தமிழ்
தொழில்
வாக்கியத்தை முடியுங்கள்: யாராவது இடையில் புகுந்தால் பேச்சை எப்படித் தக்கவைப்பது
யாராவது உங்கள் மேல் ஏறிப் பேசினால், உங்கள் குரலளவை இருந்த இடத்திலேயே வைத்துவிட்டு ஒரு பாலத்துடன் திரும்பி வாருங்கள்: "அதைப் பிடித்து வையுங்கள், நான் முடிவதற்குப் பத்து விநாடிகள்தான்." பேச்சை மீட்டெடுப்பது ஒரு நேரக் கணக்கு நகர்வு, குரலளவுப் போட்டி அல்ல.
பதில் தெரியாதபோது என்ன சொல்வது
மூன்று பகுதிகளாக, இந்த வரிசையிலேயே பதில் சொல்லுங்கள்: உங்களுக்குத் தெரிந்தது, தெரியாதது, மீதியை எப்போது கொண்டுவருவீர்கள் என்பது. கடைசியில் வரும் அந்த உறுதிமொழிதான் உங்கள் நம்பகத்தன்மையைத் திரும்ப வாங்கித் தருகிறது; அதனால்தான் ஒரு ஊகத்தைவிட ஒரு தேதி எப்போதும் மேலானது.
பதவி உயர்வைக் கேட்பது: நீங்கள் கேட்டு ஏற்பாடு செய்த சந்திப்பில் என்ன சொல்வது
நிலைப் புதுப்பிப்பின் கடைசியில் அல்ல, அதற்காகவே நீங்கள் ஏற்பாடு செய்த ஒரு சந்திப்பில் பதவி உயர்வைக் கேளுங்கள். நீங்கள் விரும்பும் நிலையைச் சொல்லித் தொடங்குங்கள், மூன்று ஆதாரங்களைக் கொண்டுவாருங்கள், ஊக்க வார்த்தைகளுடன் அல்ல, ஒரு தேதியுடன் வெளியே வாருங்கள்.
அறையில் மிக இளையவராக இருக்கும்போது எப்படித் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்ளப்படுவது
அடைமொழிகளுக்குப் பதிலாக ஆதாரங்களைக் கொடுங்கள்: "இது வேலை செய்யும் என்று நான் உண்மையாகவே நினைக்கிறேன்" என்பதற்குப் பதிலாக, "இதை இரண்டு முறை நடத்திப் பார்த்தோம், இரண்டு முறையும் நடந்தது இதுதான்" என்று சொல்லுங்கள். ஓர் எண்ணையோ, ஒரு தேதியையோ, ஒரு விளைவையோ அறையில் வைக்கும் வரைதான் வயது அனுபவமின்மையாக வாசிக்கப்படுகிறது.
நீங்களாகவே இருக்கும் நேர்காணல்: நடிக்காமல் நன்றாகப் பதிலளிப்பது எப்படி
நீங்களாகவே இருக்கும்போது நேர்காணலில் சிறப்பாகச் செயல்படுவீர்கள், ஏனெனில் நடிப்பது உங்கள் சிந்தனைக்குத் தேவையான கவனத்தையே செலவழித்துவிடுகிறது. உங்களுக்கு நினைவிருக்கும் எண்களுடன் உண்மையான நிகழ்வுகளைச் சொல்லுங்கள், தெரியாதபோது தெரியாது என்று வெளிப்படையாகச் சொல்லுங்கள், பதில் உண்மையிலேயே உங்களுக்குத் தேவைப்படும் இரண்டு கேள்விகளைக் கேளுங்கள்.
கேமரா முன் விறைப்பாகத் தெரியாமல் உறுதியாக ஒலிப்பது எப்படி
கேமராவில் உங்கள் குரல் தன் விரிவை இழக்கிறது, எனவே உறுதியை வேண்டுமென்றே மீண்டும் கட்ட வேண்டும்: கடைசி மூன்று சொற்களைக் கீழ்நோக்கி இறக்குங்கள், முதல் வாக்கியத்துக்கும் கடைசி வாக்கியத்துக்கும் லென்ஸைப் பாருங்கள். விறைப்பு வருவது மெதுவாகப் பேசுவதால் அல்ல, அசையாமல் இருப்பதால்.
திங்கள் முதல் நாள்: புதிய வேலையின் முதல் பன்னிரண்டு வாரங்களுக்கு ஓர் அமைதியான திட்டம்
புதிய வேலையில் உங்கள் முதல் பன்னிரண்டு வாரங்கள் வாங்குவது வெளியீட்டை அல்ல, தகவலை. ஒன்று முதல் நான்காம் வாரம் வரை யார் எதை முடிவு செய்கிறார்கள் என்று வரைபடம் வரையுங்கள், ஐந்து முதல் எட்டாம் வாரம் வரை கண்ணுக்குத் தெரியும் ஒரு வெற்றியை முடியுங்கள், ஒன்பது முதல் பன்னிரண்டாம் வாரம் வரை உங்களை எந்தத் தரத்தில் அளக்க வேண்டும் என்பதை நீங்களே நிர்ணயியுங்கள்.
