አማርኛ
በቀውስ ውስጥ መምራት
ርኅራኄ ጥንካሬ ነው እንጂ ለስላሳ ችሎታ አይደለም
በሆነ ወቅት ላይ ርኅራኄ “ቢኖር ጥሩ ነው” በሚለው ማኅደር ውስጥ ተመዘገበ፣ ማለትም እውነተኛው ሥራ ካለቀ በኋላ የሚደረግ ነገር ሆነ። ጥናቱ ግን የተለየ ታሪክ ይነግረናል። የሚመሩትን ሰዎች መረዳት ሊገነቡ ከሚችሉት በጣም ተግባራዊ ጥቅሞች አንዱ ነው፣ በጫና ጊዜም ጸንቶ ይቆማል።
እርግጠኛ ባልሆነ ጊዜ ሰዎችን መደገፍ
ማንም የሚመጣውን በማያውቅበት ጊዜ፣ የእርስዎ ሥራ መልሶቹን መያዝ አይደለም። መሬቱ ገና እየተንቀሳቀሰ ባለበት ሰዓት ሰዎችን የተረጋጉ፣ ሐቀኛና ማሰብ የሚችሉ አድርጎ ማቆየት ነው። ይህን በሚገባ እንዴት እንደሚያደርጉት እነሆ።
የቡድኑ መንፈስ ሲወድቅ የተረጋጋ መሆን
እያንዳንዱ ቡድን ኃይሉ የሚዝልበት ወቅት ያጋጥመዋል። ሰዎች በፈቃደኝነት መሳተፍ ያቆማሉ፣ ቀልዶቹ ይቀንሳሉ፣ ክፍሉም ሲዝል ይሰማዎታል። በእውነት ምን እየሆነ እንዳለ እንዴት እንደሚያነቡና የውሸት ተስፋ ሳይሰጡ ወይም ከባዱን ነገር ቀላል ሳያስመስሉ ቡድንዎን እንዴት እንደሚያረጋጉ እነሆ።
ድንጋጤ ሳያሰራጩ ለውጥን መምራት
በሥራ ላይ መሬቱ ሲንቀሳቀስ ሰዎች የሚያውጁትን ብቻ አይመለከቱም። እርስዎ እንዴት እንደሚሸከሙት ይመለከታሉ። የራስዎን ፍርሃት ለቡድንዎ ሳያስረክቡ ስለ ከባድ ለውጥ ሐቀኛ የሚሆኑት እንዴት እንደሆነ ይኸውና።
ሰዎችን ካገኙበት በተሻለ ሁኔታ ትተው መሄድ
ከዓመታት በኋላ፣ ከእርስዎ ጋር የሠሩ ሰዎች የተሠራውን ሥራ አብዛኛውን አያስታውሱም። በቡድንዎ ውስጥ መሆን ምን እንደሚሰማ ግን ያስታውሳሉ። ይህ በእውነት የሚዘልቀው የአመራር ክፍል ለምን እንደሆነና ይህን በአእምሮ ይዞ እንዴት መምራት እንደሚቻል እነሆ።
ያለ ፍርሃት ተነሳሽነትን መፍጠር
ጫና ፈጣን ውጤትና ቀስተኛ ዋጋ ያመጣል። ፍርሃት በቡድን ጥረት ላይ በእውነት ምን እንደሚያደርግና ሰዎች ምርጥ ስራቸውን ለመስራት በሚያስፈልጓቸው ሦስት ነገሮች እውነተኛ አፈጻጸምን እንዴት ማምጣት እንደሚቻል ይኸውና።
በደስታና በአፈጻጸም መካከል ያለው ትስስር
በሥራ ቦታ ደስታን ውጤቶች ከመጡ በኋላ የሚገኝ ሽልማት አድርገን የመቁጠር ዝንባሌ አለን። ጥናቱ ግን ወደ ሌላ አቅጣጫ ይጠቁማል። ጥሩ ስሜት መሰማት ጥሩ ሥራ የሚሠራበት መንገድ አካል ነው፤ ይህም እርስዎ በሚመሩበት መንገድ ላይ እውነተኛ ውጤት አለው።
ለውጤት መረጋጋት ከጫና የሚሻለው ለምንድን ነው
ቁጥሮቹ ሲንሸራተቱ ይበልጥ መግፋት ኃላፊነት የሚሰማው ተግባር ሆኖ ይሰማል። ጥናቱ ግን በአብዛኛው ሊጠብቁት የሚሞክሩትን ነገር እንደሚያሳጣዎት ይናገራል። ጫና በቡድን ላይ በእውነት ምን እንደሚያደርግና ይበልጥ የተረጋጋ መሪ በምትኩ ምን እንደሚያገኝ ይኸውና።
ስኬትን በራስዎ መስፈርት መተርጎም
አብዛኞቻችን የስኬትን ትርጉም ሳንመርጠው በውርስ ነው የተቀበልነው። ይህ በእውነት ወዴት እየሠሩ እንደሆነ ለመወሰን የሚያግዝ ዝግ ያለና የተረጋጋ መንገድ ነው፣ እንዲሁም በራስዎ ቃላት ጽፈው ማስቀመጥ እያንዳንዱን ውሳኔ ምን ያህል እንደሚያቀልለው ያሳያል።
