ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਦੌਰ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘ ਰਹੇ ਹੋ। ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ ਉਹ ਅਸਲੀ ਹੈ, ਉਹ ਅੱਗੇ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਤੁਹਾਡੀ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਉਹ ਲੋਕ ਵੀ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਬਾਹਰ ਖੜ੍ਹੇ ਹਨ। ਇਹ ਗੱਲ ਸਾਂਭਣ ਵਾਲੀ ਹੈ ਅਤੇ ਬਚਾਉਣ ਵਾਲੀ ਵੀ, ਅਤੇ ਹੇਠਾਂ ਲਿਖੀ ਕੋਈ ਵੀ ਗੱਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਹਿ ਰਹੀ ਕਿ ਘੱਟ ਚਾਹੋ।
ਫਿਰ ਕਿਸੇ ਨੇ ਰਾਤ ਦੇ ਖਾਣੇ ਉੱਤੇ ਮਜ਼ਾਕ ਕੀਤਾ ਕਿ ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ ਤੁਸੀਂ ਹੱਥ ਹੀ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੇ, ਸਾਰੇ ਹੱਸ ਪਏ, ਅਤੇ ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਸੀਂ ਤਿੰਨ ਵਾਰ ਉਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਚੁੱਕੇ ਹੋ।
ਉਹ ਮਜ਼ਾਕ ਇੱਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ। ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕਿਰਦਾਰ ਉੱਤੇ ਫ਼ੈਸਲਾ ਨਹੀਂ, ਨਾ ਹੀ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਟੀਚਾ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਹੈ। ਇਹ ਇਸ਼ਾਰਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਤੁਹਾਡਾ ਧਿਆਨ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦਾ, ਅਤੇ ਇਹ ਰੁੱਝੇ ਹੋਣ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖਰੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਹੱਲ ਵੀ ਵੱਖਰਾ ਹੈ। ਰੁੱਝਿਆ ਹੋਣਾ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੱਚਮੁੱਚ ਇਸ ਵੇਲੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਭਰੀ ਪਈ ਹੈ। ਪਰ ਡਾਵਾਂਡੋਲ ਧਿਆਨ ਬਣਤਰ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਣਤਰ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਕਾਗ਼ਜ਼ ਉੱਤੇ ਵੀਹ ਕੁ ਮਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਹੱਲ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਲੋਕ ਕਿਉਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਮੈਂ ਕਦੇ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਜਦਕਿ ਮੈਂ ਸਮਾਂ ਤਾਂ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹਾਂ?
ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਘੰਟੇ ਨਹੀਂ, ਧਿਆਨ ਮਿਣਦੇ ਹਨ। ਜਿਹੜਾ ਬੰਦਾ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਬੈਠਾ ਹੈ ਪਰ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਫ਼ੋਨ ਹੈ, ਉਹ ਬਾਕੀ ਸਭ ਨੂੰ ਗ਼ੈਰਹਾਜ਼ਰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਸੋ ਅੱਧੇ ਮਨ ਨਾਲ ਬਿਤਾਏ ਘੰਟੇ ਇਕੱਠੇ ਬਿਤਾਏ ਸਮੇਂ ਵਜੋਂ ਗਿਣੇ ਹੀ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦੇ, ਸਗੋਂ ਚੁੱਪ-ਚਾਪ ਤੁਹਾਡੇ ਖ਼ਿਲਾਫ਼ ਗਿਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਆਦਤ ਬਿਲਕੁਲ ਆਮ ਹੈ, ਇਸੇ ਲਈ ਇਹ ਕਾਬਲ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਚੁੱਪ-ਚਾਪ ਆ ਦਬੋਚਦੀ ਹੈ। Pew Research Center ਨੇ ਪਾਇਆ ਕਿ 89 ਫ਼ੀਸਦੀ ਮੋਬਾਈਲ ਵਾਲਿਆਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਪਿਛਲੀ ਮਹਿਫ਼ਲ ਵਿੱਚ ਫ਼ੋਨ ਵਰਤਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ 82 ਫ਼ੀਸਦੀ ਵੱਡਿਆਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੀਆਂ ਮਹਿਫ਼ਲਾਂ ਵਿੱਚ ਫ਼ੋਨ ਵਰਤਣ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਅਕਸਰ ਜਾਂ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਵਿਗੜ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਦੋਵੇਂ ਅੰਕੜੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਪੜ੍ਹੋ। ਲਗਭਗ ਹਰ ਕੋਈ ਇਹ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਲਗਭਗ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਸ ਨਾਲ ਇਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ।
