ਝਟਪਟ ਸੁਝਾਅ
- ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਉਪ-ਹੁਨਰ ਚੁਣੋ ਜੋ ਮੰਗਲਵਾਰ ਨੂੰ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਜੋਗਾ ਛੋਟਾ ਹੋਵੇ।
- ਪਲਾਨ ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਹ ਘੰਟੇ ਲਿਖੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੱਚਮੁੱਚ ਹਨ।
- ਪੂਰੇ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਨਹੀਂ, ਸਿਰਫ਼ ਉਪ-ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਪਰਖੋ।
ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਚੀਜ਼ ਚੁਣ ਲਈ ਹੈ। ਸ਼ਾਇਦ ਉਹ ਗਿਟਾਰ ਹੈ, ਸ਼ਾਇਦ ਲਿਖਣਾ, ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਉਹ ਹਿੱਸਾ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣੇ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਸ਼ੌਕ ਨਹੀਂ ਲੱਭ ਰਹੇ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਕਿਸੇ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਮਾਹਿਰ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਏਨੇ ਮਾਹਿਰ ਕਿ ਜੋ ਬੰਦਾ ਇਹੀ ਕੰਮ ਕਰਕੇ ਰੋਟੀ ਖਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਦੇਖ ਕੇ ਸਿਰ ਹਿਲਾ ਦੇਵੇ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਸਾਲਾਂ-ਬੱਧੀ ਲਾਉਣ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਹੋ।
ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਤਰੀਕਾ ਲੱਭਣ ਨਿਕਲਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਹਰ ਤਰੀਕਾ ਉਸ ਬੰਦੇ ਲਈ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਕੋਲ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਚਾਰ ਵਿਹਲੇ ਘੰਟੇ ਹੋਣ। ਦਸ ਹਜ਼ਾਰ ਘੰਟੇ। ਅਜਿਹੀ ਸਵੇਰ ਜੋ ਪੰਜ ਵਜੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਵੇ। ਅਜਿਹਾ ਸ਼ੈਡਿਊਲ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦੁਪਹਿਰ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਕੁਝ ਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੋਵੇ।
ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਕਰੀਬ ਪੰਜ ਘੰਟੇ ਹਨ। ਇਹ ਅਸਲ ਚੀਜ਼ ਦਾ ਕੋਈ ਛੋਟਾ ਰੂਪ ਨਹੀਂ, ਇਹ ਆਮ ਮਾਤਰਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ। ਸਾਰਾ ਤਰੀਕਾ ਇੱਕ ਹੀ ਫ਼ੈਸਲੇ ’ਤੇ ਆ ਟਿਕਦਾ ਹੈ: ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਓਨਾ ਛੋਟਾ ਕਰੋ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੱਚਮੁੱਚ ਮੌਜੂਦ ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾ ਜਾਵੇ, ਫਿਰ ਉਹ ਸਾਰੇ ਘੰਟੇ ਉਸੇ ਇੱਕ ਤੰਗ ਥਾਂ ’ਤੇ ਲਾ ਦਿਓ।
ਚਾਰ-ਪੰਜ ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਕਿੰਨਾ ਮਾਹਿਰ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
ਇੱਕ ਖ਼ਾਸ ਚੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਮਾਹਿਰ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਹਰ ਘੰਟਾ ਉਸੇ ਤੰਗ ਟੀਚੇ ’ਤੇ ਲਾਓ। ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਪੰਜ ਘੰਟੇ ਜੋ ਨਹੀਂ ਖ਼ਰੀਦ ਸਕਦੇ, ਉਹ ਹੈ ਸਾਰਾ ਖੇਤਰ ਇੱਕੋ ਵਾਰ, ਅਤੇ ਇਸੇ ਲਈ ਸੀਮਿਤ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕਿਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਸਭ ਕੁਝ ਦੀ ਥਾਂ ਉਸ ਦੇ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਪਿੱਛੇ ਦੌੜ ਲਾਈ।
