తెలుగు
లక్ష్యం
డబ్బు, హోదా, ఇంకా మీరు నిజంగా దేని కోసం పని చేస్తున్నారో ఆ మూడో విషయం
చాలా కెరీర్లు రెండు వస్తువులను కొనడానికి కట్టినవే: డబ్బు, హోదా. ఆ రెండూ సమకూరాక కూడా మీరు ఇంకా చేస్తూనే ఉండేదే మూడో విషయం. దాన్ని బయటికి పేరు పెట్టి చెప్పడమే రాబోయే పదేళ్ళను చక్రవడ్డీలా పెరిగేలా చేస్తుంది.
అక్కడికి చేరుకునే ముందే ఎంత చాలో నిర్ణయించుకోవడం
దగ్గరికి రాకముందే మీ చాలు గీతకు పేరు పెట్టండి: ఒక సంఖ్య, ఒక హోదా, లేదా ఒక స్థితి, దాన్ని మళ్ళీ చూసే తేదీతో సహా రాసి పెట్టుకోండి. గెలుపు మధ్యలో నిర్ణయిస్తే, ఆ గీతను చేరిన ప్రతిసారీ అది ముందుకు జరుగుతుంది.
మీ గురించి జనం చెప్పాలని మీరు కోరుకునే వాక్యాన్ని రాయడం ఎలా
మీ గురించి జనం వాడబోయే వాక్యం ఇప్పటికే రాయబడుతోంది, ఒక్కొక్క సాధారణ వారంగా. మీ వాక్యాన్ని పదిహేను పదాల్లో రాయండి, గత నెలలో మీరు నిజంగా సమయాన్ని ఎలా గడిపారో దానితో సరిపోల్చి చూడండి. అప్పుడు ఏ ఐదేళ్ళ ప్రణాళిక కంటే మెరుగైన ఒక నిర్ణయ సూత్రం మీ చేతిలో ఉంటుంది.
ప్రతి దారీ బాగుందనిపిస్తున్నప్పుడు మీకు నిజంగా కావాల్సింది ఏమిటి
ఊహతో కాదు, ఆధారాలతో మొదలుపెట్టండి. మీరు చివరిసారి సమయం మరిచిపోయిన పది సందర్భాలను, ఆలోచించకుండానే సరే అన్న ఐదు విషయాలను రాయండి. మీకు నిజంగా కావాల్సింది ముందుగా ఆ రికార్డులోనే కనిపిస్తుంది.
ఎంత తిరిగి ఇవ్వాలి, ఎప్పుడు మొదలుపెట్టాలి
ఇవ్వడానికి నైతికమైన సంఖ్య అంటూ ఏదీ లేదు, కానీ పనిచేసే సంఖ్య ఒకటి ఉంది: మీ ఆదాయంలో ఒక శాతం, ఒక్కసారి నిర్ణయించి, ఆటోమేట్ చేసి, మళ్ళీ ఎప్పుడూ బేరమాడనిది. దాన్ని ముందుగానే ఎంచుకోవడం, మొత్తం ఆకట్టుకునే స్థాయికి చేరడానికి చాలా ముందే డబ్బు మీకు ఎలా అనిపిస్తుందో దాన్ని మారుస్తుంది.
పెద్ద విజయం తర్వాత వచ్చే ప్రశాంతత, అది మీకు చెబుతున్నదేమిటి
మీరు లక్ష్యాన్ని అందుకున్నారు, కానీ విద్యుత్తులా కాక స్థిరంగా అనిపించింది. అది లోపం కాదు, ఒక సమాచారం: గెలవడంలో అలవాటు పడిన తర్వాత చేరుకోవడం అనిపించేది ఇలాగే. తర్వాతి లక్ష్యాన్ని ఉద్దేశపూర్వకంగా ఎంచుకోనిచ్చేది కూడా ఆ నిగ్రహమే.
మీకంటే ముందున్న వ్యక్తితో పోల్చుకుని, మెరుగై బయటికి రావడం ఎలా
ఫలితాలను కాదు, పద్ధతులను పోల్చండి. ఫలితం ఎవరు ఎక్కడ చేరారో చెబుతుంది, ఎలా చేరారో చెప్పదు. పద్ధతిని మాత్రం ఈ వారమే అనుకరించవచ్చు. కాబట్టి మీ దశలో వాళ్ళు ఏం చేశారో అడగండి, ఒక అలవాటును తీసుకోండి.
