አማርኛ
በቀውስ ውስጥ መምራት
ማገገምን በሥራው ውስጥ መገንባት
አብዛኞቹ ቡድኖች ዕረፍትን ሥራ ካለቀ በኋላ በቅዳሜና እሁድ የሚያገኙት ዋጋ አድርገው ይመለከቱታል። ይህ የተገላቢጦሽ ነው። ሰዎችን የሚመሩ ከሆነ ማገገም የሥራው ንድፍ አካል ነው፣ በእሱ ላይ ደግሞ ከሚያስቡት በላይ ቁጥጥር አለዎት።
ሁሉንም ሳይሸከሙ መጨነቅ
ጥሩ መሪዎች ለሰዎቻቸው ይሰማቸዋል። የሚዘልቁት ደግሞ ከአንድ ሰው ጋር አብሮ በመሰማትና ሕመሙን በጸጥታ ቤት በመውሰድ መካከል ያለውን ልዩነት ይማራሉ። ያ ልዩነት ለምን እንደሚጠቅም፣ የአንጎል ሳይንስ በእውነት ምን እንደሚል፣ እና ሳይቃጠሉ እንዴት ሞቃት ሆነው መቆየት እንደሚችሉ ይኸውና።
ርኅራኄ ጥንካሬ ነው እንጂ ለስላሳ ችሎታ አይደለም
በሆነ ወቅት ላይ ርኅራኄ “ቢኖር ጥሩ ነው” በሚለው ማኅደር ውስጥ ተመዘገበ፣ ማለትም እውነተኛው ሥራ ካለቀ በኋላ የሚደረግ ነገር ሆነ። ጥናቱ ግን የተለየ ታሪክ ይነግረናል። የሚመሩትን ሰዎች መረዳት ሊገነቡ ከሚችሉት በጣም ተግባራዊ ጥቅሞች አንዱ ነው፣ በጫና ጊዜም ጸንቶ ይቆማል።
እርግጠኛ ባልሆነ ጊዜ ሰዎችን መደገፍ
ማንም የሚመጣውን በማያውቅበት ጊዜ፣ የእርስዎ ሥራ መልሶቹን መያዝ አይደለም። መሬቱ ገና እየተንቀሳቀሰ ባለበት ሰዓት ሰዎችን የተረጋጉ፣ ሐቀኛና ማሰብ የሚችሉ አድርጎ ማቆየት ነው። ይህን በሚገባ እንዴት እንደሚያደርጉት እነሆ።
የቡድኑ መንፈስ ሲወድቅ የተረጋጋ መሆን
እያንዳንዱ ቡድን ኃይሉ የሚዝልበት ወቅት ያጋጥመዋል። ሰዎች በፈቃደኝነት መሳተፍ ያቆማሉ፣ ቀልዶቹ ይቀንሳሉ፣ ክፍሉም ሲዝል ይሰማዎታል። በእውነት ምን እየሆነ እንዳለ እንዴት እንደሚያነቡና የውሸት ተስፋ ሳይሰጡ ወይም ከባዱን ነገር ቀላል ሳያስመስሉ ቡድንዎን እንዴት እንደሚያረጋጉ እነሆ።
ድንጋጤ ሳያሰራጩ ለውጥን መምራት
በሥራ ላይ መሬቱ ሲንቀሳቀስ ሰዎች የሚያውጁትን ብቻ አይመለከቱም። እርስዎ እንዴት እንደሚሸከሙት ይመለከታሉ። የራስዎን ፍርሃት ለቡድንዎ ሳያስረክቡ ስለ ከባድ ለውጥ ሐቀኛ የሚሆኑት እንዴት እንደሆነ ይኸውና።
ሰዎችን ካገኙበት በተሻለ ሁኔታ ትተው መሄድ
ከዓመታት በኋላ፣ ከእርስዎ ጋር የሠሩ ሰዎች የተሠራውን ሥራ አብዛኛውን አያስታውሱም። በቡድንዎ ውስጥ መሆን ምን እንደሚሰማ ግን ያስታውሳሉ። ይህ በእውነት የሚዘልቀው የአመራር ክፍል ለምን እንደሆነና ይህን በአእምሮ ይዞ እንዴት መምራት እንደሚቻል እነሆ።
ያለ ፍርሃት ተነሳሽነትን መፍጠር
ጫና ፈጣን ውጤትና ቀስተኛ ዋጋ ያመጣል። ፍርሃት በቡድን ጥረት ላይ በእውነት ምን እንደሚያደርግና ሰዎች ምርጥ ስራቸውን ለመስራት በሚያስፈልጓቸው ሦስት ነገሮች እውነተኛ አፈጻጸምን እንዴት ማምጣት እንደሚቻል ይኸውና።
እየመሩ ሳሉ ሰላምዎን መጠበቅ
