డబ్బు నిజంగా ఏమి కొంటుంది: దానిలో కొంత భాగం మరొకరి కోసం ఖర్చు చేయండి

ఒక బోనస్ వచ్చింది, లేదా రీఫండ్, లేదా క్రితం దానికన్నా గమనించదగ్గంత ఎక్కువగా ఉన్న మొదటి జీతం. మీరు దాని కోసం కష్టపడ్డారు, దాన్ని ఆస్వాదించే హక్కు మీకుంది. కానీ అది తర్వాత మీరు గుర్తుపెట్టుకోలేని దానిలో కరిగిపోవడానికి ముందు మీ దగ్గర దాదాపు ఒక వారం సమయం ఉంది, ఇప్పటివరకు మీ దగ్గర ఉన్న ఏకైక ఆలోచన మీ దగ్గర ఇప్పటికే ఉన్న దానికి కొంచెం మెరుగైన వెర్షన్ మాత్రమే.

ఆ అప్‌గ్రేడ్ ఈ జాబితాలో అత్యంత చెడ్డ కొనుగోలు, మీ సొంత అనుభవం నుండే మీకు ఇది తెలుసు. చివరిసారి వచ్చిన మంచి అనుభూతి కొన్ని వారాలు మాత్రమే నిలిచింది, తర్వాత ఆ కొత్త వస్తువు మామూలు వస్తువుగా మారిపోయింది.

డబ్బు నిలకడైన మంచి అనుభూతిని నిజంగానే కొనుగోలు చేస్తుంది, నమ్మదగినట్టుగా, కొన్ని రూపాల్లో. అన్నిటికన్నా ఎక్కువ కాలం నిలిచేది వేరొకరి కోసం ఖర్చు చేసే డబ్బు: మీరు కట్టే భోజన బిల్లు, మీరు చెల్లించే కోర్సు ఫీజు, ఒక స్నేహితుడి బల్ల మీద నుండి మీరు తీసేసే బిల్లు. ఇది ఒక సంవత్సరం తర్వాత కూడా మీరు అనుభవించే కొనుగోళ్లు ఏవి అనే ఆచరణాత్మక విషయం, నైతిక పాఠం కాదు.

నేను నా కోసం కొన్నది ఎందుకు ఇంత త్వరగా బాగుండటం మానేస్తుంది?

ఎందుకంటే మీరు దానికి త్వరగా, పూర్తిగా అలవాటు పడిపోతారు, మారకుండా ఉండే దేనికైనా మీ దృష్టి చేసేదే ఈ అలవాటు. మీరు సొంతం చేసుకున్న వస్తువు కొన్ని వారాల్లోనే నేపథ్యంగా మారిపోతుంది, అందుకే మీ దగ్గర ఇప్పటికే ఉన్న దాన్ని అప్‌గ్రేడ్ చేయడమే అత్యంత తక్కువ కాలం నిలిచే కొనుగోలు.

ఈ పద్ధతిని మీపైనే పరీక్షించుకోవడం సులభం, దీనికి ఏ అధ్యయనమూ అవసరం లేదు. మీకు నిజమైన డబ్బుగా లెక్కించే ఒక పరిమితికి పైన మీరు చేసిన చివరి ఐదు కొనుగోళ్లను జాబితా చేయండి. మీరు ఇప్పటికీ గమనించేవాటిని గుర్తు పెట్టండి. దాదాపు ఎప్పుడూ మిగిలేవి ఏదో ఒక నిర్మాణాత్మక విషయాన్ని మార్చినవే, దాదాపు ఎప్పుడూ కోల్పోయేవి పనిచేస్తున్న వస్తువును కొంచెం బాగా పనిచేసే వస్తువుతో మార్చినవే.

దీని అర్థం మీ కోసం వస్తువులు కొనడం మానేయాలని కాదు, అది చిన్న జీవితం అవుతుంది, ఇది తక్కువ కోరుకోవాలనే వ్యాసమూ కాదు. దీని అర్థం మీకు ఏమి దొరుకుతుందో తెలుసుకోవడం. ఒక అప్‌గ్రేడ్ కొన్ని మంచి వారాలను కొంటుంది, కాబట్టి దాన్ని నిజాయితీగా కొన్ని మంచి వారాలుగానే విలువ కట్టండి, ఆ వారాలు విలువైనవే అయితే అయినా సరే దాన్ని కొనండి.

నేను ఎంత ఇవ్వాలి, దాన్ని ఎప్పుడు నిర్ణయించుకోవాలి?

డబ్బు రాకముందే మీ వాటాను నిర్ణయించుకోండి, తర్వాత కాదు. ముందుగా నిర్ణయించుకుంటే అది ఒక నిర్ణయం, తర్వాత నిర్ణయించుకుంటే అది కేవలం ఒక మనస్థితి, ఏమి మిగిలిందో చూడటానికి ఎదురు చూసేవారికి దాదాపు ఎప్పుడూ ఏమీ మిగలదని తెలియడానికి కారణం ఇదే.

