አማርኛ
ሌሎችን መምራት
ሌሎች የሚያዩዎት ሰው መሆን
ማንም ማዕረግ ከመስጠትዎ ከረጅም ጊዜ በፊት፣ ሰዎች በእርስዎ መተማመን ይችሉ እንደሆነ ይወስናሉ። ያ ውሳኔ በአብዛኛው የሚወሰነው እርስዎ በማያስተውሏቸው ትናንሽ ጊዜያት ውስጥ ነው። ሰዎች በእውነት የሚያነቡት ምን እንደሆነና የሚከተሉት ሰው እንዴት መሆን እንደሚችሉ ይኸውና።
በማዕበላቸው ውስጥ መረጋጋት መሆን፡ እየፈረሰ ያለን ሰው እንዴት ማረጋጋት እንደሚቻል
ከፊትዎ ያለው ሰው እየተናወጠ ሲሆን፣ ፍጹም ቃላት አያስፈልጉዎትም። በክፍሉ ውስጥ ይበልጥ የተረጋጋ የነርቭ ሥርዓት መሆን ነው የሚያስፈልገው። በእውነት ምን እየሆነ እንዳለና እራስዎን ሳያቃጥሉ ሌሎች መረጋጋትን የሚዋሱበት ሰው እንዴት መሆን እንደሚችሉ ይኸውና።
ጭንቀትን ከማሰራጨት ይልቅ መያዝ
ሲጨነቁ፣ ወደ እርስዎ የሚመለከቱት ሰዎች አንድ ቃል ሳይናገሩ ይሰማቸዋል። ያንን ጭንቀት መያዝ መደበቅ ወይም መረጋጋትን ማስመሰል አይደለም። ጭንቀቱ የሚጀምርበት ሳይሆን የሚቆምበት ቦታ መሆን ነው። በተግባር ምን እንደሚመስል እነሆ።
በዙሪያዎ ላሉ ሰዎች የመረጋጋት ቅጽበቶችን መፍጠር
የሚመሩዋቸው ሰዎች ተወጥረው ሲቸገሩ መንስኤውን ሁልጊዜ ማስተካከል አይችሉም። የቀጣዮቹን አሥር ደቂቃዎች ሙቀት ግን መለወጥ ይችላሉ። ትንንሽ የመረጋጋት ኪሶችን ሆን ብለው እንዴት እንደሚፈጥሩ፣ እና ከሚመስሉት በላይ ለምን እንደሚሠሩ እነሆ።
መተማመንንና ክብርን ማትረፍ
መተማመን ያለዎት ወይም የሌለዎት ባሕርይ አይደለም። ሰዎች ስለ እርስዎ ቀስ በቀስ በትንንሽ ቅጽበቶች ውስጥ የሚወስኑት ነገር ነው፣ ማዕረግ ይኑርዎት አይኑርዎት እሱን ለማትረፍ ሆን ብለው ሊያደርጉ የሚችሉት ነገር ደግሞ የሚያስገርም ያህል ብዙ ነው።
ለሰዎች እውነተኛ ነጻነት መስጠት
አብዛኞቹ መሪዎች ቡድናቸውን እንደሚያምኑ ይናገራሉ፣ ነገሩ ወሳኝ በሚሆንበት ቅጽበት ግን መሪውን በጸጥታ መልሰው ይይዙታል። እውነተኛ ነጻነት ማለት የተግባር ዝርዝሩን ብቻ ሳይሆን ውጤቱን ራሱ ማስረከብ ነው። ይህ ምን ይጠይቃል፣ ለምን ይሠራል፣ ወሰኑስ የት ላይ ነው ያለው።
ሰዎችን ማሳደግ፦ የሚመሩትን ሰዎች በእውነት እንዴት ማሳደግ ይቻላል
አንድን ሰው ማሳደግ በዓመት አንድ ጊዜ የሚደረግ ግምገማ ወይም የሥልጠና በጀት መስመር አይደለም። በዚህ ሳምንት ሊጀምሯቸው የሚችሉ ትንንሽና ተደጋጋሚ ልማዶች ስብስብ ነው። ጥናቱ ሰዎችን በእውነት የሚያሳድገው ምንድን ነው እንደሚል፣ ራስዎን ሳያቃጥሉም እንዴት እንደሚያደርጉት እነሆ።
የተቸገረን ሰው እንዴት መርዳት ይቻላል
