந்ததும் தொடங்குவது திட்டம். நாற்பதில், வீட்டுக்கடன் குறைந்ததும். ஐம்பதில், குழந்தைகள் படிப்பை முடித்ததும். தனித்தனியாகப் பார்த்தால் ஒவ்வொன்றும் முழுக்க நியாயமானது. சேர்த்துப் பார்த்தால், கொடுத்தல் எப்போதும் ஒரு மைல்கல் தூரத்தில் இருக்கும் ஒரு வாழ்க்கை. இருபத்தெட்டு வயதில் ஒரு விழுக்காட்டில் தொடங்கியவர், அதற்குள் இருபது ஆண்டுகள் இதை நடத்தியிருப்பார், அதை உயர்த்துவதும் அவருக்கு எளிது, ஏனெனில் ஏற்கெனவே இருப்பதை உயர்த்துவது பூஜ்யத்திலிருந்து தொடங்குவதைவிடச் சிறிய முடிவு.

இங்கே இருக்கும்போதே ஒரு உயர்வு விதியையும் சேர்த்துக்கொள்ளுங்கள். வருமானம் ஏறும்போது விழுக்காட்டை அரை புள்ளி நகர்த்துங்கள். ஊதிய உயர்வுக்கு மேல் அரை புள்ளி உங்களுக்கு உணரவே தெரியாது, ஒரு மனநிலைக்காகக் காத்திராமல் உங்கள் தொழில் வளரும் வேகத்தில் இந்தப் பழக்கமும் வளரும்.

மனவலிமை தேவைப்படாத வகையில் இதை எப்படி அமைப்பது?

நீங்கள் ஒருபோதும் பார்க்காத ஒரு தேதியில் அதைத் தானியங்கியாக்குங்கள், பிறகு முடிவெடுப்பதை நிறுத்துங்கள். சம்பள நாளுக்கு அடுத்த நாள் நிற்கும் மாதாந்திரப் பரிமாற்றம் தேர்வையே முற்றிலும் நீக்கிவிடும், ஒரு கொடூரமான காலாண்டையும் தாண்டி ஒன்றை நடத்த அதுவே நம்பகமான ஒரே வழி.

முன்னிருப்புகளுக்கான சான்று வழக்கத்துக்கு மாறாக வலிமையானது. ஓய்வூதியத் திட்ட இணைப்பைத் தானாக ஆக்கியபோது, திட்டத்தின் ஒரு பொருளாதார அம்சத்தையும் மாற்றாமலேயே நடத்தை பெரிதும் மாறியது என்றும், முன்னிருப்பு எங்கே வைத்ததோ அங்கேயே மக்கள் பெரும்பாலும் தங்கிவிட்டார்கள் என்றும் மாட்ரியன், ஷியா ஆகியோரின் ஆய்வு கண்டறிந்தது. தனிநபர் நிதியில் மந்தத்தன்மையே மிகப் பெரிய சக்தி. நீங்களே வேண்டுமென்று தேர்வு செய்த ஒன்றை நோக்கி அதைத் திருப்புங்கள், அது ஆண்டு முழுக்க உங்களுக்காக வேலை செய்யும்.

மூன்று விதிகள் இந்தத் தானியக்கத்தை நேர்மையாக வைத்திருக்கும். ஆண்டுக்கு ஒரு முறை அல்ல, மாதந்தோறும் அமையுங்கள், ஏனெனில் பன்னிரண்டு சிறு பரிமாற்றங்கள் கண்ணுக்குத் தெரியாதவை, ஒரே டிசம்பர் பரிமாற்றம் ஒரு பேரம். ஆண்டுக்கு ஒரு முறை, மற்ற எல்லாவற்றையும் மறுபார்வையிடும் அதே நேரத்தில் இதையும் பாருங்கள், அப்போது மட்டுமே. ஒரு நல்ல மாதத்தில் ஆண்டின் நடுவிலும் இதை மாற்ற வேண்டாம், ஏனெனில் உற்சாகத்தில் ஏறும் விழுக்காடு பதற்றத்தில் இறங்கும் விழுக்காடாகவே இருக்கும்.

இன்னும் பணம் இல்லையென்றால் என்ன செய்வது?

உங்கள் மணிநேரங்களை மட்டும் கொடுக்காமல், எதற்காக உங்களுக்குப் பணம் தரப்படுகிறதோ அந்தத் திறனைக் கொடுங்கள். நீங்கள் உண்மையிலேயே நிபுணராக இருக்கும் விஷயத்தில் ஒரு மதியப்பொழுது, அதே மதியப்பொழுதுக்குக் கட்டணம் வாங்கி நன்கொடையாகக் கொடுப்பதைவிட ஒரு சிறு அமைப்புக்கு அதிக மதிப்புள்ளது. பணம் வருவதற்குப் பல ஆண்டுகள் முன்பே அது கிடைக்கிறது.