அழுத்தத்தில் உங்கள் குரல் என்ன செய்கிறது, அதை எப்படி நிலைப்படுத்துவது
மிக வேகமாக நிலைப்படுத்தக்கூடியது உங்கள் குரல்தான்: முதல் சொல்லுக்கு முன் நுரையீரலைக் காலி செய்யுங்கள், மூச்சை விலா எலும்புகளில் தாழ்வாக வையுங்கள், இறங்கும் வழியில் பேசுங்கள். குறுகிய, உயரமான மூச்சு குறுகிய, உயரமான ஒலியைத் தருகிறது, உயர்ந்த சுருதி குறைந்த உறுதியாகக் கேட்கப்படுகிறது.
அறையில் மிகச் சத்தமாகப் பேசுபவர் நீங்கள் இல்லாதபோது, வேலையில் எப்படித் தெரிந்திருப்பது
வேலையிடத்தில் தெரிந்திருப்பது என்பது ஒரு பதிவு, ஒலியளவு அல்ல. நீங்கள் என்ன வெளியிட்டீர்கள், அதனால் என்ன மாறியது என்பதை எழுதி வையுங்கள். ஒவ்வொரு வெள்ளிக்கிழமையும் உங்கள் மேலாளருக்கு ஐந்து வரிகள் அனுப்புங்கள். நீங்கள் இல்லாத ஒரு அறையில் இன்னொருவர் உங்கள் பெயரைச் சொல்லட்டும்.
நடிப்பின்றி இருப்பைக் கொண்டிருப்பது எப்படி
அமைதியான மனிதர்கள் தயார் செய்த ஒரே ஒரு வாக்கியத்தைக் கொண்டு வந்து, கூட்டத்தின் முதல் மூன்றிலொரு பகுதியில் அதைச் சொல்லி, அதற்குப் பின் வரும் அமைதியை அப்படியே விட்டுவிடும்போது, அறை அவர்களை இருப்புள்ளவர்களாகப் படிக்கிறது. இருப்பு என்பது குரலின் உரத்தம் அல்ல, குறைவாகப் பேசுவதைத் தொடர்ந்து செய்வதற்கு விலையும் மிகக் குறைவு.
தெளிவான தேர்வாக மாறுவது: மற்றவர்களுக்கு ஆதரவு தருவது வேலை அறிவிப்புக்கு முன்பே உங்களைத் தேர்ந்தெடுக்க வைப்பது எப்படி
உங்களுடன் பணிபுரியும் இளைய சக ஊழியர் இல்லாத அறையில் அவர் பெயரைச் சொல்லுங்கள், அவர் செய்த குறிப்பிட்ட காரியத்தைப் பெயரிட்டுச் சொல்லுங்கள், நீங்களே வைத்திருக்கக்கூடிய அறிமுகத்தை மற்றவருக்குச் செய்து கொடுங்கள். வழிகாட்டி உங்களிடம் பேசுவார், ஆதரவாளர் உங்களுக்காகப் பேசுவார், ஆதரவாளர்களே முதலில் நினைவுக்கு வரும் பெயர்களாக மாறுகிறார்கள்.
பதவி உயர்வு கைநழுவியதா: அடுத்த ஆறு மாதங்களைப் பயனுள்ளதாக்குங்கள்
முடிவு புதிதாக இருக்கும்போதே, உங்கள் மேலாளர் உதவ விரும்பும்போதே, என்ன குறைந்தது என்பதை ஒரு வாரத்துக்குள் எழுத்தில் கேளுங்கள். பிறகு ஒரு தேதி வையுங்கள்: மறு ஆய்வு பதிவு செய்யப்பட்ட நிலையில் அந்தக் குறையை இங்கேயே நிரப்புங்கள், அல்லது உங்கள் மதிப்பை ஏற்கெனவே அளந்து வைத்துக்கொண்டு வேறு வேலை தேடத் தொடங்குங்கள்.
கூட்டத்தில் உங்கள் இடத்தை எடுக்க, அதில் கொஞ்சத்தைக் கொடுத்துவிடுங்கள்
ஒரு கூட்டத்தில் மூன்று பங்களிப்புகளை இலக்காக வையுங்கள், அவற்றுள் ஒன்றை வேறு ஒருவருக்குச் செலவிடுங்கள்: "டானா சொன்னதுக்குத் திரும்பிப் போனால், நான் கட்டியெழுப்பப் போவது அதன் மேல்தான்." மற்றவர்களின் பெயரைச் சொல்பவரையே அறைகள் மூத்தவராகப் படிக்கின்றன.