አመራር አብዛኞቹ ሰዎች ሲያወጡት በማያዩት ዓይነት ኃይል ላይ ይሠራል። ለወራት ሳይሆን ለዓመታት መምራት ከፈለጉ ያንን ኃይል ሆን ብለው መጠበቅ አለብዎት። ሳይደርቁ መስመሩን እንዴት እንደሚይዙ እነሆ።
"አይሆንም" ማለትና ወሰን ማበጀት
አብዛኛው መቃጠል ከአንድ የማይቻል ሳምንት አይመጣም። ካላመኑባቸው መቶ ትንንሽ "እሺ"ዎች ነው የሚገነባው። ሥራዎን፣ ቡድንዎንና ባዶ ላይ እየሮጠ ያለውን የእርስዎን ክፍል በሚጠብቅ መንገድ "አይሆንም" ማለት እንዴት እንደሚጀምሩ ይኸውና።
ሰዎችን ከመስበሩ በፊት የሥራ ድካምን በእነሱ ላይ ማስተዋል
የሥራ ድካም ፈጽሞ ማለት ይቻላል ማስታወቂያ ይዞ አይመጣም። አንድ ሰው ቃሉን ጮክ ብሎ በሚናገርበት ጊዜ ብዙውን ጊዜ ለወራት በጸጥታ ሲሸከመው ቆይቷል። በሚመሩዋቸው ሰዎች ላይ ቀደምት ምልክቶችን እንዴት ማስተዋልና ካዩ በኋላ ምን ማድረግ እንዳለብዎት እነሆ።
የሥራ ድካም ከመያዝዎ በፊት በራስዎ ላይ እንዴት ማስተዋል እንደሚችሉ
የሥራ ድካም አልፎ አልፎ ብቻ ነው እንደ አንድ መጥፎ ሳምንት ሆኖ የሚታየው። እየሾለከ ይመጣል። በራስዎ ላይ ቀደምት ምልክቶችን እንዴት ማንበብ እንደሚችሉ፣ ጥናቶች በእውነት እየሆነ ያለው ምን እንደሆነ የሚሉትና ከሰየሙት በኋላ ምን ማድረግ እንዳለብዎት እነሆ።
የምኞት የተሰወረ ዋጋ
ተነሳሽነት ሙያዎን ገንብቷል፤ በምንም አይለውጡትም። ሆኖም ምኞት ጸጥ ያለ ሒሳብ ይይዛል፤ አብዛኞቻችንም አንድ ነገር እስኪያስገድደን ድረስ ቀሪውን አንፈትሽም። በእውነት የሚያስከፍለው ምን እንደሆነና ካሰቡት በላይ ሳይከፍሉ እንዴት ተነሳሽ ሆነው መቀጠል እንደሚችሉ እነሆ።
በደስታና በአፈጻጸም መካከል ያለው ትስስር
በሥራ ቦታ ደስታን ውጤቶች ከመጡ በኋላ የሚገኝ ሽልማት አድርገን የመቁጠር ዝንባሌ አለን። ጥናቱ ግን ወደ ሌላ አቅጣጫ ይጠቁማል። ጥሩ ስሜት መሰማት ጥሩ ሥራ የሚሠራበት መንገድ አካል ነው፤ ይህም እርስዎ በሚመሩበት መንገድ ላይ እውነተኛ ውጤት አለው።
ለውጤት መረጋጋት ከጫና የሚሻለው ለምንድን ነው
ቁጥሮቹ ሲንሸራተቱ ይበልጥ መግፋት ኃላፊነት የሚሰማው ተግባር ሆኖ ይሰማል። ጥናቱ ግን በአብዛኛው ሊጠብቁት የሚሞክሩትን ነገር እንደሚያሳጣዎት ይናገራል። ጫና በቡድን ላይ በእውነት ምን እንደሚያደርግና ይበልጥ የተረጋጋ መሪ በምትኩ ምን እንደሚያገኝ ይኸውና።
ለረጅሙ ጉዞ የሚሆን መረጋጋት፦ መሪዎች ሳይቃጠሉ እንዴት ጸንተው እንደሚቆዩ
በአንድ ከባድ ቅጽበት ውስጥ መረጋጋት አንድ ችሎታ ነው። በዓመታት ውስጥ በሚመጡ ከባድ ቅጽበቶች ሁሉ መረጋጋት ደግሞ ሌላ ችሎታ ነው፣ ሙያዎችም በእውነት የሚገነቡት በእሱ ላይ ነው። መረጋጋት ረጅሙን ጉዞ እንዴት እንደሚያልፍ፣ በሙቀት መሮጥም ለምን በፍጥነት እንደሚያሳጣው ይኸውና።
