ਇੱਕ ਖ਼ਾਸ ਹਫ਼ਤਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਦੱਸ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰ ਚੱਲ ਪਿਆ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਕੰਮ ਨਾਂਹ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤੇ ਇਸ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਦਿਲ ਨਹੀਂ ਸੀ। ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਲਈ ਨਾਂਹ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਸੱਤਾਂ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਆਰਡਰ ਪੈਕ ਵੀ ਕਰੋ, ਸੁਨੇਹਿਆਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵੀ ਦਿਓ ਅਤੇ ਚੀਜ਼ ਵੀ ਬਣਾਓ, ਇਹ ਹੋ ਹੀ ਨਹੀਂ ਸਕਦਾ। ਇਹ ਚੰਗੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਹੱਲ "ਭਰਤੀ" ਸ਼ਬਦ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਛੋਟਾ ਤੇ ਸਸਤਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲੀ ਭਰਤੀ ਹੈ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਚਾਰ ਤੋਂ ਅੱਠ ਪੈਸੇ ਵਾਲੇ ਘੰਟੇ, ਉਸ ਇੱਕ ਕੰਮ ਦੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਮਾੜਾ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਨਾ ਤਨਖ਼ਾਹ, ਨਾ ਦਫ਼ਤਰ, ਨਾ ਕੋਈ ਜੌਬ ਡਿਸਕ੍ਰਿਪਸ਼ਨ। ਚਾਰ ਘੰਟੇ, ਇੱਕ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਦੁਹਰਾਉਣ ਵਾਲਾ ਕੰਮ, ਜੋ ਕਿਸੇ ਦੇ ਹੱਥ ਲਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਚੈੱਕਲਿਸਟ ਵਾਂਗ ਲਿਖਿਆ ਹੋਵੇ।
ਅਤੇ ਇੱਥੇ ਉਹ ਗੱਲ ਹੈ ਜਿਸ ਦੀ ਲਗਭਗ ਕੋਈ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦਾ। ਉਹ ਚਾਰ ਘੰਟੇ ਅਕਸਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ-ਧੰਦੇ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਖ਼ਰੀਦ ਰਹੇ। ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਚੀਜ਼ ਵੰਡ ਰਹੇ ਹੋ ਜਿਸ ਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋੜ ਸੀ: ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਵਾਂ ਹੋਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇ।
ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕੰਮ ਉੱਤੇ ਰੱਖਣ ਦਾ ਸਹੀ ਵੇਲਾ ਕਿਹੜਾ ਹੈ?
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕੰਮ ਨਾਂਹ ਕਰਨ ਲੱਗ ਪਵੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਸੀ, ਨਾ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਾਈ ਕਿਸੇ ਅੰਕੜੇ ਉੱਤੇ ਪਹੁੰਚ ਜਾਵੇ। ਨਾਂਹ ਕੀਤਾ ਹੋਇਆ ਕੰਮ ਉਹ ਪੈਸਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਠੁਕਰਾ ਚੁੱਕੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਇਹੀ ਇੱਕੋ ਅੰਕੜਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਮਦਦ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦੀ ਈਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਇੱਕ ਬੰਦੇ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਕਮਾਈ ਦੀ ਹੱਦ ਮਾੜਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਮਾਅਨੇ ਇਸ ਗੱਲ ਦੇ ਨਹੀਂ ਕਿ ਕਿੰਨਾ ਆਇਆ, ਸਗੋਂ ਇਸ ਗੱਲ ਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿੰਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਪਿਆ। ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਹਰ ਉਸ ਕੰਮ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਛੱਡਿਆ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਲਿਖੋ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਕਿੰਨੇ ਪੈਸੇ ਬਣਦੇ ਸਨ। ਜੇ ਉਹ ਰਕਮ ਸਥਾਨਕ ਵਾਜਬ ਰੇਟ ਉੱਤੇ ਮਹੀਨੇ ਭਰ ਦੇ ਚਾਰ-ਚਾਰ ਘੰਟੇ ਵਾਲੇ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਡੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਹਿਸਾਬ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬਣਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਣਦਾ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਫਿਰ ਕੰਮ ਚੁਣੋ, ਅਤੇ ਇੱਥੇ ਹੀ ਲੋਕ ਗ਼ਲਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਉਹ ਕੰਮ ਸੌਂਪ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਾਪਸੰਦ ਹੈ। ਸੌਂਪਣਾ ਉਹ ਕੰਮ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਮਾੜਾ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੇ ਉਹ ਅਕਸਰ ਵੱਖਰਾ ਕੰਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਪੈਕਿੰਗ, ਲਿਸਟਿੰਗ, ਬਿੱਲ ਬਣਾਉਣਾ, ਪਹਿਲੇ ਦਰਜੇ ਦੇ ਸੁਨੇਹਿਆਂ ਦੇ ਜਵਾਬ, ਕਟਾਈ ਤੇ ਰੇਗਮਾਰ, ਅੰਕੜੇ ਭਰਨਾ। ਉਹ ਦੁਹਰਾਉਣ ਵਾਲਾ ਹੋਵੇ, ਉਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਦੀ ਲੋੜ ਨਾ ਪਵੇ, ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਬੰਦਾ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਉਸ ਵਿੱਚ ਚੰਗਾ ਹੋ ਸਕੇ।
ਉਹ ਕੰਮ ਕਦੇ ਨਾ ਦਿਓ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੋ। ਅਤੇ ਪਹਿਲੇ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਪੈਸੇ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਤਾਂ ਬਿਲਕੁਲ ਨਹੀਂ।
ਕੰਮ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਿਵੇਂ ਸੌਂਪਾਂ ਕਿ ਬਚਾਏ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਨਾ ਲੱਗੇ?
ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਮ ਨੂੰ ਚੈੱਕਲਿਸਟ ਵਾਂਗ ਲਿਖੋ, ਅਤੇ ਲਿਖਦੇ ਹੋਏ ਇੱਕ ਵਾਰ ਖ਼ੁਦ ਕਰ ਕੇ ਸਮਾਂ ਵੀ ਮਿਣੋ। ਚੈੱਕਲਿਸਟ ਹੀ ਅਸਲੀ ਕੰਮ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਬਣਾਉਣ ਲਾਇਕ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨਾ ਵੀ ਰੱਖੋ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਆਪਣਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਸੀ। ਹਰ ਕਿਸੇ ਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਕੰਮ ਦੀ ਤਰਤੀਬ, ਉਹ ਚੀਜ਼ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਦੋ ਵਾਰ ਜਾਂਚਦੇ ਹੋ, ਟੇਪ ਵਾਲਾ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਨੁਸਖ਼ਾ, ਉਹ ਕਾਰਨ ਜਿਸ ਕਰਕੇ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜੇ ਆਕਾਰ ਦਾ ਡੱਬਾ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਵਰਤਦੇ: ਇਹ ਸਭ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਸਦਾ ਹੈ ਪਰ ਹਾਲੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਆਇਆ। ਇਸ ਨੂੰ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣਾ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣਾ ਤਰੀਕਾ ਏਨਾ ਸਾਫ਼ ਵਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਸਕੋ।
ਇਹ ਕੋਈ ਹਲਕਾ-ਫੁਲਕਾ ਫ਼ਾਇਦਾ ਨਹੀਂ। ਯਾਦਦਾਸ਼ਤ ਉੱਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਖੋਜੀਆਂ ਨੇ ਪਾਇਆ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਇਹ ਸੋਚ ਕੇ ਪੜ੍ਹਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਇਹ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸਿਖਾਉਣਾ ਹੈ, ਉਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਤਰਤੀਬ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਟੈਸਟ ਲਈ ਪੜ੍ਹਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਯਾਦ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਅਸਰ ਓਦੋਂ ਵੀ ਦਿਖਿਆ ਜਦੋਂ ਸਿਖਾਉਣ ਦੀ ਨੌਬਤ ਕਦੇ ਆਈ ਹੀ ਨਹੀਂ। ਆਪਣਾ ਤਰੀਕਾ ਸਮਝਾਉਣ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨਾ ਉਸ ਉੱਤੇ ਸੱਚੀ ਪਕੜ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ ਰਾਹ ਹੈ।
ਚੈੱਕਲਿਸਟ ਸਿੱਧੀ-ਸਾਦੀ ਰੱਖੋ। ਨੰਬਰ ਵਾਲੇ ਕਦਮ, ਹਰ ਕਦਮ ਇੱਕ ਲਾਈਨ, ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਲੋੜ ਹੈ ਤਾਂ ਪੂਰੀ ਹੋਈ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਫ਼ੋਟੋ। ਦਸ ਤੋਂ ਵੀਹ ਕਦਮ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ। ਕੰਮ ਸੌਂਪੋ, ਇੱਕ ਵਾਰ ਵੇਖੋ, ਫਿਰ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲ ਜਾਓ। ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਬਾਅਦ ਵਾਪਸ ਆ ਕੇ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਚੈੱਕਲਿਸਟ ਵਿੱਚ ਕੀ ਗ਼ਲਤ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਤਿੰਨ ਗੱਲਾਂ ਜ਼ਰੂਰ ਗ਼ਲਤ ਹੋਣਗੀਆਂ, ਅਤੇ ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖ ਸਕਣਗੇ ਜਦਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ।
ਇਹ ਘੰਟੇ ਮੈਂ ਕਿਸ ਨੂੰ ਦਿਆਂ?