ትክክለኛ ቃላት ወይም የሕክምና ዲግሪ አያስፈልግዎትም። አብዛኛውን ጊዜ የሚያስፈልገው መገኘት፣ መረጋጋትና በደንብ ማዳመጥ ነው። አስቸጋሪ ጊዜ ላይ ላለ ሰው፣ ሁሉንም ሸክም ራስዎ ሳይሸከሙ፣ እንዴት ጠቃሚ መሆን እንደሚችሉ እነሆ።
ያለ ሥልጣን ተጽዕኖ፦ ማዘዝ በማይችሉበት ጊዜ ሰዎችን እንዴት ማንቀሳቀስ ይቻላል
አብዛኛው ትርጉም ያለው ሥራ በእርስዎ ሥር በማይሠሩ ሰዎች ላይ የተመሠረተ ነው፣ እነሱንም ማዘዝ አይችሉም። ተጽዕኖ በእውኑ የሚገነባው እንዴት እንደሆነ ይኸውና፣ በመተማመን፣ በመተጋገዝና "አዎ" ከማስፈለግዎ ከረጅም ጊዜ በፊት በሚያደርጓቸው ትናንሽ ምርጫዎች።
አመራር ባህሪ ነው እንጂ ማዕረግ አይደለም
ማንም ቡድን ከማስረከብዎ ከረጅም ጊዜ በፊት ሌሎች የሚተማመኑበት ሰው መሆን ይችላሉ። አመራር የሚያደርጓቸው ነገሮች ስብስብ ነው እንጂ በድርጅት ሰንጠረዥ ላይ ያለ መስመር አይደለም። እነዚያ ባህሪያት ምን እንደሆኑ፣ ለምን እውነተኛ ተጽዕኖ እንደሚገነቡና ካሉበት ቦታ ሆነው እንዴት እንደሚጀምሩ ይኸውና።
ሥነ ልቦናዊ ደኅንነት፣ በግልጽ ሲብራራ
ትርጉሙን እስኪያጣ ድረስ በሥልጠናዎች ውስጥ የሚወራወር ሐረግ ነው። ሥነ ልቦናዊ ደኅንነት በትክክል ምን እንደሆነ፣ ያለ እሱ ምርጥ ሰዎችዎ ዝም የሚሉት ለምን እንደሆነ፣ እንዲሁም መሪ ሊመልሰው የሚችልባቸው ትንንሽ ነገሮች እነሆ።
ቀጥሎ ምን እንደሚሆን ማንም በማያውቅበት ጊዜ ቡድንን እንዴት ማረጋጋት እንደሚቻል
መዋቅራዊ ለውጥ እየመጣ ነው፣ ገንዘቡ አስተማማኝ አይደለም፣ ዜናው ጸጥ አይልም፤ በዙሪያዎ ያሉት ሰዎችም እርስዎ እንዴት እንደሚይዙት እያዩ ናቸው። ነገሮች ደኅና ይሆናሉ ብለው ቃል መግባት አይችሉም። ከሐሰተኛ እርግጠኝነት ይበልጥ የሚያረጋጋ ነገር ግን መስጠት ይችላሉ። እንዴት እንደሆነ እነሆ።
ማንም በማይነሳበት ጊዜ ተነስቶ መሥራት
አንድ ነገር መደረግ አለበት፤ ክፍሉ ጸጥ ይላል፤ ሁሉም ሰው ሌላ ሰው እንዲንቀሳቀስ ሲጠብቅም ይሰማዎታል። ያ ዝምታ ለምን እንደሚከሰት፣ ብዙውን ጊዜም ለመስበር በበቂ ለሚያስብ ሰው ለምን እንደሚወድቅ፣ እንዲሁም ሳይቃጠሉና ወሰን ሳያልፉ ያ ሰው እንዴት መሆን እንደሚችሉ እነሆ።
መተማመን ከፍርሃት የተሻለ አነሳሽ ኃይል
ፍርሃት ፈጣን ውጤትና ውድ ሂሳብ ያመጣል። መተማመን ለመገንባት ይዘገያል፤ ዘላቂነቱ ግን በጣም ይበልጣል። እያንዳንዳቸው በሚመሯቸው ሰዎች ላይ በእውነት የሚያደርጉት ነገርና የሚዘልቀውን እንዴት እንደሚመርጡ ይኸውና።
በክፍሉ ውስጥ የተረጋጋው ሰው መሆን
ሁሉም ነገር ሲወጠር፣ የተረጋጋ ሆኖ የሚቀረው ሰው ሁሉም የሚዋሱት ይሆናል። ያ ሰው ለመሆን ሥልጣን አያስፈልግዎትም። መረጋጋት ሲሰራጭ በእውነት ምን እየሆነ እንዳለና ሳያስመስሉ የእሱ ምንጭ እንዴት መሆን እንደሚችሉ ይኸውና።