ስኬትን በራስዎ መስፈርት መተርጎም
አብዛኞቻችን የስኬትን ትርጉም ሳንመርጠው በውርስ ነው የተቀበልነው። ይህ በእውነት ወዴት እየሠሩ እንደሆነ ለመወሰን የሚያግዝ ዝግ ያለና የተረጋጋ መንገድ ነው፣ እንዲሁም በራስዎ ቃላት ጽፈው ማስቀመጥ እያንዳንዱን ውሳኔ ምን ያህል እንደሚያቀልለው ያሳያል።
ሁሉም ነገር አስቸኳይ በሚመስልበት ጊዜ በሚጠቅመው ላይ ማተኮር
መጠመድና ውጤታማ መሆን አንድ አይደሉም፤ በመካከላቸው ያለው ክፍተት ደግሞ አብዛኞቹ መሪዎች ቀናቸውን በጸጥታ የሚያጡበት ቦታ ነው። ትኩረት በእውነት ምን እንደሚያስከፍል፣ የተበታተነ ሥራ ለምን የባሰ ስሜት እንደሚሰጥ፣ እንዲሁም ትኩረትዎን በሚጠቅምበት ቦታ ለማዋል ጥቂት ግልጽ መንገዶች ይኸውና።
የራስዎን ኃይል መጠበቅ
ምንም እስኪቀር ድረስ እየሰጡና እየሰጡ ከቀጠሉ፣ በእርስዎ የሚተማመኑ ሰዎች ከሁሉ በላይ የሚያስፈልጋቸውን እርስዎን ያጣሉ። ኃይልዎ ከማለቁ በፊት ሆን ብለው እንዴት እንደሚጠብቁት እነሆ።
ዕቅዱ ሲፈርስ ጸንቶ መቆየት
ለሳምንታት የደከሙበት ዕቅድ አሁን መሥራት አቆመ፤ ሰዎችም ቀጥሎ ምን እንደሚሆን ለማወቅ ወደ እርስዎ እያዩ ናቸው። በዚያ ቅጽበት ራስዎን እንዴት እንደሚይዙ፣ የሚመለከቱዎትንም ሰዎች በእሱ ውስጥ እንዴት እንደሚመሩ እነሆ።
ከሁሉ ከባዶቹ ጊዜያት፣ በሰብዓዊነት ሲያዙ
የሥራ ቅነሳ። የተሰረዘ ፕሮጀክት። የፈረሰ እቅድ። ይዋል ይደር እንጂ ሰዎች መስማት የማይፈልጉትን ነገር መንገር ይኖርብዎታል። ሳይሸማቀቁና ፍርስራሽ ሳይተዉ እንዴት እንደሚያደርጉት እነሆ።
ድሎችን ማክበርና ግስጋሴን መገንባት
ትልልቅ ግቦች ትኩረት ይስባሉ። ሰዎችን በእውነት የሚያስቀጥሏቸው ግን የተጠናቀቁ ትንንሽ ነገሮች ናቸው። ግስጋሴን ማስተዋል አንድ መሪ ካሉት እጅግ ተግባራዊ መሣሪያዎች አንዱ የሆነው ለምን እንደሆነ፣ እንዲሁም አስገዳጅ ወይም ባዶ ሳይመስል እንዴት እንደሚደረግ እነሆ።
ግልጽ ግቦች እንደ ማረጋጊያ ኃይል
ግልጽ ያልሆነ ግብ ቡድንን ማዘግየት ብቻ አይደለም የሚያደርገው። ጥሩ ማለት ምን እንደሆነ ማንም እርግጠኛ ስላልሆነ ሁሉንም ሰው በዝቅተኛ የጭንቀት ጩኸት ውስጥ ያቆየዋል። ግልጽነት ሰዎችን የሚያረጋጋው ለምን እንደሆነ፣ ሥራውንም ወደ ዝርዝር ማመልከቻ ሳይቀይሩ እንዴት እንደሚሰጡት እነሆ።
ለውጥን በሚገባ ማስተላለፍ፦ ሁሉም መልስ ሳይኖርዎት ምን መናገር እንዳለብዎ
አዲስ አደረጃጀት፣ አዲስ አቅጣጫ፣ የሥራ ቅነሳ ዙር፣ ውህደት። የሰዎችን እምነት የሚሰብረው ለውጡ ራሱ አልፎ አልፎ ብቻ ነው። እንዴት እንደሚብራራ ወይም እንደማይብራራ ነው። ለቡድንዎ ከባድና እርግጠኛ ያልሆነ ዜና እነሱን በሚያረጋጋና ከእርስዎ ጋር በሚያቆይ መንገድ እንዴት እንደሚነግሩ እነሆ።