ਇਹ ਹਿਸਾਬ ਇੱਕ ਵਾਰ ਲਾ ਕੇ ਦੇਖੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਬਦਲ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਗਲੇ ਦੋ ਸਾਲ ਕਿਵੇਂ ਲੱਗਣਗੇ। ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਪੰਜ ਘੰਟੇ ਸਾਲ ਦੇ 260 ਘੰਟੇ ਬਣਦੇ ਹਨ ਤੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 500 ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹਾ ਵੱਧ। ਪੰਜ ਸੌ ਘੰਟੇ ਬੜੀ ਗੰਭੀਰ ਮਿਹਨਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਕਿੱਥੇ ਜਾ ਕੇ ਟਿਕਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ। ਇੱਕ ਤੰਗ ਚੀਜ਼ ’ਤੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਲਾਓ ਤਾਂ ਸਭ ਕੁਝ ਇੱਕੋ ਥਾਂ ਜੁੜਦਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਸਾਰੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਖਿਲਾਰ ਦਿਓ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਛੂਹ ਕੇ ਵੀ ਕੁਝ ਵੀ ਪੱਕੇ ਤੌਰ ’ਤੇ ਨਹੀਂ ਸਿੱਖਦੇ। ਓਹੀ ਘੰਟੇ, ਵੱਖਰਾ ਨਤੀਜਾ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਬਦਲਿਆ ਸਿਰਫ਼ ਟੀਚੇ ਦਾ ਆਕਾਰ।
ਅਭਿਆਸ ਬਾਰੇ ਸਬੂਤ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੱਚੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਮੈਟਾ-ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਜਿਸ ਨੇ ਹਰ ਵੱਡੇ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਦੇਖਿਆ ਜਿੱਥੇ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਕੀਤੇ ਅਭਿਆਸ ’ਤੇ ਖੋਜ ਹੋਈ, ਪਾਇਆ ਕਿ ਇਹ ਗੇਮਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਫ਼ਰਕ ਦਾ 26 ਫ਼ੀਸਦੀ, ਸੰਗੀਤ ਵਿੱਚ 21 ਫ਼ੀਸਦੀ, ਖੇਡਾਂ ਵਿੱਚ 18 ਫ਼ੀਸਦੀ, ਪੜ੍ਹਾਈ ਵਿੱਚ 4 ਫ਼ੀਸਦੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ 1 ਫ਼ੀਸਦੀ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਸਮਝਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਲੇਖਕਾਂ ਨੇ ਇਹੀ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ ਕਿ ਅਭਿਆਸ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਪਰ ਓਨਾ ਨਹੀਂ ਜਿੰਨਾ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਇਸ ਨੂੰ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਨਾ ਸਮਝੋ, ਸਗੋਂ ਕੰਮ ਦੀ ਗੱਲ ਸਮਝੋ: ਘੰਟੇ ਮਾਅਨੇ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਵੀ ਓਨਾ ਹੀ ਮਾਅਨੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹੀ ਉਹ ਹੱਥ ਦਾ ਹਥਿਆਰ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਵਾਲੇ ਬੰਦੇ ਕੋਲ ਸੱਚਮੁੱਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਉਪ-ਹੁਨਰ ਕੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਇੱਕ ਕਿਵੇਂ ਚੁਣਾਂ?
ਉਪ-ਹੁਨਰ ਖੇਤਰ ਦਾ ਉਹ ਟੁਕੜਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਆਮ ਮੰਗਲਵਾਰ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਜੋਗਾ ਛੋਟਾ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਏਨਾ ਸਪਸ਼ਟ ਹੋਵੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦੱਸ ਸਕੋ ਕਿ ਉਹ ਅੱਗੇ ਵਧਿਆ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਪੂਰਾ ਗਿਟਾਰ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਬਾਰ ਕੌਰਡ ਜੋ ਨੱਬੇ ਬੀਟ ਪ੍ਰਤੀ ਮਿੰਟ ’ਤੇ ਸਾਫ਼ ਵੱਜਣ। ਲਿਖਣਾ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਉਹ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਜੋ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਦੂਜਾ ਪੈਰਾ ਪੜ੍ਹਨ ਲਾ ਦੇਵੇ।
ਹਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਸਵਾਲਾਂ ’ਤੇ ਪਰਖੋ। ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਬਿਨਾਂ ਕੁਝ ਸਾਂਭੇ ਇੱਕੋ ਘੰਟੇ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਤੋਂ ਪੁੱਛੇ ਬਿਨਾਂ ਪਹਿਲੇ ਮਹੀਨੇ ਤੇ ਤੀਜੇ ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਫ਼ਰਕ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਅਤੇ ਕੀ ਇਸ ਵਿੱਚ ਮਾਹਿਰ ਹੋਣਾ ਖੇਤਰ ਦੇ ਨਾਲ ਲੱਗਦੇ ਹਿੱਸਿਆਂ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਕਿਸੇ ਖੂੰਜੇ ਵਿੱਚ ਇਕੱਲਾ ਬੈਠਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ?
ਤੀਜਾ ਸਵਾਲ ਉਹ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਲੋਕ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹੀ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਸਮੇਂ ਨਾਲ ਵਧਦਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਬਾਰ ਕੌਰਡ ਗਿਟਾਰ ਦੇ ਬਹੁਤੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਵੇਖ ਕੇ ਵਜਾਉਣਾ ਪਿਆਨੋ ਦੇ ਬਹੁਤੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਸਾਫ਼ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੈਰਾ ਨੌਕਰੀ ’ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਥ ਲੱਗਦੇ ਹਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਦਾ ਹੈ, ਮਤਲਬ ਅਭਿਆਸ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੀ ਫ਼ਾਇਦਾ ਦੇਣ ਲੱਗ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਉਪ-ਹੁਨਰ ਚੁਣੋ ਜਿਸ ’ਤੇ ਬਾਕੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਟਿਕੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹੋਣ, ਅਤੇ ਤੰਗ ਚੋਣ ਸਮਝੌਤੇ ਵਰਗੀ ਲੱਗਣੀ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਾਲੇ ਉਪ-ਹੁਨਰ ਨਜ਼ਰ ਨਹੀਂ ਆ ਰਿਹਾ, ਕਿਸੇ ਤੋਂ ਉਧਾਰ ਲੈ ਲਓ। ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਬੰਦਾ ਲੱਭੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਦੋ-ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਅੱਗੇ ਹੋਵੇ, ਦੇਖੋ ਉਹ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਤੇ ਉਸ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਛੋਟਾ, ਵਾਰ-ਵਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਟੁਕੜਾ ਲਿਖ ਲਓ। ਫਿਰ ਉਸ ਨੂੰ ਉੱਪਰਲੇ ਤਿੰਨ ਸਵਾਲਾਂ ’ਤੇ ਪਰਖੋ। ਬਹੁਤਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਜਵਾਬ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪਤਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤੇ ਉਹ ਉਸ ਤੋਂ ਬਚਦੇ ਆਏ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਜਿਹੜਾ ਉਪ-ਹੁਨਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅੱਗੇ ਲੈ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਅਤੇ ਦੇਖਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਜ਼ਰ ਆਉਣ ਵਾਲਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਸੱਚਮੁੱਚ ਵਾਲੇ ਘੰਟੇ ਕਿਵੇਂ ਕੱਢਾਂ?
ਪਲਾਨ ਲਿਖਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਹ ਘੰਟੇ ਲਿਖੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੱਚਮੁੱਚ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਗਿਣੋ ਜੋ ਮਾੜੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਵੀ ਬਚੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਨਾ ਕਿ ਉਹ ਜੋ ਸਿਰਫ਼ ਚੰਗੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਬਹੁਤੇ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਪਲਾਨ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਤਿੰਨ ਆਮ ਹਫ਼ਤੇ ਖੁੰਝ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤੇ ਫਿਰ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ।
ਇਹ ਦਸ ਮਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਗਜ਼ ’ਤੇ ਕਰੋ। ਕਿਸੇ ਆਮ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚੋਂ ਘੰਟੇ-ਘੰਟੇ ਲੰਘੋ ਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਉਹ ਬਲਾਕ ਨਿਸ਼ਾਨ ਲਾਓ ਜੋ ਸੱਚਮੁੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਹਨ: ਜਿਸ ’ਤੇ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਦਾ ਕੋਈ ਹੱਕ ਨਹੀਂ, ਤੁਸੀਂ ਜਾਗਦੇ ਹੋ, ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਏਨੇ ਥੱਕੇ ਨਹੀਂ ਕਿ ਉਹ ਘੰਟਾ ਅਜਾਈਂ ਜਾਵੇ। ਸਾਰੇ ਜੋੜੋ। ਜੋ ਵੀ ਗਿਣਤੀ ਆਵੇ, ਓਹੀ ਤੁਹਾਡਾ ਅਸਲੀ ਬਜਟ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸ ’ਤੇ ਬਣਿਆ ਪਲਾਨ ਮਾਰਚ ਵਿੱਚ ਵੀ ਚੱਲਦਾ ਰਹੇਗਾ।
ਫਿਰ ਉਸ ਨੂੰ ਘਟਾਓ। ਜੋ ਗਿਣਿਆ ਹੈ ਉਸ ਦੇ ਕਰੀਬ ਸੱਤਰ ਫ਼ੀਸਦੀ ਦਾ ਪਲਾਨ ਬਣਾਓ, ਕਿਉਂਕਿ ਪਲਾਨ ਜੋ ਸਿਰਫ਼ ਪੂਰੀ ਸਮਰੱਥਾ ’ਤੇ ਹੀ ਚੱਲਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਿਨ ਕੋਈ ਬਿਮਾਰ ਪਵੇ, ਟੁੱਟ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਸੱਚਾ ਅੰਕੜਾ ਛੇ ਘੰਟੇ ਹੈ, ਤਾਂ ਚਾਰ ਘੰਟੇ ਦਾ ਹਫ਼ਤਾ ਬਣਾਓ। ਆਪਣੇ ਪਲਾਨ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਲੰਘਣਾ ਉਸ ਦੇ ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਰਹਿਣ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਆਦਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਜਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਹੈ ਉਸ ਨਾਲੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਊਰਜਾ ਵੱਧ ਸੱਚੀ ਹੱਦ ਹੈ, ਇਹੀ ਗੱਲ ਟੌਨੀ ਸ਼ਵਾਰਟਸ ਤੇ ਕੈਥਰੀਨ ਮੈਕਕਾਰਥੀ ਨੇ ਸਾਲਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਹੀ ਸੀ ਤੇ ਬਹੁਤੇ ਲੋਕ ਹਾਲੇ ਵੀ ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ ਪਲਾਨ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਜਦੋਂ ਪੂਰਾ ਖੇਤਰ ਹਾਲੇ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਹੋਵੇ, ਮੈਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪਤਾ ਲੱਗੇ ਕਿ ਇਹ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ?