ਉਸੇ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਇਹ ਵੀ ਨਿਕਲਿਆ ਕਿ ਬਹੁਤਾ ਫ਼ੋਨ ਵਰਤਣਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮਹਿਫ਼ਲ ਦੇ ਕੰਮ ਹੀ ਆ ਰਿਹਾ ਸੀ: ਕੋਈ ਫ਼ੋਟੋ ਦਿਖਾਉਣੀ, ਗੱਲ ਵਿੱਚੋਂ ਨਿਕਲੀ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਲੱਭਣੀ। ਸੋ ਹੱਲ ਫ਼ੋਨ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਸਖ਼ਤ ਕਾਨੂੰਨ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬਿਲਕੁਲ ਫ਼ੋਨ ਛੱਡ ਦਿਓ, ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਅਸਲ ਸਮੱਸਿਆ ਨਾਲੋਂ ਛੋਟੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਹੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਤੈਅ ਕਰ ਲਓ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਘੰਟੇ ਪੂਰੇ ਦੇ ਪੂਰੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਘੰਟਿਆਂ ਨੂੰ ਸੱਚੀਂ ਅਣਵੰਡਿਆ ਰੱਖੋ, ਨਾ ਕਿ ਸਾਰੇ ਘੰਟਿਆਂ ਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹਾ-ਥੋੜ੍ਹਾ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਓ।
ਮੈਂ ਕੰਮ ਹੌਲੀ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਨੇੜੇ ਕਿਵੇਂ ਰਹਾਂ?
ਵਾਅਦੇ ਘੱਟ ਕਰੋ, ਪਰ ਪੂਰੇ ਦੇ ਪੂਰੇ ਨਿਭਾਓ। ਮਹੀਨੇ ਦੀਆਂ ਦੋ ਸ਼ਾਮਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋ, ਉਹ ਛੇ ਅੱਧ-ਹਾਜ਼ਰ ਸ਼ਾਮਾਂ ਨਾਲੋਂ ਭਾਰੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਪੂਰੇ ਵਾਲਾ ਰੂਪ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਚਾਰ ਸ਼ਾਮਾਂ ਬਚਾ ਵੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਸੌਦਾ ਕੋਈ ਵੀ ਮਹੱਤਵਾਕਾਂਖੀ ਬੰਦੇ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ ਉੱਤੇ ਬਹੁਤੀ ਸਲਾਹ ਉਸ ਬੰਦੇ ਲਈ ਲਿਖੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਿਹਾ ਜਾ ਰਿਹਾ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਕਿਹਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਸੀਮਤ ਧਿਆਨ ਨੂੰ ਵਧਦੇ ਜਾਂਦੇ ਅੱਧ-ਪਚੱਧੇ ਵਾਅਦਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਣਾ ਬੰਦ ਕਰੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸੇ ਬੰਦੋਬਸਤ ਵਿੱਚੋਂ ਦੋਵੇਂ ਪਾਸਿਓਂ ਸਭ ਤੋਂ ਮਾੜਾ ਨਿਕਲਦਾ ਹੈ: ਨਾ ਕੰਮ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡਾ ਪੂਰਾ ਧਿਆਨ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੂੰ।
ਤਿੰਨ ਕਦਮ ਇਸ ਨੂੰ ਠੋਸ ਬਣਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਮਹੀਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੋ ਬੰਦਿਆਂ ਦੇ ਨਾਂ ਲਿਖੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਅਣਵੰਡੇ ਘੰਟੇ ਮਿਲਣਗੇ, ਨਾਂ ਲੈ ਕੇ, ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਪੱਕਾ ਸਮਾਂ ਕੈਲੰਡਰ ਵਿੱਚ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪਾਓ, ਕਿਉਂਕਿ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਜੋ ਬਚੇਗਾ ਸਭ ਲੈ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਪੁੱਛ ਕੇ ਨਹੀਂ ਲੈ ਜਾਵੇਗੀ। ਫਿਰ ਉਸ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਫ਼ੋਨ ਦੂਜੇ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ। ਇਹ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਗੱਲ ਲਗਭਗ ਸਾਰਾ ਕੰਮ ਕਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਫ਼ੋਨ ਹੀ ਉਹ ਇੱਕ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਾਜ਼ਰ ਹੁੰਦਿਆਂ ਵੀ ਗ਼ੈਰਹਾਜ਼ਰ ਦਿਖਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
Harvard Study of Adult Development 1938 ਤੋਂ ਲਗਾਤਾਰ ਇੱਕੋ ਸਮੂਹ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੋ ਗੱਲ ਉਹ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਪੈਸੇ ਜਾਂ ਸ਼ੋਹਰਤ ਨਾਲੋਂ ਗੂੜ੍ਹੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਹੀ ਸਾਰੀ ਉਮਰ ਬੰਦੇ ਨੂੰ ਖ਼ੁਸ਼ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਉਸ ਪੱਕੇ ਖਾਣੇ ਨੂੰ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਵੋ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਨੀਂਦ ਅਤੇ ਕਸਰਤ ਨੂੰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ: ਲੰਮੀ ਦੌੜ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ ਵਾਂਗ, ਨਾ ਕਿ ਕੰਮ ਮੁਕਾਉਣ ਦੇ ਇਨਾਮ ਵਾਂਗ।
ਇਹ ਘੰਟੇ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਮੈਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਹਾਂ ਕੀ?