ఈ వ్యాసం మీ వాటా ఎంత ఉండాలో చెప్పదు. సరైన శాతం అంటూ ఏదీ లేదు, ముందుగా దాటవలసిన పరిమితి అంటూ ఏదీ లేదు, మీ జీవితం కోసం ఒక సంఖ్యను చెప్పే ఎవరైనా కేవలం ఊహిస్తున్నారు. డబ్బు రాక ముందే ఆ సంఖ్య ఉండటమే ముఖ్యం, ఎందుకంటే ముందుగా పేరు పెట్టిన వాటా మీకు ఇవ్వాలని అనిపించని ఒక నెలను కూడా తట్టుకుని నిలుస్తుంది, మంచి ఉద్దేశం మాత్రం నిలవదు.

దీని పద్ధతి బోరింగ్‌గా ఉంటుంది, అదే దీని ఉద్దేశం కూడా. ఒక వాటాకు పేరు పెట్టండి. అది ఎక్కడికి వెళ్తుందో ఎంచుకోండి. అది డబ్బు అయితే, ఒక నిర్ణీత తేదీన జరిగే స్థిర బదిలీగా మార్చండి, అప్పుడు అది ఇక ఏ నిర్ణయాన్నీ అడగదు. అది డబ్బు కాకపోతే, తరచుగా అది డబ్బు కాకపోవచ్చు, దాన్ని కూడా అదే పేజీలో పెట్టి అదే తేదీ ఇవ్వండి. ఈ విభాగం నేర్పించే మొత్తం నైపుణ్యం ఒకసారి, ముందుగానే నిర్ణయించుకోవడమే, తద్వారా కష్టమైన నెల దాన్ని మళ్లీ చర్చించలేదు, ఇవ్వడం అనేది ఆ నైపుణ్యాన్ని సాధన చేయడానికి అత్యంత ఉపయోగకరమైన చోటు, ఎందుకంటే బయటి నుండి ఏదీ మిమ్మల్ని దీనికి బలవంతం చేయదు.

మిగిలిన దానితో నేను నా కోసం ఏమి కొనాలి?

మొదట సమయాన్ని తిరిగి కొనుక్కోండి. మీరు మీ కోసం కొనగలిగే అన్నిటిలో, గంటలను తిరిగి ఇచ్చేది ఇది ఒక్కటే, మీరు నిర్మిస్తున్న దానిగా మీరు నిజంగా మార్చేది గంటలనే.

Proceedings of the National Academy of Sciences పత్రికలో ప్రచురితమైన సమయం కొనుగోలుపై పరిశోధన, ఇష్టం లేని పనులను తప్పించుకోవడానికి డబ్బును ఉపయోగించడం ఎక్కువ జీవిత సంతృప్తితో ముడిపడి ఉందని కనుగొంది, ఒక క్షేత్ర ప్రయోగంలో ఒక వస్తు కొనుగోలు తర్వాత కంటే సమయాన్ని ఆదా చేసే కొనుగోలు తర్వాత ప్రజలు ఎక్కువ ఆనందాన్ని నివేదించారని కూడా కనుగొంది. ఆచరణలో ఇది శుభ్రపరచడం, ప్రయాణం, ఆదివారం మధ్యాహ్నాలలో మీరు సరిగా చేయకుండా కొనసాగించే పని. ఇంకా చెప్పుకోదగ్గ ఒక పెరుగుతూ పోయే రూపం కూడా ఉంది: తిరిగి కొనుక్కున్న గంటలను మీ సొంత సామర్థ్యానికి, శిక్షణకు, నిద్రకు, ఒక నైపుణ్యానికి వెచ్చించడం, రాబోయే కొన్ని వారాలు ఎలా అనిపిస్తాయో అన్నదానిలో కాక, వచ్చే ఏడాది మీరు ఎంత భారాన్ని మోయగలరో అందులో తిరిగి చెల్లిస్తుంది.

తర్వాత నిలిచే మూడు రూపాలు. మీకు నచ్చిన మనుషులతో అనుభవాలు, వాటిని మీరు మళ్లీ మళ్లీ చెప్పుకుంటూనే ఉంటారు కాబట్టి అవి చెల్లిస్తూనే ఉంటాయి. ఒక పెద్దది, అరుదైనది కాక చిన్నవి, తరచుగా వచ్చే ఆనందాలు, ఎందుకంటే మీరు అలవాటుకు ఎదురు నిలిచినప్పుడు పరిమాణం కంటే తరచుదనమే గెలుస్తుంది. మళ్లీ మళ్లీ వచ్చే చికాకును తొలగించడం, జాబితాలో అత్యంత తక్కువగా గుర్తించబడే కొనుగోలు ఇదే, ఎందుకంటే మీరు ప్రతి వారం చెల్లిస్తున్న ఒక చిన్న పన్నును ఇది తీసేస్తుంది.