ਉਸ ਬੰਦੇ ਨੂੰ ਜਿਸ ਦਾ ਕੋਈ ਪੁਰਾਣਾ ਰਿਕਾਰਡ ਨਹੀਂ ਪਰ ਧਿਆਨ ਸੱਚਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਉਸ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਬੰਦੇ ਨੂੰ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਉੱਤੇ ਅਹਿਸਾਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਪਹਿਲਾ ਮੌਕਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਲਗਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕੋਈ ਰੇਟ ਕਾਰਡ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦਾ, ਅਤੇ ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਸਸਤੇ ਚਾਰ ਘੰਟੇ ਹੋਣਗੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਖ਼ਰੀਦੋਗੇ।
ਇੱਕ ਹੀ ਨਿਸ਼ਾਨੀ ਲੱਭੋ: ਅਜਿਹਾ ਬੰਦਾ ਜੋ ਇਸ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਆਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਪਰ ਹਾਲੇ ਤੱਕ ਕਿਸੇ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਅੰਦਰ ਨਹੀਂ ਆਉਣ ਦਿੱਤਾ। ਉਹ ਜਿਸ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁਨੇਹਾ ਭੇਜ ਕੇ ਪੁੱਛਿਆ ਸੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਫ਼ਿਨਿਸ਼ਿੰਗ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਕੋਈ ਵਿਦਿਆਰਥੀ। ਗੁਆਂਢੀ ਜੋ ਸਾਲ ਭਰ ਤੋਂ ਰਸੋਈ ਦੇ ਮੇਜ਼ ਉੱਤੇ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤੇ ਜਿਸ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਕਦੇ ਪੈਸੇ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇ। ਉਹ ਜੋ ਲੰਮੇ ਵਕਫ਼ੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਮ ਉੱਤੇ ਪਰਤ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਪੁੱਛਣ ਨੂੰ ਵੀ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ।
ਦੋ ਨਿਯਮ, ਅਤੇ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਢਿੱਲ ਨਹੀਂ। ਆਪਣੇ ਇਲਾਕੇ ਦਾ ਵਾਜਬ ਰੇਟ ਦਿਓ, ਅਤੇ ਠੀਕ ਉਸੇ ਤਰੀਕ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਦਿਓ ਜਿਸ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਹਰ ਵਾਰ। ਲੇਟ ਪੇਮੈਂਟ ਹੀ ਪੂਰਾ ਰਿਸ਼ਤਾ ਹੈ। ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਪੈਸੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੋਲ ਨਾ ਕੋਈ ਬਚਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤੇ ਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਪਿੱਛੇ ਪੈਣ ਦਾ ਸੁਖਾਲਾ ਤਰੀਕਾ, ਅਤੇ ਵੇਲੇ ਸਿਰ ਪੈਸੇ ਮਿਲਣਾ ਹੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਗੱਲ ਸੱਚੀ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵੇਲੇ ਸਿਰ ਪੈਸੇ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹਾਲੇ ਇਹ ਘੰਟੇ ਸਹਾਰ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ, ਤੇ ਇਹ ਦੁੱਖ ਦੀ ਨਹੀਂ ਸਗੋਂ ਸਾਫ਼ ਗੱਲ ਹੈ।
ਕਾਗ਼ਜ਼-ਪੱਤਰ ਵੀ ਠੀਕ ਰੱਖੋ। ਕੋਈ ਠੇਕੇਦਾਰ ਹੈ ਜਾਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕਹਿਣ ਨਾਲ ਤੈਅ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਵਿਭਾਗ ਇਸ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ ਛਾਪਦਾ ਹੈ। ਹੁਣ ਦਸ ਮਿੰਟ ਪੜ੍ਹ ਲੈਣਾ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਪਤਾ ਲੱਗਣ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਸਸਤਾ ਹੈ।
ਪੈਸਿਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਮੈਂ ਦੇ ਕੀ ਰਿਹਾ ਹਾਂ?