ਦੱਸੋ ਕਿ ਇਹ ਘੰਟੇ ਕਿਸ ਲਈ ਹਨ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਤਰੀਕ ਸਮੇਤ ਕੋਈ ਅਸਲੀ ਬਦਲ ਦਿਓ। “ਚੌਦਾਂ ਤਾਰੀਖ਼ ਤੱਕ ਮੈਂ ਸਿਰ ਸੁੱਟ ਕੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਹਾਂ। ਸੋਲਾਂ ਤਾਰੀਖ਼ ਵੀਰਵਾਰ, ਖਾਣਾ, ਮੈਂ ਪੂਰਾ ਤੁਹਾਡਾ ਹਾਂ।” ਇਹ ਗੱਲ ਲੋਕ ਮੰਨ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅੰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਮੁਆਫ਼ੀ ਦੀ ਥਾਂ ਕੁਝ ਠੋਸ ਹੈ।
ਜੋ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਉਹ ਗੋਲ-ਮੋਲ ਗੱਲ ਹੈ। “ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ ਬਹੁਤ ਭੱਜ-ਦੌੜ ਹੈ” ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਅੰਤ ਦੀ ਤਰੀਕ ਨਹੀਂ, ਸੋ ਸਾਹਮਣੇ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਦਾ ਦਰਜਾ ਬੇਮਿਆਦ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ। ਗ਼ਾਇਬ ਹੋ ਕੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਲੰਮੀ ਸਫ਼ਾਈ ਦੇਣੀ ਹੋਰ ਵੀ ਮਾੜੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਸਫ਼ਾਈ ਉਦੋਂ ਪਹੁੰਚਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਉਮੀਦਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਘਟਾ ਚੁੱਕੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਦੋ ਹੋਰ ਵਾਕ ਤਿਆਰ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੇ: “ਮੈਂ ਇਹ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਸ ਮਹੀਨੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ। ਅਕਤੂਬਰ ਵਿੱਚ ਦੁਬਾਰਾ ਪੁੱਛਿਓ, ਮੈਂ ਹਾਂ ਕਹਾਂਗਾ।” ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਹੀ ਕਰਦੇ ਫੜੇ ਜਾਓ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਇਹ ਲੇਖ ਹੈ: “ਤੁਸੀਂ ਠੀਕ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹੋ, ਮੈਂ ਅੱਧਾ ਹੀ ਇੱਥੇ ਸੀ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਫ਼ੋਨ ਰੱਖੋ, ਮੈਂ ਆਪਣਾ ਰਸੋਈ ਵਿੱਚ ਰੱਖ ਆਉਂਦਾ ਹਾਂ।” ਇਹ ਗੱਲ ਉੱਚੀ ਕਹਿਣ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦਾ ਅਤੇ ਸਾਹਮਣੇ ਵਾਲੇ ਦੀ ਰਾਇ ਉਸੇ ਵੇਲੇ ਬਦਲ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਜਦੋਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਇੱਕ ਵੀ ਸ਼ਾਮ ਨਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਵਾਂ?