నా దగ్గర మిగులు డబ్బు లేనప్పుడు నేను ఏమి ఇవ్వగలను?

మీరు నిజంగా నైపుణ్యం కలిగిన దాన్ని ఇవ్వండి, దాన్ని ఒక నిర్దిష్ట వ్యక్తికి ఇవ్వండి. ఒక పని జీవితంలో అత్యధిక ప్రతిఫలం ఇచ్చే ఔదార్యంలో చాలా వరకు ధైర్యం తప్ప మరేమీ ఖర్చు కాదు. దాని వల్ల బోనస్ ఎంతైనా సరే, ఇది ఈ రాత్రికే మీకు అందుబాటులో ఉంటుంది.

మా వ్యవస్థాపకుడు దీని తనదైన వెర్షన్‌ను నేరుగా చెప్తాడు. తన విజయానికి మరో రహస్యం తిరిగి ఇవ్వడమేనని, తన పరిధిలో ఉన్న వ్యక్తులను శిక్షణ ఇవ్వడానికి, తర్ఫీదు ఇవ్వడానికి, సలహా ఇవ్వడానికి, పైకి లేపడానికి, మెచ్చుకోవడానికి, సమర్థించడానికి అవకాశాల కోసం నిరంతరం చూశానని, తనకు తిరిగి వచ్చిన శక్తి, మద్దతు పదింతలు అని ఆయన చెప్తారు. ఇది ప్రపంచం తన లెక్కలను ఎలా సర్దుకుంటుందో అనే ఒక సాధారణ నియమం కాదు, తన సొంత ఇరవై సంవత్సరాల గురించి తన సొంత కథనం, తాను చేరుకున్న తర్వాత కాక, పైకి వెళ్తున్న మొత్తం దారి పొడవునా ఆయన ఇలా చేశాడు, దాదాపు ఎవరూ చేయని భాగం ఇదే.

ఐదు చర్యలు, అన్నీ ఉచితం, అన్నీ ఈ వారమే చేయగలిగినవి. మీ దగ్గరే ఉంచుకోగలిగే ఒక పరిచయాన్ని చేయండి. మీకు తెలిసినదాన్ని, ఇంకా అది తెలియని ఎవరికైనా, బిగ్గరగా నేర్పండి, ఇది దాన్ని నిజంగా సొంతం చేసుకోవడానికి అత్యంత వేగవంతమైన మార్గం కూడా. మీ గంటలను మాత్రమే కాక, మీకు జీతం వచ్చే నైపుణ్యాన్ని కూడా స్వచ్ఛందంగా ఇవ్వండి, ఎందుకంటే మీరు నిపుణులైన దానిపై ఒక మధ్యాహ్నం సాధారణ సాయం ఒక వారానికి సమానం. మీ కంటే జూనియర్ అయిన ఒక సహోద్యోగికి మీరు నిజంగా ఎంత సంపాదిస్తారో చెప్పండి, మరొకరికి ఎంత జీతం వస్తుందో మార్చగల కొన్ని వాక్యాలలో ఇది ఒకటి. అడగని, ఎప్పటికీ తెలుసుకోలేని, మీకు తిరిగి చెల్లించలేని వ్యక్తిని సమర్థించండి.

నేను ఎవరిని స్పాన్సర్ చేయాలి, ఏమి చెప్పాలి?

ఒకరి పేరును, వారు చేసిన నిర్దిష్ట పనిని, వారు లేని గదిలో చెప్పడం ద్వారా వారిని స్పాన్సర్ చేయండి. ఒక మెంటార్ కాఫీ షాప్‌లో సలహా ఇస్తాడు, స్పాన్సర్ నిర్ణయాలు తీసుకునే గదిలో మాట్లాడతాడు, వీటి మధ్య తేడా ఉందని చాలామందికి ఎప్పుడూ చెప్పబడలేదు.

ఈ తేడా కేవలం పదాల ఎంపిక కాదు. మగవారికి ఇప్పటికీ మహిళల కంటే ఎక్కువ ప్రమోషన్లు ఎందుకు వస్తున్నాయనే దానిపై Harvard Business Review వ్యాసం ఈ అంతరాన్ని నేరుగా చెప్తుంది: కంపెనీలు తమ ఉత్తమ ప్రతిభను మెంటరింగ్ చేయడంలో భారీగా పెట్టుబడి పెడతాయి, ఆ శ్రద్ధ అంతా పురోగతిగా మారదు, అందుకే అందులోని ఒక మహిళ తనను చనిపోయేంతగా మెంటర్ చేశారని చెప్పుకొచ్చింది. వేతనం, అవకాశం గదిలో నిర్ణయించబడతాయి. సలహా కాఫీ షాప్‌లో ఇవ్వబడుతుంది. మీరు రెండోది మాత్రమే ఎప్పుడూ చేస్తే, మీరు దయగలవారు, కానీ అది ఎదుటివారికి ఏమీ ఖర్చు చేయించదు, ఏమీ కొనివ్వదు.