ወቀሳ የሌለበት ባህል መገንባት
ወቀሳ የሌለበት ባህል ማለት ምንም ነገር የማይበላሽበት ማለት አይደለም። አንድ ነገር ሲበላሽ ሰዎች ልታስተካክሉት በምትችሉበት ፍጥነት እውነቱን የሚነግሩበት ማለት ነው። ይህ በእውነት ምን እንደሚጠይቅና ተቃራኒው ከማንኛውም አንድ ስህተት በላይ በጸጥታ ለምን የበለጠ ዋጋ እንደሚያስከፍልዎት ይኸውና።
አቻዎችዎን መምራት፦ ሥልጣን ሳያሳዩ እንዴት መሪ መሆን እንደሚቻል
ትናንት አብረውዎ ተቀምጠው የነበሩ ሰዎችን እንዲመሩ መጠየቅ በማንኛውም ሙያ ውስጥ ካሉት እጅግ አስቸጋሪ ሁኔታዎች አንዱ ነው። ትእዛዝ መስጠት አይችሉም፣ መስጠትም አይፈልጉም። ከማዕረግ ጋር የማይመጣውን ዓይነት ትብብር እንዴት ማግኘት እንደሚችሉ እነሆ።
ውድቀትን እንዴት መቀበል እንዳለብን በተግባር ማሳየት
መጥፎ ዜና እንደደረሰ ወዲያውኑ ቡድንዎ በእውነት ቃላትዎን እያዳመጠ አይደለም። ፊትዎን እየተመለከቱ ናቸው። አንድን ኪሳራ የሚቀበሉበት መንገድ በዙሪያዎ ላሉ ሁሉ ኪሳራ ምን ማለት እንደሚፈቀድለት ያስተምራል።
የሐሰት ተስፋ ሳይሰጡ ማረጋጋት
ሰዎች ፈርተው ወደ እርስዎ ሲመለከቱ፣ "ሁሉም ነገር ደኅና ይሆናል" የማለት ግፊት ጠንካራ ነው። ልትጠብቁት የማትችሉት ተስፋ ግን አሁን ጸጥታ ይገዛል፣ ወደፊት ደግሞ መተማመንን ያስከፍላል። ሐቀኛ ሆነው እያለ የሚያረጋጋ መገኘት እንዴት እንደሚሆኑ እነሆ።
ያለ ጭንቀት ማካፈል፦ ሥራን አስረክቦ በእውነት መልቀቅ
ሥራን ለሌላ ሰው ማስረከብ የራስዎን ክፍል እንደመስጠት ሊሰማ ይችላል። መልቀቅ ሆድዎን የሚያስጨንቅዎት ከሆነ መጥፎ አካፋይ አይደሉም፣ የደኅንነት ስሜትዎ ሥራውን ራስዎ ከመሥራት ጋር የተሳሰረ ሰው ነዎት። ሌሊት ከሚያነቃዎት ይልቅ በሚያረጋጋዎት መንገድ ሥራን እንዴት እንደሚያስረክቡ ይኸውና።
መልቀቅን መማር፦ ሥራን ማስረከብ ቡድንዎን በእውነት እንዴት እንደሚያሳድግ
ሥራን ጨብጦ መያዝ ኃላፊነት የሚሰማው ይመስላል። ብዙ ጊዜ ግን ሰዎችዎን በጸጥታ ትንሽ አድርጎ የሚያስቀር ነገር ነው። መልቀቅ ለምን እንደሚከብድና እውነተኛ ሥራን የሚሠራውን ሰው በሚያሳድግ መንገድ እንዴት ማስረከብ እንደሚቻል እነሆ።
ጥቃቅን ነገሮችን የመቆጣጠር የተሰወረ ዋጋ
ደጋግሞ መጠየቅ እንደ ትጋት ይሰማል። በሌላኛው ወገን ላለው ሰው ግን ብዙውን ጊዜ ጸጥ ያለ የአለመተማመን ድምፅ ሆኖ ይነበባል። ከልክ ያለፈ አስተዳደር ቡድንዎን በእውነት ምን እንደሚያስከፍልና ሥራውን ሳይጥሉ እጅዎን እንዴት ማላላት እንደሚችሉ እነሆ።