ਸਮੇਂ ਦੀ ਥਾਂ ਆਪਣਾ ਰੁਤਬਾ ਖ਼ਰਚੋ। ਇੱਕ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਸਾਹਮਣੇ ਤਾਰੀਫ਼ ਦਾ ਇੱਕ ਠੋਸ ਵਾਕ ਜੋ ਕਿਸੇ ਦਾ ਪੂਰਾ ਸਾਲ ਤੈਅ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਉਸ ਹੁਨਰ ਦਾ ਇੱਕ ਘੰਟਾ ਜਿਸ ਦੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੈਸੇ ਮਿਲਦੇ ਹਨ: ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਪੂਰੀ ਸ਼ਾਮ ਨਹੀਂ ਚਾਹੀਦੀ, ਅਤੇ ਇਹ ਸਭ ਇੱਕ ਖਿੰਡੇ ਹੋਏ ਧਿਆਨ ਵਾਲੇ ਖਾਣੇ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਡੂੰਘਾ ਅਸਰ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਉਹ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਜੋ ਰੁੱਝੇ ਬੰਦੇ ਨੂੰ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਦੱਸਦਾ, ਅਤੇ ਇਸੇ ਲਈ ਕੰਮ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਾਲੀ ਸਲਾਹ ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਗਿਆਂ ਉੱਤੇ ਟਿਕਦੀ ਹੀ ਨਹੀਂ। ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤਿਮਾਹੀ ਹੋਰ ਘੰਟੇ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਸਕਦੇ। ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਸਿੱਕਾ ਖ਼ਰਚ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਜੋੜਦੇ ਤਾਂ ਰਹੇ ਹੋ ਪਰ ਕਦੇ ਵਰਤਿਆ ਨਹੀਂ। ਸਿਰੜ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਤਬਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਰੁਤਬਾ ਸਕਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਖ਼ਰਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਸ਼ਾਮਾਂ ਨਹੀਂ।
ਚਾਰ ਗੱਲਾਂ ਮੰਗਲਵਾਰ ਦੀ ਸਵੇਰ ਵਿੱਚ ਹੀ ਫਿੱਟ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
- ਸਲਾਹਕਾਰ ਬਣਨ ਦੀ ਥਾਂ ਪੈਰੋਕਾਰ ਬਣਨਾ। ਸਲਾਹਕਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਪੈਰੋਕਾਰ ਉਸ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਂ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ। ਬਹੁਤਿਆਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਫ਼ਰਕ ਹੈ, ਅਤੇ Catalyst ਸਾਫ਼ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ: ਸਲਾਹ ਦੇਣੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਕੱਲੀ ਇਹ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਨਹੀਂ ਵਧਾਉਂਦੀ, ਅਸਲ ਬਰਾਬਰੀ ਉਦੋਂ ਬਣਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਅਸਰ ਰੱਖਣ ਵਾਲਾ ਬੰਦਾ ਖੜ੍ਹ ਕੇ ਵਕਾਲਤ ਕਰੇ।
- ਸਭ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ, ਠੋਸ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ ਸਰਾਹੁਣਾ। ਗੋਲ-ਮੋਲ ਤਾਰੀਫ਼ ਸ਼ੋਰ ਹੈ। ਕਿਸੇ ਨੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕੀਤਾ, ਇਹ ਉਸ ਬੰਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਦੱਸਣਾ ਜਿਸ ਦੀ ਰਾਇ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦੀ ਹੈ, ਉਸ ਲਈ ਕਰੀਅਰ ਬਦਲਣ ਵਾਲੀ ਘੜੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਕ ਪੈਂਦੀ ਹੈ।
- ਉਹ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕਰਵਾਉਣੀ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੋਲ ਵੀ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਸੀ, ਮੰਗਲਵਾਰ ਸਵੇਰੇ ਦੋ ਲਾਈਨਾਂ ਵਿੱਚ, ਦੋਵਾਂ ਧਿਰਾਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੁੱਛ ਕੇ।
- ਸਿਰਫ਼ ਘੰਟੇ ਨਹੀਂ, ਉਹ ਹੁਨਰ ਦੇਣਾ ਜਿਸ ਦੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੈਸੇ ਮਿਲਦੇ ਹਨ। ਜਿਸ ਕੰਮ ਦੇ ਤੁਸੀਂ ਮਾਹਰ ਹੋ, ਉਸ ਦਾ ਇੱਕ ਘੰਟਾ ਆਮ ਮਦਦ ਦੇ ਪੂਰੇ ਦਿਨ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹੀ ਉਹ ਰੂਪ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਵੇਲੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਸ ਦਾ ਹੈ।
KEEP CALM ਦੇ ਬਾਨੀ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਠਰੰਮੇ ਦੇ ਨਾਲ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮੌਕੇ ਲੱਭਦੇ ਰਹੇ ਕਿ ਆਪਣੇ ਦਾਇਰੇ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਾਉਣ, ਤਿਆਰ ਕਰਨ, ਸਲਾਹ ਦੇਣ, ਉੱਪਰ ਚੁੱਕਣ, ਸਰਾਹੁਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਣ, ਪੂਰੇ ਸਫ਼ਰ ਦੌਰਾਨ, ਨਾ ਕਿ ਮੰਜ਼ਿਲ ਉੱਤੇ ਪਹੁੰਚ ਕੇ, ਅਤੇ ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜੋ ਸਹਾਰਾ ਵਾਪਸ ਮਿਲਿਆ ਉਹ ਦਿੱਤੇ ਨਾਲੋਂ ਦਸ ਗੁਣਾ ਸੀ। ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਵੀਹ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ, ਕੋਈ ਦਰ ਨਹੀਂ ਜਿਸ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕੋਈ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕਰ ਸਕੇ।
ਜੇ ਜਿਸ ਤੋਂ ਮੈਂ ਗ਼ਾਇਬ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਉਹ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਹੀ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ?