మీ నిజమైన లక్ష్యాన్ని అరువు తెచ్చుకున్న లక్ష్యం నుంచి వేరు చేసే రెండు ప్రశ్నలు
నిజమైన లక్ష్యం ఎవరూ చూడకపోయినా బతికే ఉంటుంది. మీరు దాన్ని సాధించిన సంగతి ఎవరికీ తెలియకపోయినా అది మీకు కావాలా, రోజువారీ పని మీకు కావాలా లేక చివర్లో వచ్చే బిరుదు మాత్రమేనా అని అడగండి. అరువు తెచ్చుకున్న లక్ష్యం ఈ రెండు పరీక్షల్లోనూ వెంటనే ఓడిపోతుంది.
మీ పనిలో ఏ భాగం పదేళ్ల తర్వాత కూడా విలువైనదిగా నిలుస్తుంది
పదేళ్లు తట్టుకుని నిలిచేవి మూడే: మీరు లేకుండా నడిచే వ్యవస్థలు, ఇతరులు అనుకరించిన ప్రమాణాలు, మీ వల్ల ఇప్పుడు ఏదో ఒకటి చేయగలుగుతున్న మనుషులు. అప్పగింతలు ఆ జాబితాలోకి దాదాపు ఎప్పుడూ రావు, ఈ విషయం సోమవారం మీరు దేనికి సరే అంటారో దాన్ని మార్చేస్తుంది.
ఈ వారం ఎవరికైనా మెంటార్గా ఉండటం చాలదు, స్పాన్సర్గా నిలబడండి
మెంటార్ మీకు సలహా ఇస్తారు, స్పాన్సర్ మాత్రం మీరు లేని గదిలో మీ పేరు చెబుతారు. ఆ ఒక్క వాక్యం ఏడాది పాటు కాఫీలు తాగుతూ మాట్లాడిన దానికంటే వేగంగా ఒక కెరీర్ను ముందుకు నడిపిస్తుంది, పైగా మనుషులను నిర్మించే వ్యక్తిగా మీ పేరును కూడా నిలబెడుతుంది.
ఏదైనా తీవ్రంగా కోరుకుంటూ కూడా దాని చేతిలో బతుకును పెట్టకుండా ఎలా ఉండాలి
ఆ కోరికకు ఒక చట్రం ఇవ్వండి, అప్పుడు ఆ చట్రం లోపల మీ దగ్గరున్నదంతా దానికే దక్కుతుంది: దానికి ఇచ్చే గంటలు, దానికి ప్రవేశం లేని గదులు, దాని కంటే పైస్థాయిలో ఉండే ఒకే ఒక్క బంధం. ఒక నిర్మాణం లోపల ఉన్న ఆకాంక్ష ఇరవై ఏళ్లపాటు పదునుగానే ఉంటుంది.
మనుషుల నుంచి మాయం కాకుండా పెద్ద లక్ష్యాన్ని వెంటాడటం
సమయాన్ని కాదు, శ్రద్ధను కాపాడుకోండి. సందేశాలకు జవాబిస్తూ గదిలో కూర్చోవడం అక్కడున్న అందరికీ మీ గైర్హాజరులాగే కనిపిస్తుంది. కాబట్టి తక్కువ మాటలివ్వండి, ఇచ్చిన వాటిని పూర్తిగా నిలబెట్టుకోండి, మీ అవిభాజ్య గంటలు దక్కే ఇద్దరి నుంచి మొదలుపెట్టి.
ఎవరూ చూడకపోతే మీరు ఏం నిర్మించేవారు
ప్రేక్షకులు లేకున్నా, హోదా లేకున్నా, తర్వాత ఒక్క పోస్టు పెట్టకపోయినా మీరు ఇంకా చేసే పనే, మీరు నిజంగా దేనికి విలువ ఇస్తారో చెప్పే అత్యంత నమ్మదగిన సంకేతం. రెండు నిలువు వరుసల ఒక సాధన, పది నిమిషాల్లో నిజమైన జవాబును ముఖస్తుతి జవాబు నుంచి వేరు చేస్తుంది.