ዕቅዱ ሲፈርስ ጸንቶ መቆየት
ለሳምንታት የደከሙበት ዕቅድ አሁን መሥራት አቆመ፤ ሰዎችም ቀጥሎ ምን እንደሚሆን ለማወቅ ወደ እርስዎ እያዩ ናቸው። በዚያ ቅጽበት ራስዎን እንዴት እንደሚይዙ፣ የሚመለከቱዎትንም ሰዎች በእሱ ውስጥ እንዴት እንደሚመሩ እነሆ።
ከሁሉ ከባዶቹ ጊዜያት፣ በሰብዓዊነት ሲያዙ
የሥራ ቅነሳ። የተሰረዘ ፕሮጀክት። የፈረሰ እቅድ። ይዋል ይደር እንጂ ሰዎች መስማት የማይፈልጉትን ነገር መንገር ይኖርብዎታል። ሳይሸማቀቁና ፍርስራሽ ሳይተዉ እንዴት እንደሚያደርጉት እነሆ።
ድሎችን ማክበርና ግስጋሴን መገንባት
ትልልቅ ግቦች ትኩረት ይስባሉ። ሰዎችን በእውነት የሚያስቀጥሏቸው ግን የተጠናቀቁ ትንንሽ ነገሮች ናቸው። ግስጋሴን ማስተዋል አንድ መሪ ካሉት እጅግ ተግባራዊ መሣሪያዎች አንዱ የሆነው ለምን እንደሆነ፣ እንዲሁም አስገዳጅ ወይም ባዶ ሳይመስል እንዴት እንደሚደረግ እነሆ።
ግልጽ ግቦች እንደ ማረጋጊያ ኃይል
ግልጽ ያልሆነ ግብ ቡድንን ማዘግየት ብቻ አይደለም የሚያደርገው። ጥሩ ማለት ምን እንደሆነ ማንም እርግጠኛ ስላልሆነ ሁሉንም ሰው በዝቅተኛ የጭንቀት ጩኸት ውስጥ ያቆየዋል። ግልጽነት ሰዎችን የሚያረጋጋው ለምን እንደሆነ፣ ሥራውንም ወደ ዝርዝር ማመልከቻ ሳይቀይሩ እንዴት እንደሚሰጡት እነሆ።
ጭንቀትን ሳይጨምሩ ከፍተኛ መስፈርት እንዴት መያዝ ይቻላል
ሰዎችን ሳይፈጩ ብዙ መጠየቅ ይችላሉ። ዘዴው መስመሩን ከፍ አድርጎ በመያዝ፣ ጎድሎ መገኘትን ግን ጮክ ብሎ መናገር ደኅንነት እንዲሰማው ማድረግ ነው። ይህ ምን እንደሚመስልና ጠያቂ ግን ደግ የሆነው ጥምረት ከጠያቂና ጨካኝ ለምን ሁልጊዜ እንደሚበልጥ እነሆ።
በከባድ ጊዜ ለሰዎች መገኘት
በቡድንዎ ውስጥ ያለ አንድ ሰው በሐዘን ላይ ሲሆን፣ ሲፈራ ወይም በጸጥታ ሲፈርስ ፍጹም ቃላት አያስፈልጉዎትም። የሚያስፈልገው ደጋግሞ የሚመለስ የተረጋጋ መገኘት ነው። ነገሩን ሳያባብሱ ያንን እንዴት ማድረግ እንደሚችሉ እነሆ።
በከባድ ጊዜ ውጤታማ ሆኖ መቆየት
መሬቱ እየተንቀሳቀሰ ሲሆን "ጠበቅ አድርገህ ሥራ" የሚለው የተለመደ ምክር አይሠራም፤ ምክንያቱም ጫና አንጎልዎ የሚሠራበትን መንገድ ይቀይራል። ነገሮች ሲከብዱ ለራስዎም ወደ እርስዎ ለሚመለከቱት ሰዎችም ጥሩ ሥራ መሥራትዎን ለመቀጠል የሚያስችል ይበልጥ የተረጋጋ መንገድ እነሆ።
እያደጉ ሳሉ መረጋጋትንና ባህልን መጠበቅ
ፈጣን ዕድገት እንደ ድል ሊሰማ ይገባ ነበር። ብዙውን ጊዜ ግን ወለሉ የሚንቀሳቀስ ይመስላል። የሠራተኛ ቁጥሩ፣ ጫናውና ያልታወቁት ነገሮች በአንድ ጊዜ ሲወጡ ቡድኖች ማንነታቸውን እንዴት እንደሚይዙ ይኸውና።
በእውነት የሚሰማ እውቅና
በሥራ ቦታ የሚሰጠው አብዛኛው ምስጋና ባዶ ሆኖ ይቀራል፣ አለበለዚያም ጨርሶ አይደርስም። እውቅና ሰውን የሚነካው በምን እንደሆነ፣ አጠቃላይ ምስጋና ለምን ተቃራኒ ውጤት እንደሚያመጣ፣ እና አብዛኛውን ጊዜ የማይታየውን ሥራ እንዴት ማስተዋል እንደሚቻል እነሆ።
