በሰዎች ላይ ሳይጠፉ ትልቅ ነገር ማሳደድ

እርስዎ እስካሁን ካደረጉት ሥራ ሁሉ በጣም በተሻለው ወቅት ላይ ነዎት። እየገነቡት ያለው ነገር እውን ነው፣ እየተንቀሳቀሰ ነው፣ እናም ለመጀመሪያ ጊዜ ልፋትዎ ሌሎች ሰዎች ሊያዩት በሚችሉት ውጤት ውስጥ እየታየ ነው። ይህ የሚያዝ ነገር ነው፣ የሚጠበቅም ነው፤ ከዚህ በታች ያለው አንድም ሐሳብ ያንን ፍላጎት እንዲቀንሱ አይጠይቅዎትም።

ከዚያ አንድ ሰው በእራት ጠረጴዛ ላይ በእነዚህ ቀናት እርስዎን ማግኘት ምን ያህል እንደከበደ ቀልድ አደረገ፣ ሁሉም ሳቀ፣ እርስዎ ግን ከዚያ ወዲህ ሦስት ጊዜ ስለዚያ አሰቡበት።

ቀልዱ መረጃ ነው። ስለ ማንነትዎ የተሰጠ ፍርድ አይደለም፣ ግቡ በጣም ትልቅ መሆኑን የሚያሳይ ምልክትም አይደለም። በዙሪያዎ ያሉ ሰዎች ትኩረትዎን እንደማይታመን ነገር መለማመድ መጀመራቸውን የሚያሳይ ምልክት ነው፤ ይህ ደግሞ ከመጠመድ የተለየ ችግር ነው፣ መፍትሔውም የተለየ ነው። መጠመድ የመርሐ ግብር ችግር ነው፣ መርሐ ግብሮችም አሁን በእውነት ተሞልተዋል። የማይታመን ትኩረት ግን የንድፍ ችግር ነው፤ የንድፍ ችግሮች ደግሞ በወረቀት ላይ በሃያ ደቂቃ ገደማ ይፈታሉ።

አሁንም ጊዜ እየሰጠኋቸው ሳለ ሰዎች ለምን በጭራሽ አትገኝም ይላሉ?

ምክንያቱም ሰዓት ሳይሆን ትኩረት እየለኩ ስለሆነ ነው። በክፍሉ ውስጥ ተቀምጦ ስልኩን በእጁ የያዘ ሰው ለሌሎቹ ሁሉ እንደሌለ ሆኖ ይነበባል፤ ስለዚህ በግማሽ ልብ ያሳለፉት ሰዓት አብሮ እንደተቆየ ጊዜ አይቆጠርም፣ በዝምታ በእርስዎ ላይ ይቆጠራል እንጂ።

ይህ ባሕርይ ፍጹም የተለመደ ነው፤ ለዚህም ነው ብቁ በሆኑ ሰዎች ላይ ሳይታወቅ የሚሾልከው። Pew Research Center እንዳገኘው ከሞባይል ስልክ ባለቤቶች 89 በመቶው በቅርቡ በተገኙበት ማኅበራዊ ስብሰባ ላይ ስልካቸውን ተጠቅመዋል፤ ከአዋቂዎችም 82 በመቶው በእንደዚህ ዓይነት ቦታዎች ስልክ መጠቀም ውይይቱን ብዙ ጊዜ ወይም አልፎ አልፎ እንደሚጎዳ ይናገራሉ። እነዚህን ሁለት ቁጥሮች አንድ ላይ ያንብቧቸው። ከሞላ ጎደል ሁሉም ሰው ያደርገዋል፣ እናም ከሞላ ጎደል ሁሉም ሰው በእሱ ላይ ሲደረግ ያስተውላል።

ያው ጥናት እንዳሳየው ያ የስልክ አጠቃቀም አብዛኛው በእውነቱ ቡድኑን የሚያገለግል ነበር፦ ፎቶ ማጋራት፣ ከውይይቱ የወጣ ነገር መፈለግ። ስለዚህ መፍትሔው ስለ መሣሪያዎች የተነገረ የንጽሕና ሕግ አይደለም፤ ስልክ የለሽ ሁን የሚልዎት ሰው ካለዎት ችግር ያነሰ ችግርን እየፈታ ነው። መፍትሔው የትኞቹ ሰዓታት ያልተከፋፈሉ እንደሚሆኑ አስቀድሞ መወሰን ነው፤ ከዚያም ሁሉንም ሰዓታት ትንሽ ከማሻሻል ይልቅ እነዚያን ሰዓታት በእውነት ያልተከፋፈሉ ማድረግ ነው።

ሥራውን ሳላዘገይ ከሰዎች ጋር እንዴት ልቀራረብ?