ਚਾਰ ਚੀਜ਼ਾਂ: ਘੰਟੇ, ਚੈੱਕਲਿਸਟ, ਇੱਕ ਰੈਫ਼ਰੈਂਸ ਜੋ ਉਹ ਵਰਤ ਸਕਣ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਇਹ ਤਿਆਰੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਨਾਮ ਉਸ ਬੰਦੇ ਕੋਲ ਲਓਗੇ ਜੋ ਅਗਲੀ ਵਾਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਚੌਥੀ ਗੱਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਵਾਕ ਪੈਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਪੂਰਾ ਸਾਲ ਬਦਲ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਫ਼ਰਕ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤਿਆਂ ਨੇ ਇਹ ਕਦੇ ਸੁਣਿਆ ਹੀ ਨਹੀਂ। ਮੈਂਟਰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਪਾਂਸਰ ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ ਉਸ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ। ਸਲਾਹ ਦੇਣੀ ਸਸਤੀ ਤੇ ਸੁਖਾਵੀਂ ਹੈ। ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਪਰ ਪੱਕਾ ਕੰਮ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਆਪਣੀ ਸਾਖ਼ ਜੁੜੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਮਦਦ ਲੱਭ ਰਹੇ ਬੰਦੇ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਦੱਸ ਦੇਣਾ ਕਿ ਇਹ ਬੰਦਾ ਧਿਆਨ ਵਾਲਾ ਤੇ ਤੇਜ਼ ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਕੋਈ ਤੁਹਾਥੋਂ ਪੁੱਛਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚੇ ਵੀ।
ਇਹ ਗੱਲ ਪੱਕੀ ਤੇ ਠੋਸ ਕਹੋ। ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਰਵੱਈਏ ਦੀ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਉਸ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਸੱਚਮੁੱਚ ਚੰਗੇ ਹਨ। "ਉਸ ਨੇ ਚਾਲੀ ਦੇ ਬੈਚ ਵਿੱਚ ਸਾਈਜ਼ ਦੀ ਉਹ ਗ਼ਲਤੀ ਫੜੀ ਜੋ ਮੈਂ ਭੇਜ ਹੀ ਦੇਣੀ ਸੀ" ਅਜਿਹਾ ਵਾਕ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦਿਵਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। "ਉਸ ਦਾ ਰਵੱਈਆ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ" ਅਜਿਹਾ ਵਾਕ ਨਹੀਂ।
ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਹਿੱਸਾ ਸਿਖਾਓ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੇ ਹੋ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਉਸ ਕੰਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਨਾ ਵੀ ਹੋਵੇ ਜਿਸ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਿਆ ਸੀ। ਇੱਕ ਵਾਰ, ਵੀਹ ਮਿੰਟ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕੀਮਤ ਕਿਵੇਂ ਲਾਉਂਦੇ ਹੋ। ਇਹੀ ਉਹ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਕਿਤੋਂ ਨਹੀਂ ਮਿਲਣਾ, ਅਤੇ ਇਹੀ ਉਹ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਦਸ ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਵੀ ਵਰਤ ਰਹੇ ਹੋਣਗੇ।
KEEP CALM ਦਾ ਬਾਨੀ ਆਪਣੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਾਫ਼ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ: “ਮੈਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਅਜਿਹੇ ਮੌਕੇ ਲੱਭਦਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹਾਂ ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਾ ਸਕਾਂ, ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਾਂ, ਸਲਾਹ ਦੇ ਸਕਾਂ, ਉੱਪਰ ਚੁੱਕ ਸਕਾਂ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਤਾਰੀਫ਼ ਕਰ ਸਕਾਂ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਖੜ੍ਹ ਸਕਾਂ। ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ ਜੋ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਊਰਜਾ ਤੇ ਸਹਾਰਾ ਮੈਨੂੰ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਦਸ ਗੁਣਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।” ਇਹ ਉਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਵੀਹ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਲੇਖਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੋਈ ਵਾਅਦਾ ਨਹੀਂ। ਤੁਹਾਡਾ ਰੂਪ ਹੈ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਚਾਰ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਸਹੀ ਬੰਦੇ ਨੂੰ ਉੱਚੀ ਕਹੀ ਗਈ ਇੱਕ ਗੱਲ, ਅਤੇ ਇਹ ਦੋਵੇਂ ਅਹਿਸਾਨ ਨਹੀਂ ਸਗੋਂ ਆਮ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਚਾਲਾਂ ਹਨ।
ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ ਉੱਤੇ ਕੀ ਮਿਲਦਾ ਹੈ
ਓਨਾ ਹੀ ਕਹੋ ਜਿੰਨਾ ਸੱਚ ਹੈ। ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਪੈਸੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਬੰਦਾ ਅਕਸਰ ਅਜਿਹਾ ਧਿਆਨ ਲੈ ਕੇ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਮਦਦ ਨਹੀਂ ਲਿਆਉਂਦੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਗੱਲ ਉਸ ਲਈ ਉਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮਾਅਨੇ ਰੱਖਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਸ ਬੰਦੇ ਲਈ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੀ ਜਿਸ ਵਾਸਤੇ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਹੋਰ ਮੰਗਲਵਾਰ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਅੱਗੇ, ਉਮੀਦਾਂ ਬਾਰੇ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ। ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਇਹ ਕਿੱਥੋਂ ਸਿੱਖਿਆ। ਕੁਝ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਖੜ੍ਹਾ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜੋ ਕੰਮ ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੇਜ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਕੁਝ ਅੱਗੇ ਨਿਕਲ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਫਿਰ ਕਦੇ ਖ਼ਬਰ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੀ, ਤੇ ਕੌਣ ਕਿਸ ਪਾਸੇ ਜਾਵੇਗਾ, ਇਹ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦਾ।
ਜਿਸ ਗੱਲ ਦਾ ਭਰੋਸਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਛੋਟੀ ਪਰ ਕਿਤੇ ਪੱਕੀ ਹੈ। ਉਹ ਕੰਮ ਤੁਹਾਡੇ ਮੇਜ਼ ਤੋਂ ਲਹਿ ਗਿਆ। ਚੈੱਕਲਿਸਟ ਬਣ ਗਈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗ ਗਿਆ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਆਪਣਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਸੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜੋ ਵੀ ਮਿਲੇ, ਉਹ ਮੁਫ਼ਤ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੈ।
ਘੰਟੇ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਵਧਾਓ, ਅਤੇ ਓਦੋਂ ਵਧਾਓ ਜਦੋਂ ਕੰਮ ਨਾਂਹ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੋਵੇ, ਉਹੀ ਸੰਕੇਤ ਜਿਸ ਤੋਂ ਇਹ ਸਭ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ ਸੀ। ਚਾਰ ਤੋਂ ਅੱਠ, ਅੱਠ ਤੋਂ ਬਾਰਾਂ, ਅਤੇ ਕਿਤੇ ਵਿਚਕਾਰ ਤੁਸੀਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਬੰਦਾ ਹੋਣੋਂ ਹਟ ਕੇ ਦੋ ਬੰਦਿਆਂ ਵਾਲਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹੋ। ਇੱਕ ਚੀਜ਼ ਸਭ ਤੋਂ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਆਪਣੇ ਕੋਲ ਰੱਖੋ: ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਪੈਸੇ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ। ਉਹ ਓਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਡੀ ਹੀ ਰਹੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੂਰਾ ਯਕੀਨ ਨਾ ਹੋ ਜਾਵੇ, ਅਤੇ ਯਕੀਨ ਆਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸੋਚ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ।
ਫਿਰ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਇਹੀ ਕੰਮ ਦੁਬਾਰਾ ਕਰੋ, ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨਾਲ ਜਿਸ ਨੂੰ ਹਾਲੇ ਤੱਕ ਅੰਦਰ ਨਹੀਂ ਆਉਣ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ।
ਸਰੋਤ
- Internal Revenue Service, Independent contractor (self-employed) or employee?
- Memory & Cognition, Expecting to teach enhances learning and organization of knowledge in free recall of text passages
- U.S. Small Business Administration, Manage your business