உங்கள் மேலாளருடன் தொழில் வாழ்க்கை உரையாடலை எப்படித் தொடங்குவது
தொழில் வாழ்க்கை உரையாடலை ஒரு வாக்கியத்துடன் தொடங்குங்கள், வாதத்துடன் அல்ல: இந்தக் காலாண்டைப் பற்றி அல்ல, நீங்கள் எங்கு செல்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றிப் பேச விரும்புகிறீர்கள் என்று சொல்லுங்கள். இரண்டு ஆண்டு இலக்கு, நீங்கள் நினைக்கும் இடைவெளி, உங்கள் மேலாளர் செய்ய வேண்டும் என நீங்கள் விரும்பும் ஒரு விஷயத்தையும் கொண்டு வாருங்கள்.
நேர்த்தியாக விலகுவது எப்படி: மக்கள் நினைவில் வைத்திருக்கும் அந்த இரண்டு வாரங்கள்
நேரில் அல்லது ஒரு அழைப்பில் ராஜினாமா சொல்லுங்கள், உங்கள் கடைசி நாளை முதலில் தெரிவியுங்கள், காரணத்தைச் சுருக்கமாகவும் உண்மையாகவும் வையுங்கள். பிறகு உங்களுக்கு மட்டுமே தெரிந்ததை ஒப்படையுங்கள், கொடுத்த வாக்கை முடித்துக் கொடுங்கள். ஏனெனில் பரிந்துரைகள் எழுதப்படுவது இந்த இரண்டு வாரங்களில்தான், மக்கள் நினைவில் வைத்திருப்பது முடிவுகளைத்தான்.
அறையில் மிகவும் நிலைத்தவர்: மக்கள் உண்மையில் எதை அமைதி என்று படிக்கிறார்கள்
நான்கு வெளிப்படையான விஷயங்களிலிருந்தே மக்கள் நிலைத்தன்மையைப் படிக்கிறார்கள்: நீங்கள் பேசும் வேகம், உங்கள் கைகள், வாக்கியங்களை முடிக்கிறீர்களா, பதில் சொல்வதற்கு முன் எவ்வளவு நேரம் காத்திருக்கிறீர்கள். வேகத்தைக் கால் பங்கு குறையுங்கள், மற்றவை தானாகப் பின்தொடரும்.
இரண்டு வேலை சலுகைகள்: மீண்டும் மீண்டும் சந்தேகப்படாமல் எப்படித் தேர்வு செய்வது
காலப்போக்கில் வளர்ந்து பெருகுபவற்றை வைத்து இரண்டு சலுகைகளையும் ஒப்பிடுங்கள்: நீங்கள் யாருக்குக் கீழ் பணிபுரிவீர்கள், இதனால் அடுத்து என்ன செய்ய முடியும், ஒரு சாதாரண செவ்வாய்க்கிழமை உங்களுக்கு எப்படி இருக்கும். சம்பளம்தான் இன்று மிகச் சத்தமான உள்ளீடு, பிறகு சரிசெய்ய மிக எளிதானதும் அதுவே.
பொது இடத்தில் தவறு நேர்ந்த பிறகு அறுபது வினாடிகளில் மீண்டு வருதல்
ஒரே வாக்கியத்தில், அதே குரல் அளவில் திருத்திவிட்டுத் தொடர்ந்து செல்லுங்கள்: “அது என்னிடம் தவறாக இருந்தது. எண் 40, 60 அல்ல.” தவறை அறை வேகமாக மன்னித்துவிடும், நீங்கள் அதைக் கையாண்ட விதத்தையோ நெடுநாள் நினைவில் வைத்திருக்கும்.
கேட்காமலேயே ஒரு வழிகாட்டியை எப்படி கண்டுபிடிப்பது
நீங்கள் எடுக்கவிருக்கும் ஒரு முடிவைப் பற்றி பதினைந்து நிமிடங்கள் கேளுங்கள், பிறகு திரும்பி வந்து அந்த பதிலை வைத்து நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள் என்று சொல்லுங்கள். அத்தகைய மூன்று உரையாடல்கள் தாமாகவே வழிகாட்டுதலாக மாறும், அதனால் அந்த வார்த்தையே சொல்ல வேண்டிய அவசியம் இருக்காது.
யாரையும் தெரியாத ஒரு அறைக்குள் எப்படி நுழைவது
மூன்று பேர் கொண்ட குழுவின் விளிம்பு வரை நடங்கள், ஒரு இடைவெளிக்குக் காத்திருங்கள், உங்களை அறிமுகப்படுத்துவதற்குப் பதிலாக ஒரு கேள்வியுடன் தொடங்குங்கள்: “இந்த நிகழ்வுக்கு உங்களை அழைத்து வந்தது எது?” இரண்டு உரையாடல்கள் என்ற இலக்கை வையுங்கள், அதை அடைந்ததும் கிளம்புங்கள்.