የአስር ዓመት ክህሎት፦ መሳሪያዎች ሲቀያየሩ የሚዘልቀው ምንድን ነው

ከአንድ መሳሪያ ጋር በእውነት ጥሩ ለመሆን ሁለት ዓመታት አሳልፈዋል። ማንም ሰው ያልመዘገበውን ዝርዝር ያውቁ ነበር፣ ሌሎች ወደ እርስዎ የሚመጡት እርስዎ ነበሩ፣ ከዚያም በስምንት ወራት ገደማ ውስጥ ያ ነገር ተተካ፣ ያውቁት የነበረው ትልቅ ክፍልም አብሮ ሄደ።

ይህ በክህሎት ላይ መወራረድን ማቆም ያለበት ምክንያት አይደለም። በምን ላይ እንደሚወራረዱ ጥንቃቄ ማድረግ ያለብዎት ምክንያት ነው። አንዳንድ ክህሎቶች ከመሳሪያዎቻቸው ጋር ተጣብቀው ከነሱ ጋር ያበቃሉ። ሌሎች ደግሞ ከመሳሪያዎቹ በታች ተቀምጠው ገጽታው በተቀየረ ቁጥር ዋጋቸው ይጨምራል፣ ምክንያቱም እነሱን የያዙ ሰዎች የሚቀጥለው ነገር በሁለት ሳምንት ውስጥ መጥቶ ወር ከማለቁ በፊት በእሱ ጠቃሚ መሆን ስለሚችሉ ነው። ይህ ጽሑፍ ዐስር ዓመት ከማዋልዎ በፊት እነዚህን ሁለት ነገሮች እንዴት እንደሚለዩ፣ እና ይህ ልዩነት ሰኞ ጠዋት በትክክል ምን እንዲያደርጉ እንደሚጠይቅዎት ይመለከታል።

በአስር ዓመታት ውስጥ ዋጋ ያላቸው ክህሎቶች የትኞቹ ናቸው?

ልባቸው በመሳሪያ ውስጥ የማይኖሩት ናቸው። ማድረግ የሚገባውን ነገር የመወሰን ችሎታ፣ ጣዕም፣ በግልጽ መጻፍ፣ ሰዎችን ማንበብ፣ ማስተማር፣ መደራደር፣ እና በእጅ በትክክል መሥራት ሁሉም ክህሎቶች ናቸው፣ በ1995 ምርጥ ተግባሪዎቻቸው የነበሩት ዛሬም ምርጥ ተግባሪዎች ይሆኑ ነበር፣ የተለየ መሳሪያ ይዘው ቢሆንም እንኳ።

ኢኮኖሚክሱ ይህን ልዩነት አብዛኞቹ ሰዎች ከሚጠብቁት በላይ በጥብቅ ያረጋግጣል። ዴቪድ ደሚንግ እና ካዲም ኖሬይ የአሜሪካን የሥራ ሕይወት ጎዳናዎች ሲከታተሉ፣ ለተግባራዊ ቴክኒካል ዲግሪዎች መጀመሪያ ላይ ከፍተኛ የነበረው ጥቅም በሥራ ሕይወት የመጀመሪያ አስርት ዓመታት ውስጥ ከግማሽ በላይ እንደሚቀንስ አግኝተዋል፣ ይህም የነዚያ ሥራዎች ቴክኒካዊ ይዘት የተማሩትን ሰዎች እግር ስር ያለማቋረጥ ስለሚቀያየር ነው። ዲግሪው አላሽቆለቆለም። ያረጀው የተለየው እውቀት ነው።