ਉਪ-ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਪਰਖੋ, ਪੂਰੇ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਨਹੀਂ। ਪੂਰਾ ਖੇਤਰ ਏਨਾ ਹੌਲੀ ਚੱਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਫੀਡਬੈਕ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦਾ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉਸ ਨਾਲ ਮਾਪਣਾ ਹੀ ਉਹ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਲੋਕ ਵਧੀਆ ਚੱਲ ਰਹੇ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨੂੰ ਵੀ ਛੱਡ ਦੇਣ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਮਨਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ।
ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਮਾਪ ਚੁਣੋ ਜੋ ਪੰਜ ਮਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਜਾ ਸਕੇ ਅਤੇ ਹਰ ਕੁਝ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ’ਤੇ ਲਓ। ਉਹ ਰਫ਼ਤਾਰ ਜਿਸ ’ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਹਿੱਸਾ ਸਾਫ਼ ਵਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਸ਼ਾਟ ਲੱਗਣ ਲਈ ਕਿੰਨੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਲੱਗਦੀਆਂ ਹਨ। ਇੱਕ ਸਫ਼ਾ ਲਿਖਣ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਿਸੇ ਥਾਂ ’ਤੇ ਲਿਖ ਕੇ ਰੱਖੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਾਂਭ ਕੇ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਯਾਦਦਾਸ਼ਤ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲੇ ਮਹੀਨੇ ਕਿੰਨੇ ਮਾੜੇ ਸੀ, ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਖ਼ਾਸ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ: ਇਹ ਬੀਤੇ ਨੂੰ ਸਵਾਰ ਕੇ ਦਿਖਾਉਂਦੀ ਹੈ ਤੇ ਹੁਣ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ-ਪੱਧਰਾ ਬਣਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਹਰ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨੇ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ ਵੀ ਕਰੋ। ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਦਾ ਤਿੰਨ ਮਿੰਟ ਦਾ ਕਲਿਪ, ਸਾਂਭਿਆ ਤੇ ਤਾਰੀਖ਼ ਲਾਇਆ ਹੋਇਆ, ਉਹ ਇੱਕੋ-ਇੱਕ ਸੱਚਾ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੋਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਮਾਰਚ ਨੂੰ ਦਸੰਬਰ ਨਾਲ ਰੱਖ ਕੇ ਦੇਖਣਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਟ੍ਰੀਕ ਗਿਣਤੀ ਨਾਲੋਂ ਹੌਸਲੇ ਲਈ ਵੱਧ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਹੋਰ ਗੱਲ ਵੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਓਨੀ ਸੌਖੀ ਨਹੀਂ ਪਰ ਵੱਧ ਕੰਮ ਦੀ ਹੈ: ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਇੱਕ ਖ਼ਾਮੀ ਦਿਖਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਓਥੇ ਹੀ ਬੈਠੀ ਸੀ, ਅਤੇ ਉਹੀ ਹੈ ਅਗਲੀ ਥਾਂ ਜਿੱਥੇ ਘੰਟੇ ਲਾਉਣੇ ਹਨ।
ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਓਥੇ ਹੀ ਰੱਖੋ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਹੈ। ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਛੋਟਾ ਕਰਨਾ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਹੋਣ ਦਾ ਕੋਈ ਸਬਰ-ਪੁਰਸਕਾਰ ਨਹੀਂ। ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਮਾਹਿਰ ਤੋਂ ਵਾਅਦਾ ਘਟਾ ਕੇ ਬਸ ਠੀਕ-ਠਾਕ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ। ਤੁਸੀਂ ਉਹੀ ਲਗਨ ਕਿਸੇ ਏਨੀ ਛੋਟੀ ਚੀਜ਼ ’ਤੇ ਲਾ ਰਹੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਹਾਸਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ, ਅਤੇ ਇਹੀ ਗੱਲ ਉਸ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਸੱਚਮੁੱਚ ਮਾਹਿਰ ਬਣਨਾ ਹਾਲੇ ਵੀ ਵਾਅਦਾ ਹੈ