ያነሱ ቃል ኪዳኖችን ይያዙ፣ የያዟቸውንም ሙሉ አድርገው ይጠብቁ። ሙሉ በሙሉ የተገኙባቸው በወር ሁለት ምሽቶች በከፊል የተገኙባቸውን ስድስት ምሽቶች ይበልጣሉ፤ ሙሉው ዓይነት ደግሞ አራት ምሽቶች ያንስዎታል።

ይህ ለምኞተኛ ሰው ማንም የማያቀርበው ልውውጥ ነው፤ ምክንያቱም በዚህ ጉዳይ ላይ የሚሰጠው አብዛኛው ምክር ያነሰ እንዲሠራ ለተጠየቀ ሰው የተጻፈ ነው። እርስዎ ግን እንደዚያ አልተጠየቁም። እየተጠየቁ ያሉት የተወሰነ መጠን ያለውን ትኩረት እያደገ በሚሄድ የግማሽ ቃል ኪዳን ብዛት ላይ መበተንዎን እንዲያቆሙ ነው፤ ይህ ደግሞ ሁለቱንም መጥፎ ጎን የሚያመጣ አሠራር ነው፦ ሥራው ሙሉ ትኩረትዎን አያገኝም፣ ማንም ሌላ ሰውም አያገኝም።

ሦስት እርምጃዎች ይህን ተጨባጭ ያደርጉታል። በዚህ ወር ያልተከፋፈሉ ሰዓታት የሚያገኙትን ሁለት ሰዎች በስማቸው፣ በጽሑፍ ይመዝግቡ። ቀነ ገደቡ ከመግባቱ በፊት የእነሱን ቋሚ ጊዜ በቀን መቁጠሪያው ውስጥ ያስገቡ፤ ምክንያቱም ቀነ ገደቡ የቀረውን ሁሉ ይወስዳል፣ ሳይጠይቅም ይወስዳል። ከዚያም ስልክዎን በሌላ ክፍል አድርገው ያንን ጊዜ ይጠብቁ፤ ይህ ትንሽ ነገር ሆኖ አብዛኛውን ሥራ ይሠራል፣ ምክንያቱም እርስዎ በክፍሉ ውስጥ እያሉ እንደሌሉ የሚያስመስል ብቸኛው ነገር ስልኩ ነው።

የሃርቫርድ የአዋቂዎች እድገት ጥናት ከ1938 ጀምሮ አንድ ዓይነት ቡድንን ሲከታተል ቆይቷል፤ ደጋግሞ የሚያቀርበውም ግኝት የቅርብ ግንኙነቶች ከገንዘብም ከዝናም በላይ ሰዎችን በሕይወት ዘመናቸው ሁሉ ደስተኛ የሚያደርጉ መሆናቸው ነው። ቋሚውን የእራት ቀጠሮ አስቀድመው እንቅልፍንና ልምምድን እንደሚይዙት ይያዙት፦ ረጅሙ ጉዞ የሚመካበት መሠረተ ልማት እንጂ ሥራ የጨረሱ ዕለት የሚሰጥ ሽልማት አይደለም።

እነዚያን ሰዓታት መጠበቅ ሲያስፈልገኝ በእውነት ምን ልበል?

ሰዓታቱ ለምን እንደሆኑ ይናገሩ፣ ቀን የተቀመጠለት እውነተኛ አማራጭም ይስጡ። "እስከ አሥራ አራተኛው ቀን ድረስ ጭንቅላቴ በሥራ ውስጥ ነው። ሐሙስ አሥራ ስድስተኛው ቀን፣ እራት፣ የእርስዎ ነኝ" የሚለው ዓረፍተ ነገር ሰዎች የሚቀበሉት ነው፤ ምክንያቱም መጨረሻ ይጠራል፣ ከይቅርታ ይልቅም የተለየ ነገር በእጃቸው ያስቀምጣል።