రోజూ స్కోరు చూడకుండా పది సంవత్సరాల ఆట ఆడటం
ఇన్పుట్లను వారానికోసారి, ఫలితాలను త్రైమాసికానికోసారి కొలవండి. దీర్ఘకాలిక ప్రాజెక్టులో రోజువారీ స్కోరు లెక్కింపు చెప్పేది ఎక్కువగా గోలే, మంచి ప్రణాళికను సమర్థులతో తిరగరాయించేది ఆ గోలే. కాబట్టి మీ నియంత్రణలో ఉన్న మూడు ఇన్పుట్లను ఎంచుకుని, శుక్రవారం వాటిని సమీక్షించండి.
మిమ్మల్ని తయారు చేసినవాళ్ళు వినగలిగే లోపే వాళ్ళకు కృతజ్ఞత ఎలా చెప్పాలి
మీ జీవితం ఎలా సాగాలో అయిదారుగురు నిశ్శబ్దంగా నిర్ణయించారు, వాళ్ళలో చాలామందికి ఆ సంగతే తెలియదు. వాళ్ళ పేర్లు రాయడానికి పది నిమిషాలు చాలు, చెప్పడానికి కావాల్సింది ఒక నిర్దిష్టమైన జ్ఞాపకం, అది ఏం మార్చిందో చెప్పే ఒక వాక్యం, ఎలాంటి కోరికా జతచేయకపోవడం.
అది దొరికిన తర్వాతి వారం, దాన్ని ఇంకొకరి కోసం ఖర్చు చేసే వారం
విజయం ఇంకా వెచ్చగా ఉండగానే దాన్ని ఖర్చు చేయండి. సుమారు రెండు వారాల పాటు ఒక గదిలో మీ పేరు మామూలు కంటే ఎక్కువ బరువు మోస్తుంది, ఆ కిటికీలో ఇంకొకరి పేరు చెప్పడానికి ఒక్క వాక్యం ఖర్చవుతుంది, మనుషులను నిర్మించే వ్యక్తి అనే పరపతి దక్కుతుంది.
మీ పేరు కంటే ఎక్కువ కాలం నిలిచేదాన్ని కట్టడం
మీ పేరు మోయడానికి కట్టిన దేన్నైనా జీవితాంతం కాపాడుకోవాల్సి ఉంటుంది. మీ పేరు లేకుండా నడిచేలా కట్టిన దాన్ని, మిమ్మల్ని ఒక్కసారీ తలచుకోని మనుషులు స్వీకరిస్తారు, కాపీ చేస్తారు, మెరుగుపరుస్తారు. వారసత్వంలో బతికి బట్టకట్టే రూపం అదొక్కటే.
మధ్యలో వదిలేసినట్టు అనిపించకుండా, మీకు కావాల్సినది మార్చుకోవడం ఎలా
లక్ష్యాన్ని, దాని కింద ఉన్న కారణాన్ని వేరు చేయండి. మారిన మనసుల్లో చాలావరకు కొత్త దుస్తులు వేసుకున్న అదే పాత కారణమే. కాబట్టి కారణాన్ని రాసి, దాన్నే పరీక్షించండి. ఇప్పటికే గడిచిన కాలం, ఏం చేసినా గడిచిపోయినట్టే.
కెరీర్ వెనుక ఉన్న జీవితానికీ సమాన స్థానం ఇవ్వండి
మీ కెరీర్కు ఒక క్యాలెండర్ ఉంది, ఒక సమీక్ష చక్రం ఉంది, ఒక ప్రణాళిక ఉంది. దాని వెనుక ఉన్న జీవితానికి సాధారణంగా ఈ మూడూ ఉండవు, అందుకే ప్రతి ఘర్షణలోనూ అదే ఓడిపోతుంది. ఆ మూడింటినీ దానికీ ఇవ్వండి, రాతపూర్వకంగా, అదే క్యాలెండర్లో.
పెద్ద లక్ష్యాన్ని నవ్వులపాలవుతామనే భయం లేకుండా పైకి చెప్పడం ఎలా
దాన్ని వాగ్దానంగా కాదు, ఒక దిశగా చెప్పండి. నేను దీని వైపు పని చేస్తున్నాను అనే వాక్యంలో మీరు సమర్థించుకోవాల్సిన ప్రకటన ఏదీ ఉండదు, మౌనం ఎన్నటికీ తెచ్చిపెట్టని సాయాన్ని అది తెచ్చిపెడుతుంది. కాబట్టి ఒక వ్యక్తిని ఎంచుకుని, వారు చేయగలిగే ఒక నిర్దిష్టమైన పనిని వారికి ఇవ్వండి.