ጭንቀትን ሳይጨምሩ ከፍተኛ መስፈርት እንዴት መያዝ ይቻላል
ሰዎችን ሳይፈጩ ብዙ መጠየቅ ይችላሉ። ዘዴው መስመሩን ከፍ አድርጎ በመያዝ፣ ጎድሎ መገኘትን ግን ጮክ ብሎ መናገር ደኅንነት እንዲሰማው ማድረግ ነው። ይህ ምን እንደሚመስልና ጠያቂ ግን ደግ የሆነው ጥምረት ከጠያቂና ጨካኝ ለምን ሁልጊዜ እንደሚበልጥ እነሆ።
የሚና ወሰንዎን ማወቅ
የሚመሯቸውን ሰዎች መንከባከብ ትክክል ነው። አማካሪያቸው፣ አስተካካያቸውና የደኅንነት መረባቸው በአንድ ጊዜ ለመሆን መሞከር ግን ያደክምዎታል፣ ለእነሱም የከፋ አገልግሎት ይሰጣል። የእርስዎ ድርሻ የት እንደሚያልቅ በማወቅ በእውነት ጠቃሚ ሆኖ መቆየት የሚቻለው እንዴት እንደሆነ ይኸውና።
ሌሎች ፈቃድ እንዲሰማቸው ሚዛንን በተግባር ማሳየት
ቡድንዎ ስለ እረፍት የሚያደርጉትን ንግግር በእውነት እያዳመጠ አይደለም። መልእክቶችን በስንት ሰዓት እንደሚልኩና በእውነት ወጥተው እንደሚያውቁ እየተመለከቱ ናቸው። በዙሪያዎ ላሉ ሰዎች እውነተኛ ፈቃድ በሚሰጥ መንገድ በምሳሌ እንዴት መምራት እንደሚችሉ ይኸውና።
በከባድ ጊዜ ለሰዎች መገኘት
በቡድንዎ ውስጥ ያለ አንድ ሰው በሐዘን ላይ ሲሆን፣ ሲፈራ ወይም በጸጥታ ሲፈርስ ፍጹም ቃላት አያስፈልጉዎትም። የሚያስፈልገው ደጋግሞ የሚመለስ የተረጋጋ መገኘት ነው። ነገሩን ሳያባብሱ ያንን እንዴት ማድረግ እንደሚችሉ እነሆ።
በከባድ ጊዜ ውጤታማ ሆኖ መቆየት
መሬቱ እየተንቀሳቀሰ ሲሆን "ጠበቅ አድርገህ ሥራ" የሚለው የተለመደ ምክር አይሠራም፤ ምክንያቱም ጫና አንጎልዎ የሚሠራበትን መንገድ ይቀይራል። ነገሮች ሲከብዱ ለራስዎም ወደ እርስዎ ለሚመለከቱት ሰዎችም ጥሩ ሥራ መሥራትዎን ለመቀጠል የሚያስችል ይበልጥ የተረጋጋ መንገድ እነሆ።
የሥራ ጫና ማጣራት፦ ሥራው በዝቶ ሲገኝ ቡድንዎን እንዴት መጠበቅ እንደሚችሉ
የሥራ ዝርዝሩ ካሉዎት ሰዓታት ሲረዝምና ሰው መጨመር ሳይችሉ ሲቀሩ፣ አንድ መሪ ሊያደርገው የሚችለው እጅግ ደግና ብልህ ነገር ምን እንደሚሠራ፣ ምን እንደሚጠብቅና ምን እንደሚተው መወሰን ነው። የሥራ ጫናን ወደ መዛል ከመቀየሩ በፊት በግልጽ እንዴት ማጣራት እንደሚቻል እነሆ።
እያደጉ ሳሉ መረጋጋትንና ባህልን መጠበቅ
ፈጣን ዕድገት እንደ ድል ሊሰማ ይገባ ነበር። ብዙውን ጊዜ ግን ወለሉ የሚንቀሳቀስ ይመስላል። የሠራተኛ ቁጥሩ፣ ጫናውና ያልታወቁት ነገሮች በአንድ ጊዜ ሲወጡ ቡድኖች ማንነታቸውን እንዴት እንደሚይዙ ይኸውና።
በእውነት የሚሰማ እውቅና
በሥራ ቦታ የሚሰጠው አብዛኛው ምስጋና ባዶ ሆኖ ይቀራል፣ አለበለዚያም ጨርሶ አይደርስም። እውቅና ሰውን የሚነካው በምን እንደሆነ፣ አጠቃላይ ምስጋና ለምን ተቃራኒ ውጤት እንደሚያመጣ፣ እና አብዛኛውን ጊዜ የማይታየውን ሥራ እንዴት ማስተዋል እንደሚቻል እነሆ።