በተመሳሳይ ጊዜ ከመሳሪያዎች በታች የተቀመጡ ክህሎቶች በተቃራኒ አቅጣጫ ሄዱ። ደሚንግ በአሜሪካ የሥራ ገበያ ላይ በሌላ ጥናት፣ ከፍተኛ የማህበራዊ መስተጋብር ደረጃ የሚፈልጉ ሥራዎች ከ1980 እስከ 2012 ባለው ጊዜ ውስጥ ከሠራተኛ ኃይል ድርሻ ውስጥ በ12 በመቶ ነጥብ ገደማ እንዳደጉ፣ እና ከፍተኛ ሂሳብ ችሎታና ከፍተኛ ማህበራዊ ችሎታ የሚያስፈልጋቸው ሥራዎች የሥራ እና የደመወዝ እድገት እጅግ ጠንካራ እንደነበረ አግኝቷል። ክፍልን ማንበብ ቀላል ተጨማሪ ችሎታ አይደለም። ቁጥሮቹ እንደሚያሳዩት፣ ሊኖርዎት ከሚችሉት እጅግ ዘላቂ ሀብቶች አንዱ ነው።

መሳሪያን ከክህሎት እንዴት እለያለሁ?

አንድ ጥያቄ ብቻ ይጠይቁ፦ ዛሬ ያለው ሶፍትዌር ነገ ቢጠፋ ይህ አሁንም ትርጉም ይኖረው ነበር? ትክክለኛው መልስ አይ ከሆነ፣ የያዙት መሳሪያ ነው። መልሱ አዎ ከሆነ፣ ለመግለጽ ደግሞ ሌላ መንገድ ብቻ የሚያስፈልግዎት ከሆነ፣ የያዙት ክህሎት ነው።

በራስዎ ሳምንት ላይ ይሞክሩት፣ በሚያስቸግር ሁኔታ ግልጽ ይሆናል። አንድ ቅንብር የትኛው ፓነል ውስጥ እንዳለ ማወቅ መሳሪያ ነው። ያ ቅንብር ለዚህ ሥራ ለምን ስህተት እንደሆነ ማወቅ ክህሎት ነው። አገባቡን ማወቅ መሳሪያ ነው፤ ትልቅ ችግርን ማረጋገጥ ወደሚችሉዋቸው ክፍሎች እንዴት እንደሚከፍሉ ማወቅ ክህሎት ነው። በአንድ የአርትዖት ፕሮግራም ፈጣን መሆን መሳሪያ ነው፤ አንድ ታሪክ ተመልካቹን የት እንደሚያጣ ማወቅ ክህሎት ነው።

ካኦሄለ ካርሎስ፣ KEEP CALM ን የመሠረቱት ሰው፣ በአንድ ትልቅ ቴክኖሎጂ ኩባንያ ውስጥ ረጅም የዲዛይን ሥራ ዘመን አሳልፈዋል፣ በዚህ መስክ የጀመሩባቸው መሳሪያዎች ከአንድ ጊዜ በላይ ተተክተዋል፣ የገነቡት ውሳኔ ሰጪነት ግን አልተተካም። ይህ በንድፈ ሐሳብ ብቻ ሳይሆን በእውነተኛ ሥራ ዘመን ላይ የተፈተነ መስፈርት ነው፣ ይህ ጽሑፍም ትኩረቱን በዚህ ላይ የሚያደርገው ለዚህ ነው።

ታዲያ አዳዲስ መሳሪያዎችን መማር ላቁም?

አይደለም። በፍጥነት ይማሩዋቸው፣ ግን ጥብቅ አድርገው አይያዙዋቸው። መሳሪያዎች ክህሎት ዓለምን የሚነካበት መንገድ ናቸው፣ ስለዚህ በጣም ጥሩ ውሳኔ ሰጪነት ኖሮት አሁን ምንም መሳሪያ የሌለው ሰው በዚህ ሩብ ዓመት ብዙ ጥቅም አይኖረውም።