இந்தப் பகுதிதான் தவறவிடப்படுகிறது, இன்னும் ஏறிக்கொண்டிருக்கும் ஒருவருக்கும் இந்தப் பழக்கத்தைக் கிடைக்கச் செய்வது இதுதான். இந்த மாதம் நீங்கள் ஒருவருக்குக் கொடுக்கக்கூடிய மிக மதிப்புமிக்க நான்கு விஷயங்களுக்கு எந்தச் செலவும் இல்லை. ஒருவர் இல்லாத அறையில் அவரது பெயரைச் சொல்லுங்கள்: அது ஆதரவளித்தல், அது அறிவுரை அல்ல. அவர்களைப் பற்றிய கருத்து முக்கியமானவர்கள் முன்னிலையில் ஒரு குறிப்பிட்ட விஷயத்தைப் பொதுவில் பாராட்டுங்கள். உங்களுக்குள்ளேயே வைத்திருந்திருக்கக்கூடிய அறிமுகத்தைச் செய்து வையுங்கள். உங்களுக்குத் தெரிந்ததைக் கற்றுக்கொடுங்கள், அதில் எந்தப் பகுதிகளில் நீங்கள் நடித்துக்கொண்டிருந்தீர்கள் என்பதைக் கண்டுபிடிக்கவும் அதுவே விரைவான வழி.

தன்னார்வத் தொண்டு குறித்த சான்றுகள் ஊக்கமளிக்கின்றன, ஆனால் கவனமாகச் சொல்ல வேண்டியவை. மனச்சோர்வு, வாழ்க்கைத் திருப்தி, நல்வாழ்வு ஆகியவற்றில் தன்னார்வலர்கள் சிறந்த முடிவுகளைக் காட்டினார்கள் என்றும், தொகுத்த பகுப்பாய்வில் இறப்பு ஆபத்து குறைவாக இருந்தது என்றும் BMC Public Health இதழில் வெளியான ஒரு முறையான மறுபார்வை கண்டறிந்தது. அதே நேரம், காரணகாரிய வழிமுறைகள் இன்னும் தீர்க்கப்படவில்லை என்பதை ஆசிரியர்கள் தெளிவாகச் சொன்னார்கள். எனவே இதைச் செய்யுங்கள், ஏனெனில் இது மலிவானது, பயனுள்ளது, இன்றே தொடங்கக்கூடிய இந்தப் பழக்கத்தின் பதிப்பு இதுதான். யாரோ ஒரு வருவாயை உறுதியளித்தார்கள் என்பதற்காக அல்ல.

எண்ணை இன்றே தேர்வு செய்யுங்கள், டிசம்பரில் அல்ல

நல்ல உணர்வு தேய்வதற்கு முன் எண்ணை எழுதி வையுங்கள். யாருக்குக் கொடுப்பது என்பது அல்ல, அது உங்கள் விஷயம், இந்தக் கட்டுரையுடையது அல்ல. உறுதிமொழியும் அல்ல, அது பார்வையாளர்கள் உள்ள வாக்குறுதி. விழுக்காடு மட்டும், அது மொத்தமா நிகரமா என்பது, பரிமாற்றம் நிகழும் தேதி.

பிறகு வேலைக்குத் திரும்புங்கள். நிர்ணயிக்கப்பட்ட ஒரு விழுக்காடு லட்சியத்தின் மீதான வரி அல்ல, சிறிய தொழில்வாழ்க்கைக்கான வாதமும் அல்ல. அதற்கு நேர்மாறானது: அடுத்த பத்து ஆண்டுகளின் கடினமான, நல்ல ஊதியம் தரும் உழைப்பு மதிப்பெண் பலகையைப் பற்றியதாக மாறுவதை அது தடுக்கிறது. மதிப்பெண் பலகையை நிர்வகிக்காத ஒருவர் அதிகம் கேட்பார், நீண்ட நேரம் காத்திருப்பார், பெரிய எண்கள் இறுதியாக வரும்போது இன்னும் ஆட்டத்திலேயே இருப்பார்.

ஆதாரங்கள்

• Science, Spending money on others promotes happiness
• National Bureau of Economic Research, The Power of Suggestion: Inertia in 401(k) Participation and Savings Behavior
• BMC Public Health, Is volunteering a public health intervention? A systematic review and meta-analysis of the health and survival of volunteers