బహిరంగ వెర్షన్ మెచ్చుకోవడం, నిర్దిష్టతే మొత్తం టెక్నిక్. అస్పష్టమైన ప్రశంస కేవలం శబ్దం. ఆ చర్యను పేరు పెట్టి చెప్పండి, వారి గురించి అభిప్రాయం ముఖ్యమైన వారి ముందు దాన్ని చెప్పండి, అందరూ ఇంకా గుర్తుంచుకున్నప్పుడే ఒక వారంలోపే దాన్ని చేయండి. గుర్తింపుపై Gallup పరిశోధన, అత్యంత గుర్తుండిపోయే గుర్తింపు సాధారణంగా ఒక వ్యక్తి మేనేజర్ నుండి లేదా సీనియర్ నాయకత్వం నుండి వస్తుందని, అది నిజాయితీగా, వ్యక్తిగతంగా ఉన్నప్పుడు, దాచి పెట్టుకోవడం కంటే తరచుగా, సకాలంలో వచ్చినప్పుడు బాగా పనిచేస్తుందని కనుగొంది. తర్వాతి సమావేశంలో చెప్పాలనుకున్న వాక్యం, మీరు చివరికి పంపే ఆలోచనాత్మక నోట్ కంటే ఎక్కువ విలువైనది అని దీని అర్థం.

ఇది మీ యాప్‌లోని సంఖ్యకు ఏమి చేస్తుంది

డబ్బు విభాగానికి చెందవలసిన భాగం ఇదిగో, మంచి భావన విభాగానికి కాదు. ఒక స్థిర వాటా వేరొకరికి వెళ్తుందని నిర్ణయించుకున్న వ్యక్తి, ఆ బ్యాలెన్స్‌ను తెరిచినప్పుడు అది ఏమి అర్థం ఇస్తుందో మార్చేశాడు.

మీరు ఎక్కడికైనా పంపాలని ఎంచుకున్న డబ్బుకు ఒక పని ఉంటుంది. అది ఒక వినియోగంతో ముడిపడిన సరఫరా, పనితో కూడిన సంఖ్యను మంగళవారం రాత్రి చూడటం, మీరు ఎలా చేస్తున్నారనే దానికి కేవలం కొనసాగుతున్న తీర్పుగా ఉండే సంఖ్యను చూడటం కంటే చాలా సులభం. ఇది కేవలం భావన కాదు, ఇది ఒక విధానపరమైన మార్పు: దానిలో ఏ భాగం దేని కోసమో మీరు ఇప్పటికే నిర్ణయించుకున్నారు, కాబట్టి యాప్ తెరవడం అంటే ఒక తీర్పు అందుకోవడం కాదు, ఒక ప్రణాళికను తనిఖీ చేయడం. యాప్‌ను భయపడకుండా తెరవగలిగే వ్యక్తులు మెరుగ్గా బేరమాడతారు, ఎక్కువసేపు వేచి ఉంటారు, తొందరపాటుతో ఖరీదైన నిర్ణయాలను తక్కువగా తీసుకుంటారు, ఆ రకమైన స్థిరత్వానికి చేరుకోవడానికి అత్యంత చౌకైన మార్గాలలో ఇది ఒకటి.

కాబట్టి మీ దగ్గర ఉన్న వారాన్ని తీసుకోండి. డబ్బు కదలడానికి ముందే వాటాకు పేరు పెట్టండి. కొన్ని గంటలను తిరిగి కొనుక్కోండి. ఒక పరిచయాన్ని పంపండి, ఒక వ్యక్తి లేని గదిలో వారి పేరును బిగ్గరగా చెప్పండి. తర్వాత వెళ్లి మరింత సంపాదించండి, ఎందుకంటే ఇదంతా చిన్న జీవితం కోసం చేసే వాదన కాదు. పెద్ద జీవితం విలువైనదిగా ఉండటానికి ఇదే మార్గం.

మూలాలు

• Proceedings of the National Academy of Sciences (PubMed Central), సమయం కొనడం ఆనందాన్ని పెంచుతుంది
• Harvard Business Review, మగవారికి ఎందుకు ఇప్పటికీ మహిళల కంటే ఎక్కువ ప్రమోషన్లు వస్తున్నాయి
• Gallup, ఉద్యోగుల గుర్తింపు యొక్క ప్రాముఖ్యత: తక్కువ ఖర్చు, అధిక ప్రభావం