የማይሠራው ግልጽ ያልሆነው ዓይነት ነው። "አሁን ነገሮች እብድ ናቸው" የሚለው ውስጡ የመጨረሻ ቀን የለውም፤ ስለዚህ ሰውየው ያልተወሰነ ዝቅ ማድረግ ሆኖ ይሰማዋል። መጥፋት ከዚያም በኋላ ላይ ብዙ ማብራራት የከፋ ነው፤ ምክንያቱም ማብራሪያው የሚደርሰው እነሱ ስለ እርስዎ ያላቸውን ተስፋ ዝቅ አድርገው ካስተካከሉ በኋላ ነው።

ተዘጋጅተው ሊይዟቸው የሚገቡ ሁለት ተጨማሪ ዓረፍተ ነገሮች። አንድ ነገር መቀበል በማይችሉበት ጊዜ፦ "ያንን በአግባቡ መሥራት እፈልጋለሁ፣ በዚህ ወር ግን በአግባቡ መሥራት አልችልም። በጥቅምት ደግመው ይጠይቁኝ፣ አዎ እላለሁ።" ይህ ጽሑፍ የሚያወራበትን ነገር ሲያደርጉ ተይዘው ከሆነ ደግሞ፦ "እውነት ብለዋል፣ በግማሽ ልብ ነበርኩ። ስልክዎን ያስቀምጡ፣ እኔም የእኔን ወደ ኩሽና እወስዳለሁ።" ይህን ጮክ ብሎ መናገር ምንም አያስከፍልም፣ ስለ እርስዎ ያለውን ንባብም ወዲያውኑ ያስተካክላል።

በእውነት ምንም ምሽት በሌለኝ ጊዜ ለሰዎች እንዴት ልገኝ?

ጊዜ ከመስጠት ይልቅ ክብርዎን ያውጡ። አንድ መተዋወቅ፣ የአንድን ሰው ዓመት በሚወስኑ ሰዎች ፊት አንድ የተለየ የምስጋና ዓረፍተ ነገር፣ ገንዘብ የሚከፈልብዎ ክህሎት አንድ ሰዓት፦ ከእነዚህ አንዳቸውም ምሽት አይፈልጉም፣ ሁሉም ግን ከተከፋፈለ እራት በበለጠ ይመታሉ።

ይህ ለተጠመደው ሰው ማንም የማይነግረው ክፍል ነው፤ የሥራና የሕይወት ምክር እንደ እርስዎ ባሉ ሰዎች ላይ የሚንሸራተትበትም ምክንያት ይኸው ነው። በዚህ ሩብ ዓመት ተጨማሪ ሰዓታት መፍጠር አይችሉም። ማድረግ የሚችሉት ግን ሲያከማቹት የቆዩትንና ያልነኩትን ምንዛሬ ማውጣት ነው። አንድ ነገር ላይ በርትቶ መሥራት ክብር ያስገኝልዎታል። ክብር በሰከንዶች ውስጥ ይወጣል። ምሽቶች ግን አይወጡም።

አራት ባሕርያት በአንድ ማክሰኞ ጠዋት ውስጥ ይገባሉ።

• ከማማከር ይልቅ መደገፍ። አማካሪ ከእርስዎ ጋር ያወራል። ደጋፊ ግን እርስዎ በሌሉበት ክፍል ውስጥ ስምዎን ይጠራል። አብዛኛው ሰው ልዩነት እንዳለ አያውቅም፤ Catalyst ስለ ዋጋው ግልጽ ነው፦ ማማከር አስፈላጊ ነው፣ ብቻውን ግን ሴቶችን ለማሳደግ በቂ አይደለም፤ ሜዳውን የሚያስተካክለው ተጽዕኖ ካለው ሰው የሚመጣ ተሟጋችነት ነው።
• በሕዝብ ፊት፣ በተለየ ሁኔታ ማመስገን። ግልጽ ያልሆነ ምስጋና ጫጫታ ነው። አንድ ሰው በእውነት ያደረገውን ነገር በስም መጥራት፣ ስለ እሱ የሚያስቡት ሰዎች ፊት፣ ለእሱ የሙያ ክስተት ነው፤ እርስዎን ግን አንድ ዓረፍተ ነገር ብቻ ያስከፍልዎታል።
• ለራስዎ ማስቀረት ይችሉ የነበረውን መተዋወቅ ማድረግ፣ በማክሰኞ ጠዋት በሁለት መስመር ተልኮ፣ ሁለቱም ሰዎች አስቀድመው ተጠይቀው።
• ሰዓትዎን ብቻ ሳይሆን ገንዘብ የሚከፈልብዎን ክህሎት በበጎ ፈቃድ መስጠት። በሚያውቁበት ነገር አንድ ሰዓት ከአጠቃላይ እርዳታ አንድ ቀን ይበልጣል፤ አሁን በእውነት ልትችሉት የሚችሉትም ዓይነት ነው።