የሚቀየረው እንዴት እንደሚማሩ እና ምን ያህል ራስዎን እንደሚያፈሱ ነው። ለአዲስ መሳሪያ አንድ እውነተኛ ሥራ ለማምረት ያለመ፣ ትንሽ የማይመች ትኩረት የተሞላበት ሳምንት ይስጡ፣ ሙሉነትን ያለመ ሦስት ወር ትምህርት ከመስጠት ይልቅ። በየቀኑ የሚጠቀሙበትን ሃያ በመቶ ይማሩ፣ ማብራሪያው የት እንዳለ ይወቁ፣ ከዚያ ያቁሙ።

ከዚያ ማንነትን ውድቅ ያድርጉ። አንድ መሳሪያ አሁን ከያዙት ነገር ይልቅ ማንነትዎ ወደ መሆን ወደሚቀየርበት ጊዜ፣ የመሳሪያው መተካት የእርስዎ ቀውስ ይሆናል፣ መከላከያው ትርጉም ካለው ነጥብ በላይ ሲከላከሉት ራስዎን ያገኛሉ። መሳሪያዎች በፍጥነት ተምረው ጥብቅ ባልሆነ መንገድ ተይዘው ዋጋ አላቸው። በቀላሉ ለውጥን የሚያልፉ ሰዎች የትኛው መሳሪያ እንደሚያሸንፍ በትክክል የተወራረዱ ሰዎች አይደሉም። መሳሪያውን ከሥራው ጋር ፈጽሞ ያልደባለቁ ሰዎች ናቸው።

የአስር ዓመት ክህሎት በሰኞ ቀን ምን ይመስላል?

ልክ እንደ መደበኛ ሥራዎ ይመስላል፣ አንድ ለውጥ ብቻ ጋር፦ ላይኛውን ነገር እያደረጉ ባሉበት ጊዜ ውስጣዊውን ነገር ሆን ብለው ይለማመዳሉ። ክህሎት ማታ ብቻዎን የሚያጠኑት የተለየ ትምህርት አይደለም፣ በፊትዎ ላሉት ተግባራት የሚተገብሩት መስፈርት ነው።

ምንም ተጨማሪ ወጪ የማያስከትሉ ጥቂት ምሳሌዎች ይኸውና። ክህሎቱ በግልጽ መጻፍ ከሆነ፣ ያም ሆነ ይህ ሊልኩት የነበረውን አንድ ሰነድ በሳምንት ወስደው ከመላክዎ በፊት በሶስተኛ ይቀንሱት። ውሳኔ ሰጪነት ከሆነ፣ ውጤቱ ከመታወቁ በፊት ውሳኔዎን ይጻፉ፣ ከአንድ ወር በኋላ መልሰው ያንብቡት፣ ውሳኔ ሰጪነት ውጤት የሚያገኝበት ብቸኛ መንገድ ይህ ነው። ሰዎችን ማንበብ ከሆነ፣ በሳምንት አንድ ስብሰባ ላይ ብዙም ሳይናገሩ ማን በእውነት ምን እንደወሰነ ይከታተሉ። ማስተማር ከሆነ፣ ማስፈንጠሪያ ከመላክ ይልቅ በዚህ ወር አንድ ሰውን በአንድ ነገር በትክክል ይምሩ።

ከእነዚህ እያንዳንዱ አንድ ሰዓት ወይም ከዚያ ያነሰ ጊዜ ነው፣ ያም ሆነ ይህ በሚያደርጉት ሥራ ውስጥ። አስር ዓመት ከእነዚህ ግዙፍ የልምምድ መጠን ነው፣ አንዳቸውም የሚሠራ አዋቂ ሰው የሌለውን ነጻ ጠዋት አይጠይቅም።

አንድ ነገር ላይ አስር ዓመት ማዋል አደጋ አለው?