ਤਾਂ ਉਸ ਦਾ ਸਮਾਂ ਕੈਲੰਡਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਹਿੱਲਣ ਵਾਲੀ ਸਭ ਤੋਂ ਆਖ਼ਰੀ ਚੀਜ਼ ਹੋਵੇਗਾ। ਜੋ ਬੰਦਾ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਪਨੇ ਨਾਲ ਇੱਕੋ ਛੱਤ ਹੇਠ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਉਸ ਸੁਪਨੇ ਦੀ ਕੀਮਤ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਭਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਸੋ ਉਸ ਨੂੰ ਉਹ ਘੰਟੇ ਮਿਲਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਉੱਤੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੀ ਬੋਲੀ ਨਹੀਂ ਲੱਗ ਸਕਦੀ।
ਦੋ ਗੱਲਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਭਾਵੁਕ ਨਾਅਰੇ ਦੀ ਥਾਂ ਅਸਲੀ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਦੱਸੋ ਕਿ ਇਹ ਜ਼ੋਰ ਵਾਲਾ ਦੌਰ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸ ਤਰੀਕ ਨੂੰ ਮੁੱਕੇਗਾ, ਫਿਰ ਉਸ ਤਰੀਕ ਦਾ ਮਾਣ ਰੱਖੋ ਜਾਂ ਉਸ ਦੇ ਆਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਖੁੱਲ੍ਹ ਕੇ ਦੁਬਾਰਾ ਗੱਲ ਕਰੋ। ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਾਉਣ ਦੀ ਥਾਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਜਵਾਬ ਅਕਸਰ ਤੁਹਾਡੀ ਸੋਚ ਨਾਲੋਂ ਛੋਟਾ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਠੋਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ: ਬਿਨਾਂ ਫ਼ੋਨ ਇੱਕ ਖਾਣਾ, ਜਾਂ ਬੁੱਧਵਾਰ ਨੂੰ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਕੂਲ ਛੱਡਣਾ, ਜਾਂ ਬਸ ਇਹ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਕਿ ਕਿਹੜੀਆਂ ਰਾਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਘਰ ਹੋਵੋਗੇ।
ਉਹ ਰੂਪ ਜੋ ਵੀਹ ਸਾਲ ਚੱਲਦਾ ਹੈ
ਇਸ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਵੀ ਬ੍ਰੇਕ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਘੱਟ ਵਾਅਦੇ, ਪੂਰੇ ਨਿਭਾਏ ਹੋਏ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅੱਧ-ਨਿਭਾਏ ਵਾਅਦਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਤੇਜ਼ ਰਾਹ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਅੱਧੀ ਹਾਜ਼ਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਘੰਟੇ ਵੀ ਲੈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀ, ਅਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡਾ ਅਸਲ ਧਿਆਨ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਉਹੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੱਚ ਦੱਸਦੇ ਹਨ, ਅਗਲਾ ਮੌਕਾ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਥ ਫੜਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮਾੜੀ ਤਿਮਾਹੀ ਨੂੰ ਝੱਲਣਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਸੋ ਦੋ ਨਾਂ ਲਿਖ ਲਓ। ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਪਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਕੈਲੰਡਰ ਵਿੱਚ ਪਾਓ। ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਬੰਦੇ ਉੱਤੇ ਆਪਣਾ ਰੁਤਬਾ ਖ਼ਰਚੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਵਿਹਲੇ ਪਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਆਜ ਸਮੇਤ ਵਧਦਾ ਹੈ। ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਕੰਮ ਉੱਤੇ ਜਾਓ, ਪੂਰੇ ਜ਼ੋਰ ਨਾਲ, ਅਤੇ ਦਸਵੇਂ ਸਾਲ ਵੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦਾ ਉਹ ਹਿੱਸਾ ਸਲਾਮਤ ਹੋਵੇਗਾ ਜੋ ਇਸ ਕੰਮ ਨੂੰ ਮੁਮਕਿਨ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਸਰੋਤ
- Pew Research Center, Americans' Views on Mobile Etiquette
- Harvard Gazette, Good genes are nice, but joy is better
- Catalyst, Build Effective Workplace Sponsorship and Mentoring Programs