የ KEEP CALM መሥራች ይህን ከትጋትና ከመረጋጋት ቀጥሎ ሳይሆን ከጎናቸው ያስቀምጠዋል። በራሱ አገላለጽ፣ በዙሪያው ያሉ ሰዎችን ለማሠልጠን፣ ለማስተማር፣ ለመምከር፣ ከፍ ለማድረግ፣ ለማመስገንና ለመደገፍ ዕድሎችን ሁልጊዜ ይፈልግ ነበር፤ ደረጃው ላይ ከደረሰ በኋላ ሳይሆን በመላው ጉዞው። የተመለሰለት ድጋፍም ካፈሰሰው አሥር እጥፍ እንደሆነ ይናገራል። ይህ የራሱ የሃያ ዓመታት ተሞክሮ ነው እንጂ ማንም ሊገባልዎት የሚችል ተመን አይደለም።

እየጠፋሁበት ያለሁት ሰው ከእኔ ጋር የሚኖር ከሆነስ?

ከሆነ የእሱ ጊዜ በቀን መቁጠሪያው ውስጥ አስቀድሞ ይገባል፣ ከሁሉም በኋላም የሚንቀሳቀስ ይሆናል። ከምኞትዎ ጋር የሚኖር ሰው የዚያን ዋጋ በከፊል አስቀድሞ እየተሸከመ ነው፤ ስለዚህ ማንም ሌላ ሰው ሊጫረትባቸው የማይፈቀድ ሰዓታት ያገኛል።

ይህን ስሜታዊ ሳይሆን እውነተኛ የሚያደርጉት ሁለት ነገሮች አሉ። የሥራው ግፊት ምን እንደሆነና መቼ እንደሚያልቅ በቀን ይናገሩ፣ ከዚያም ቀኑን ያክብሩ ወይም ከመድረሱ በፊት ጮክ ብለው እንደገና ይደራደሩ። እንዲሁም ሰዓታቱ ምን እንዲሆኑ እንደሚፈልጉ ይጠይቁ እንጂ አይገምቱ፤ ምክንያቱም መልሱ ብዙ ጊዜ ከሚጠብቁት ያነሰና የተለየ ነው፦ ስልክ የሌለበት አንድ እራት፣ ወይም ረቡዕ ልጆችን ወደ ትምህርት ቤት ማድረስ፣ ወይም በቀላሉ በየትኞቹ ምሽቶች ቤት እንደሚሆኑ ማወቅ።

ሃያ ዓመታት የሚዘልቀው ዓይነት

ከዚህ ውስጥ አንዳቸውም ፍሬን አይደሉም። ሙሉ ተጠብቀው የተያዙ ጥቂት ቃል ኪዳኖች በግማሽ ከተያዙ ብዙ ቃል ኪዳኖች የፈጠነ አሠራር ናቸው፤ ምክንያቱም የግማሽ መገኘት ሰዓቱን ያስከፍልዎታል ምንም ትርፍ ግን አያመጣም፣ እንዲሁም እውነተኛ ትኩረትዎን የሚያገኙ ሰዎች እውነቱን የሚነግሩዎት፣ ቀጣዩን ዕድል የሚያስረክቡዎትና መጥፎ ሩብ ዓመትን ሊታለፍ የሚችል የሚያደርጉ ናቸው።

ስለዚህ ሁለቱን ስሞች ይጻፉ። ቀነ ገደቡ ከመግባቱ በፊት ጊዜያቸውን በቀን መቁጠሪያው ውስጥ ያስገቡ። በየሳምንቱ በአንድ ሰው ላይ ክብርዎን ያውጡ፤ ምክንያቱም በክፍተቶች ውስጥ ይገባል፣ እየተደራረበም ያድጋል። ከዚያም ወደ ሥራዎ ይመለሱ፣ በርትተውም ይሂዱበት፤ ሥራውን የሚያስችለው የሕይወትዎ ክፍል በአሥረኛው ዓመትም ሳይነካ እንደተጠበቀ።

ምንጮች

• Pew Research Center, Americans' Views on Mobile Etiquette
• Harvard Gazette, Good genes are nice, but joy is better
• Catalyst, Build Effective Workplace Sponsorship and Mentoring Programs