የተማርገበት ነገር ክህሎት እንጂ መሳሪያ ካልሆነ፣ ከአማራጩ ያነሰ አደጋ አለው። አስር ዓመት ውሳኔ ሰጪነት፣ ጣዕም እና ግልጽ ማብራሪያ አንድ ምርት ሲያልፍ አያልፉም። አስር ዓመት በአንድ ምርት ምናሌዎች ውስጥ ማሳለፍ በአንድ ኩባንያ የወደፊት ዕቅድ ላይ የተደረገ ውርርድ ነው።

ረጅም ነገሮችን ስለሚጨርሱ ሰዎችም ግልጽ እውነታ አለ። አንጀላ ደክዎርዝ እና ባልደረቦቿ በእውነት አስቸጋሪ ፕሮግራሞችን ማን እንደሚጨርስ የሚተነብየውን ሲያጠኑ፣ ተነባይው ግሪት (ጽናት) እንደሆነ አግኝተዋል፣ ይህንንም በማንኛውም ሳምንት ውስጥ ካለ ጥንካሬ ይልቅ ለረጅም ጊዜ ግቦች ዓመታትን አቋርጦ የሚቆይ ትዕግስትና ፍቅር ብለው ገልጸውታል። በአስር ዓመት ውርርድ ውስጥ ያለው አደጋ መስኩ ተቀየረ ማለት ብዙ ጊዜ አይደለም። ይልቁንም አራት ጊዜ ደጋግመው ጀምረው ማንኛውንም ነገር ከሁለተኛ ዓመት አልፎ ፈጽሞ አለማድረስዎ ነው።

ስለዚህ አድማሱን ይያዙ፣ በየሳምንቱ ደግመው መወሰኑን ያቁሙ። ፈተናው ዓመታዊ ነው፣ ዕለታዊ አይደለም። በዓመት አንድ ጊዜ፣ የነገሩ ልብ አሁንም ትርጉም አለው ወይ እና ደግመው ይመርጡታል ወይ ብለው ራስዎን ይጠይቁ፣ መልሱ አዎ ከሆነ ደግሞ ራስዎን ለሌላ ዓመት ወደ ሥራ ያዙ፣ መሳሪያዎቹ የፈለጉትን ያድርጉ ይተውዋቸው።

ረጅሙ ውርርድ የበለጠ ትልቅ ምኞት ያለው ነው

በአስር ዓመት ክህሎት ላይ መወራረድ ጥንቃቄ የተሞላበት አማራጭ አይደለም፣ እንደዚያም ተደርጎ መጻፍ የለበትም። ይህ የበለጠ ከባድ፣ የበለጠ ስግብግብ ምርጫ ነው፣ ምክንያቱም አዲሱ ነገር ካረጀ በኋላ ምን ማድረግ እንዳለበት ውሳኔ ሰጪነት እምብዛም ሆኖ በዓመት ስምንት ላይ ሁሉም ሰው የሚያስፈልገው ሰው ለመሆን፣ በአዲሱ ነገር የመጀመሪያ ለመሆን የሚታየውን አጭር ጊዜ ድል ስለሚተው ነው።

መሳሪያዎችን በቁም ነገር ይያዙ፣ በፍጥነት ይያዟቸው። ከዚያ ማንም ሊያስቀርበት በማይችለው ክፍል ላይ፣ ከነሱ በታች ያለውን እውነተኛ ጊዜ ያውሉ፦ ምን መገንባት ተገቢ እንደሆነ የሚያውቅ ጣዕም፣ ከባድ ሃሳብን መልክ የሚያሲዘው ዓረፍተ ነገር፣ የክፍልን ንባብ፣ ቁሱ ቀጥሎ ምን እንደሚያደርግ የሚያውቀው እጅ።

መሳሪያዎች በጥቂት ዓመታት ውስጥ ይቀያየራሉ። በእውነት እየገነቡት ያለው ነገር ግን አስር ዓመት ይወስዳል፣ በመጨረሻም አሁንም የእርስዎ ነው።

ምንጮች

• National Bureau of Economic Research, STEM Careers and the Changing Skill Requirements of Work
• National Bureau of Economic Research, The Growing Importance of Social Skills in the Labor Market
• Journal of Personality and Social Psychology, Grit: perseverance and passion for long-term goals