ਇਸ ਸਭ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਲੁਕਿਆ ਇਤਰਾਜ਼ ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ ਤਰੀਕੇ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਇਹ ਇੱਕ ਚੁੱਪ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਜੋ ਲੋਕ ਮਾਹਿਰ ਬਣੇ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਮਿਲਿਆ ਹੋਣਾ ਹੈ।
KEEP CALM ਦੇ ਬਾਨੀ, ਕਾʻਓਹੇਲੇ ਕਾਰਲੋਸ, ਨੇ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰੀਅਰ ਬਣਾਈ ਅਤੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਹੋਰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਾਹਿਰ ਬਣੇ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਕੋਈ ਹੌਲਾ ਸ਼ੈਡਿਊਲ ਹੋਏ ਬਿਨਾਂ। ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਸਾਰਾ ਪੈਂਡਾ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਇਸ ਦੌਰਾਨ ਸ਼ਾਂਤ ਰਹਿਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭੇ, ਅਤੇ ਇਸ ਵਾਕ ਦੇ ਦੋਵੇਂ ਹਿੱਸੇ ਬਰਾਬਰ ਭਾਰ ਚੁੱਕਦੇ ਹਨ। ਸ਼ਾਂਤੀ ਅਖ਼ੀਰ ਦਾ ਇਨਾਮ ਨਹੀਂ ਸੀ। ਇਹੀ ਉਹ ਚੀਜ਼ ਸੀ ਜਿਸ ਨੇ ਵੀਹ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਘੰਟੇ ਆਉਂਦੇ ਰੱਖੇ।
ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਹਫ਼ਤੇ ਹੀ ਆਪਣੇ ਉਪ-ਹੁਨਰ ਦਾ ਨਾਂ ਲਓ। ਉਹ ਘੰਟੇ ਲਿਖੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਇੱਕ-ਤਿਹਾਈ ਹਿੱਸਾ ਘਟਾਓ, ਅਤੇ ਹਰ ਵਾਰ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ’ਤੇ ਅਗਲੇ ਨੱਬੇ ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਹਰ ਘੰਟਾ ਉਸੇ ਇੱਕ ਤੰਗ ਚੀਜ਼ ’ਤੇ ਲਾਓ, ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਦੁਹਰਾਓ ਹੀ ਪਲਾਨ ਨੂੰ ਖ਼ੁਦ-ਬ-ਖ਼ੁਦ ਵਾਲਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹੋ ਜਿਹੇ ਨੱਬੇ ਦਿਨ ਕੋਈ ਟਾਈਮ-ਪਾਸ ਨਹੀਂ, ਤੇ ਨਾ ਹੀ ਦੋ ਸਾਲ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਟਿਕਿਆ ਹੈ। ਪੂਰੇ ਕੰਮ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ ’ਤੇ ਵੀ ਸੱਚਮੁੱਚ ਮਾਹਿਰ ਬਣਨਾ ਪੂਰੇ ਰਾਹ ਟੀਚਾ ਬਣਿਆ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹੀ ਉਹ ਰੂਪ ਹੈ ਜਿਸ ’ਤੇ ਲਗਭਗ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਕਿ ਇਹ ਮੌਜੂਦ ਹੈ।
ਸਰੋਤ
- PubMed, ਸੰਗੀਤ, ਗੇਮਾਂ, ਖੇਡਾਂ, ਪੜ੍ਹਾਈ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਕੀਤਾ ਅਭਿਆਸ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ: ਇੱਕ ਮੈਟਾ-ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- Harvard Business Review, ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ, ਆਪਣੀ ਊਰਜਾ ਸੰਭਾਲੋ
- National Institutes of Health, PubMed Central, ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਆਦਤ ਬਣਾਉਣਾ: 'ਆਦਤ-ਨਿਰਮਾਣ' ਅਤੇ ਆਮ ਡਾਕਟਰੀ ਅਭਿਆਸ ਦੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